離職的好理由 - 離職

如題

原波目前在這份工作待將近一年的時間

原本是做網路行銷電子商務的部份

因為二個經理(公關&行銷)同時離職

在同窗期的時間，除了要擔任電子商務商員的職務

另一方面還是協助企劃跟公關媒體的部份

一直到新來的主管之後輔佐她，沒想到這是個杯具的開始

原來的行企跟公關經理由她一個人擔任，而我就一半負責企劃

上了軌道之後，開始嫌棄我語文能力不好 口條很差 長得也不漂亮

甚至要再找一個副主管來而我就回去當專職的行銷電子商務部份

因為身體的狀況需要請長假，今天經理在約談的時侯，

開始就直白的說

1·我的能力只能當助理而已，如果是他面試的，他絕對不會讓我進來

2. 可能是我年紀大了，所以找不到工作才會想拜託他讓我留下來

3. 說我考績拿到丙是正常的，董事長一直問說是不是要讓我留下來

4. 不會無緣無故讓我拿到資譴費用的，叫我不用擺爛之類的

5. 再給我最後一次機會

6. 做工作日誌只因為怕問我的工作做到那回答不出來


重點是我從電子商務跳到行銷企劃甚至還要做公關的工作，

每件事情都是我自已摸索甚至也沒有人教我，現在落到被人說

做事不認真甚至沒把心思放在工作上，真的很令人傷心

當我跟主管說如果你真的想要我離職可以直接說，不用逼退我

說好了離職他又反悔，直說如果真的放完長假會回來的話，我就準假

問題是都已經說得那麼難聽了，要怎麼提離職會比較完美

畢竟這個圈子很小，也想要好聚好散

希望有大大給些建議

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