離職當月月薪被計算成日薪? - 離職

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By Christine
at 2014-09-23T21:40

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小弟要從傳產公司離職

聽公司同事說

離職當月沒作滿一個月

當月薪資會以日薪計算

這是ok的嗎??


而且連業績獎金都會以離職近三個月取平均值來算

如果是三個月是8萬 8萬 5萬 就會當成是每個月7萬來算獎金

因為有跳%的關係!!所以這樣算反而少



這些算法公司在提離職時也沒提醒

反而是離職後請主管打電話給我

這樣有違反什麼規定嗎??

還是獎金其實不算薪資所以沒得申訴呢???

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Tags: 離職

All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2014-09-27T02:14
應該是 做的工作天/當月的天數 如果金額差很大就打電話
Jake avatar
By Jake
at 2014-09-27T15:31
給勞工局問問看
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-09-29T08:52
離職還會補業績獎金 算不錯了好嗎....
Gary avatar
By Gary
at 2014-10-02T15:11
傳產離職業績不是根本不會算嗎 XD
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By Ophelia
at 2014-10-06T06:18
真的那麼糟呀？所以我還算待遇好的喲
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-10-07T13:41
可是我們是低底薪21k本來就是靠獎金的業務，只是前幾個
月作的業績因為離職就吞掉也不合理呀？最少有個四五萬
捏
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By Rae
at 2014-10-08T21:44
那就拿到獎金再走阿
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By Tracy
at 2014-10-12T12:56
獎金是愛給不給沒差的

只做兩個月的工作

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By Daph Bay
at 2014-09-22T23:45
代友po 退伍後工作了快兩個月 但是不適應也覺得與預期不同 所以想要換工作 請問這兩個月要當做空白嗎？ 也就是不放在履歷裡，面試時也說沒經歷 這樣對方會查的出來嗎？？ 不過退伍後是隔了兩個月才工作 如果被問了這4個月在幹嘛要怎麼回答比較好呢 應該先離職?還是邊做邊找？ - ...

定期契約 與 失業給付

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-09-22T23:17
※ 引述《xup6fm06 (無尾熊)》之銘言： : 最近找工作 : 遇到一個問題 : 該公司徵正職員工 : 我去面試後,錄取了 : 但要求簽訂二份合約 : 1. 勞動定期契約,三個月 : 2. 保密合約 : 說是如果三個月內 : 未通過考核,即解約=沒工作 : 我詢問這樣是否會發給[非志願離職證明] : 答 ...

面試被問: 為何離開上一份工作?

Jessica avatar
By Jessica
at 2014-09-22T21:51
本身已將近5年的工作經驗 前後經歷三個工作岡位 最近一個離職的公司任職期為2個月整 是間很知名的外商公司 當初有貴人介紹進去 不然本身完全沒有相關經驗是不可能上任的 進去發現直屬主管要求很嚴苛 第一個月每天都被罵 下班回家壓力很大都會忍不住哭出來 有次在辦公室真的被念到受不了了 直接爆哭 一周後提離職 跟 ...

定期契約 與 失業給付

Enid avatar
By Enid
at 2014-09-21T22:29
最近找工作 遇到一個問題 該公司徵正職員工 我去面試後,錄取了 但要求簽訂二份合約 1. 勞動定期契約,三個月 2. 保密合約 說是如果三個月內 未通過考核,即解約=沒工作 我詢問這樣是否會發給[非志願離職證明] 答覆[會] 如果三個月合格,則視為合格任用正式員工 思考後,覺得有些問題 想請教板上大大解 ...

已預告離職 離職日前後悔的話

Olive avatar
By Olive
at 2014-09-21T14:46
如題 還沒辦離職 只有口頭告知 後悔不離職的話應該不會有什麼法律問題吧 像是主管應該不能就這點逼你一定要離職吧 當初預告要離職時 沒說中秋獎金要扣回去 知道要扣的時候 當然就不想白白被扣 要撐到10月才不會扣 想說都撐到10月了 10月10號有加班費 月底又可以拿到特休 考慮後決定先不要離職了 因為現在公 ...