離職特休想休完 - 離職

Charlie avatar
By Charlie
at 2021-05-03T00:28

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由於跟公司壓5/28離職，並已確認超過勞基法的預告天數了。
目前剩11天特休，想全部請掉（不想換錢）
請問公司可以以交接不完善為由駁回嗎？

我知道即使駁回，特休也是可以換成薪資，
但我就是不想拿錢，想休掉，怕公司找理由駁回QQ

因為下禮拜可能就要跟主管談特休休掉的事宜，很怕主管暴怒，這部分大家有什麼說服主
管的經驗嗎

另外請問如果請特休到離職日，這樣離職日當天還要來上班嗎？

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Tags: 離職

All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2021-05-07T02:29
直接問人資，幹嘛問主管？你還想回鍋是嗎？
Michael avatar
By Michael
at 2021-05-11T08:09
你還是要來辦離職手續吧 你可以談讓你快點把特休用完
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-05-12T17:20
你有完成交接的義務(把你手上資料交給主管)
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-05-14T18:21
但有沒有完成不是公司說的算，最慘就是上調解
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-05-18T06:20
實話實說，反正你都照勞基法的合法流程進行，駁回沒意義的
Damian avatar
By Damian
at 2021-05-21T11:56
不做最大啊你怕什麼 搬勞基法出來就對了
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-05-22T13:09
交接是義務跟責任
Megan avatar
By Megan
at 2021-05-26T00:01
你都說了可能無法交接很完善，你覺得呢？
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-05-26T18:30
印象 公司不能拒絕特休
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-05-30T14:38
特休換錢不好嗎?
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-06-04T05:34
特休只需要告知吧? 我離職前把14天通通請完，以為還有剩
還多請一天
Jack avatar
By Jack
at 2021-06-08T10:01
休假請完絕對沒問題，但你要完成交接
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-06-12T05:47
如果你不是因為想要擺爛只是覺得不請不划算，我比較建議
到新公司一般若非外商大概是事假無薪，怎麼算應該都是不
划算，好好交接完成對自己是比較好的，如果你就是不爽要
擺爛，反正那是你的決定也不用上來問了
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-06-12T07:35
你多思考一下，你問了上調解誰吃虧，這肯定是你，原公司
主管需要上調解是公出，你已經到新公司所以是要請假，剛
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-06-15T08:03
快離職一般工作都比較輕鬆吧 這時候休我覺得比較吃虧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-06-19T15:17
特休本來就可以請完 不然還有不能請的道理 不完善那是
他家的事情 自己領薪水的自己去解決
Christine avatar
By Christine
at 2021-06-23T05:00
你自己都説人情問題了，有人情問題的話就自己吞下去乖
乖接受公司安排好嗎
John avatar
By John
at 2021-06-26T06:07
那你可能就要跟交接的人告知你實際上班的日期是到哪一
天，接下來都會把假休完，這樣對方也比較知道要怎麼處理
你接下來的工作
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-06-26T16:00
交接完整比較好 不要擺爛
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-07-01T01:27
都要離職了為難你幹嘛？我之前累積特休直接休一個
月
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-07-05T01:26
年中離職 特休可以修滿11天不被扣薪？
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-07-07T21:03
要先把交接處理好再請特休吧？主管沒空跟你交接你也可以
打交接手冊之類的
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-07-08T23:06
盡可能配合公司 把自己的專業格調展現 當然度叉者不在
討論
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-07-09T14:30
你都要走了怕個屁阿
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-07-14T04:37
可以從5/17開始休給薪到5/28 傳我的命令給公司人事悉照辦理
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-07-18T08:59
盡力交接啊，但該休的假就該休
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-07-21T14:13
補推
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-07-24T12:23
在意和主管之間的人情無法抵抗情緒勒索就沒什麼好講了
，不過職場上的確常常不能只看法律不看人情
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-07-26T18:09
交接完善是必須吧 如果來得及交接沒理由擋你假
Megan avatar
By Megan
at 2021-07-28T10:27
交接完就用力的給他請下去啊，離職的人最大
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-07-31T09:44
你要顧人情就沒什麼好問了啦
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-07-31T22:39
反正你都要挖坑給業務接收人跳了，還需要怕他暴怒?

離職發現沒勞健保怕拿不到薪水

Ivy avatar
By Ivy
at 2021-05-02T01:10
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