各位板友大家好,一樣是離職特休的老問題,不過還是想上來請教一下各位
我於102年10月到職
103年10月-103年12月公司給予我0.5天特休
104年01月-104年12月公司給予我7天特休
105年01月-105年12月公司給予我7天特休
我預計於106年2月28日離職
公司預計給予我1.5天特休,請問公司的算法正確嗎?
因為找了資料說法都不同,也不知道哪個答案是正確的
所以麻煩板友幫忙解答,在此先謝謝各位~
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我於102年10月到職
103年10月-103年12月公司給予我0.5天特休
104年01月-104年12月公司給予我7天特休
105年01月-105年12月公司給予我7天特休
我預計於106年2月28日離職
公司預計給予我1.5天特休,請問公司的算法正確嗎?
因為找了資料說法都不同,也不知道哪個答案是正確的
所以麻煩板友幫忙解答,在此先謝謝各位~
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