離職的問題？ - 離職

之前父母親都曾在補習班當班導
(兩人加起來超過20年的經驗)
我自己也有進補教業，斷斷續續加起來大概1年
以下是一些經驗、想法，供你參考一下

PS. 有點小強迫症 QQ 有偷調排版

※ 引述《c30600 (妹妹)》之銘言：
: 目前這份工作大概在10月中開始上班。
: 是在台中的某間安親班，
: 可是進去做了一兩個月之後，
: 發現工作內容根本比面試講得工作內容還要多很多
: 除了安親老師所必須要做的工作(看功課，上課、改考卷，出考卷）之外，
: 還要做非常多的行政雜事，

還有訂便當、教室布置、跟書商聯絡
老師、助導、輔導老師排班
助導、輔導老師不夠的話，還要靠人脈去找新人
當老師、助導、學生、家長、同事的心靈輔導
扛班級的人數業績... 等等

個人覺得最誇張的是那種
小孩沒空接回家，要請班導協助載回家的
（還好那時候的老闆主動說要幫忙接送）

PS. 不過出考卷都是靠書商的題庫 XD


: 例如說在辦大型活動前會分配一位安親老師當主企劃
: 主企劃會先做一份完整的企劃
: 再由他分配工作給其他人

那時候是不需要寫企劃書
知道要做什麼就好
主要是要做海報 及安排現場發傳單的工讀生

: 除了做企劃之外
: 為了要宣傳課程還要做ppt
: 常常都為了做這些行政雜事耽誤到做正事的時間，連改學生的考卷都沒時間改！

印考券、改考卷、巡堂、返家電話會請助導幫忙 QQ

: 每個月的薪水大概在27K上下
: 薪水分兩次領
: 10號領底薪，15號領各種津貼，
: 但很不合理的是老闆從來不給薪資條！

之前補習班拿到的薪資條...
我覺得也沒有什麼用
上面的內容也沒有多詳細
就寫著　底薪(XXX)+津貼(XXX)-健保勞保(XXX)
（默...）

: 老闆還會用各種名目扣錢
: 聽過比較扯的是會因為老師改考卷改錯而被扣錢

沒遇過這種老闆...也太扯 = =
如果連續幾次都改錯的話，是有點扯
但這種基本上不會發生...

: 所以在上述原因下有了想離職的念頭
: 但是聽聞前同事提離職後被拖了將近半年才真的離職，
: 還有現任同事在前幾天提離職了，
: 但是老闆卻說怎麼提離職前沒有先跟他討論一下呢？
: 沒有要讓人離職的感覺

老闆說 提離職前要先跟他討論一下
其實以前聽到這句話還會傻傻地相信
現在就會 咦?是喔? END

工作內容變更又沒有跟人討論了
還是說... 這件事情就交給你負責囉？
這樣算是討論嗎？

那為什麼提離職要跟他討論 XD
你對我不仁，我對你沒不義就很好了

於情於法於理
只要站得住腳，管他做什麼

: 聽到這些事情覺得有些害怕
: 害怕自己提離職後是否無法馬上離職
: 但我記得未滿三個月是可以當天提離職就能馬上走的

未滿三月沒有預告期間規定~


: 但是我做的是安親老師，這樣做是否會很不恰當？
: 對學生跟對家長都很難交代

往後老闆叫你走的時候
對學生家長要怎麼交代？

我媽曾經是帶過上百人的班導
（130人還算小班的那種，但分紅還不到1萬...）
但當分校的主任（直屬上司）叫你走的時候，你還不是得走？
即便後來學生家長在問
甚至是老闆、老闆娘也在問的時候
最後是老闆娘打電話請我媽回去上班

可就算回去了，還是沒好果子吃
甚至事情比以前多，薪水還比以前低 = ~ =

跳其他補習班，又會影響到原來補習班的生意
（畢竟老闆、老闆娘對我媽還算不錯）
所以最後就乾脆不做了 XD


又或者說
學生和家長要不要為了低薪，為了工作內容
導致老師出走，而跟老闆要個交代？

看了我媽的經驗，就算做到大牌
有人幫忙要交代時，這種類型的上司也不覺得是他們的問題

所以...這種頂頭上司也沒必要跟吧？

: 可是這份工作真的讓人很不快樂，每天壓力都很大，每天都很想離職！

不急缺錢的話，可以考慮換個補習班或工作
補教業27K的薪資，應該算普通
但補教業班導薪資，我覺得都不高就是了...


主要是要小心所謂的競業條款
（但老闆要有給你競業補助，一般是沒有）
但因為跑法院麻煩，所以就是...
現在是做國中，那就跳國小或高中的避開這部分的問題


至於說是為了學習...
我個人是覺得一般補教業的工作內容差異不會太大
你可以想一下留在這家的SWOT
或者簡單列出優點、缺點就好了


畢竟可能因為我看了我爸媽的經驗都不大好
對補教業就有一股恨意也說不定 XD

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