離職特休計算 - 離職

By Rae
at 2014-05-23T10:31

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不好意思　關於特休問題想請教一下

我是在101.9.10到職

將於103.5.31離職

依我的認知今年應該有完整的7天特休可以利用

不過HR方才告知　我只有5天可請

因為依任職時間來看　要從102.9.10　到　103.9.10才有7天特休，

102年公司依比例給了我2天特休

我若於五月份離職的話　應扣除去年已休的2天...

還請各位幫忙看一下，HR這樣的說法是正確的嗎？

謝謝~~~

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All Comments

By Freda
at 2014-05-27T07:48

勞基法是滿一年給予七天特別休假所以102.9.11起你就
應該要有七天的特休

By Valerie
at 2014-05-30T22:27

今年的特休是去年的工作所給的不能這樣算吧

By Candice
at 2014-06-02T06:21

勞基法說的意思是,你到現在為止應該總共有七天可以休,只要
沒有到第二年完就是只有7天。感覺你沒說清楚,在誤導鄉民

By Valerie
at 2014-06-05T19:57

它調你還沒用的兩天給你先休是方便你,離職時扣回來也沒什
麼,勞基法第一年是沒特休的

By Lily
at 2014-06-06T17:08

就算現在是102.10月都應該有完整7天

By Valerie
at 2014-06-10T05:39

看起來沒錯呀

By Rae
at 2014-06-12T03:19

原po的意思是要拿第二年的7天不是嗎

By Zenobia
at 2014-06-13T05:09

不好意思可能是我沒描述清楚..造成誤會

By Jake
at 2014-06-18T03:41

如果你未滿一年時有請特休...要扣回來

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