離職特休問題 - 離職

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By Olive
at 2017-02-06T10:40

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各位板友大家好，一樣是離職特休的老問題，不過還是想上來請教一下各位

我於102年10月到職

103年10月-103年12月公司給予我0.5天特休

104年01月-104年12月公司給予我7天特休

105年01月-105年12月公司給予我7天特休

我預計於106年2月28日離職

公司預計給予我1.5天特休，請問公司的算法正確嗎?

因為找了資料說法都不同，也不知道哪個答案是正確的

所以麻煩板友幫忙解答，在此先謝謝各位~

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Tags: 離職

All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2017-02-10T14:30
總共必須由7+7+14天以上
有
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-02-15T09:51
要補你13.5天
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By Lauren
at 2017-02-16T06:55
你年資滿3年，從今年起是給14天特休，離職要一次補足
不能按比例給
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By Callum
at 2017-02-16T21:33
滿三年14天，沒有打折空間
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-02-20T19:08
原來好多都按比例，我也是被按比例，二月中離職....
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By Quanna
at 2017-02-25T13:32
要給足 公司這樣是想凹你而已

資遣&離職申請單疑問

Leila avatar
By Leila
at 2017-02-06T01:31
: 拿著這申請單給人事 : 請他寫明and#34;其他因素and#34;的內容與並右邊那欄內容,否則不簽名 : 請錄音 感覺你根本在害人...被資遣不需要簽任何東西好嗎 何況那張單子怎麼看都是自願離職申請書，簽下去什麼都不用說了 先來談「不適任」資遣，法律規定雇主要解僱勞方必須有合法的理由 在勞基法中 ...

已進入職場8年級生 過得好嗎?

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By Faithe
at 2017-02-06T00:57
看到整串文那麼多溫拿，覺得必須要有幾個魯蛇出來平衡一下，才不會讓默默看文的人失 去信心，我就出來幫大家重拾信心吧～ 81年次，國立地名大學企業管理學系畢業，在學期間只求畢業，因此未有雙主修、輔系的 打算，也沒有修什麼特別的學程，甚至比較難的選修也一律跳過。 畢業後立刻感受到現實的殘酷，先是因為完全不知道自 ...

資遣&離職申請單疑問

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By Wallis
at 2017-02-05T16:21
※ 引述《huang4474 (chi)》之銘言： : 大家好 : 目前21歲在這間公司任職約一年五個月 : 在過年前一周大概是1月20號 : 主管告知工作方面不適任會以資遣方式 補寫mail(並cc給自己的私人信箱)請主管告知哪裡不適任 我想主管不會回mail給你 會請你進辦公室一對一對談 請錄音 : 讓我 ...

公司員工年資都很久 代表?

Leila avatar
By Leila
at 2017-02-05T13:39
※ 引述《hihier ()》之銘言： : 最近在一間公司工作一段時間 : 發現公司的同事 : 都做超久的 很多都10幾年 甚至15年以上 : 最新進的也是有缺才找 但也做了三五年的樣子 : 員工流動率非常低 : 年紀整體都偏高 很多甚至在考慮退休 要給年輕的下屬來做 : 公司不大 但是因為算是市場上持續都需 ...

生技公司「簽約問題」

Enid avatar
By Enid
at 2017-02-05T07:41
這種情況 and#34;罩子要放亮and#34; [翻譯] HR後悔了 要你滾 他錄取你 卻用你是新鮮人為理由 來想要軟釘子你離職 and#34;有人是剛出社會就有3年以上這份職位的經驗嗎?and#34; 合約之前也沒講 這也是軟釘子 而且25k還要倒賠30% and#34;這合約一定於法律無效還 ...