離職的特休及薪資問題 - 離職

Catherine avatar
By Catherine
at 2015-04-20T00:33

Table of Contents


最近打算提離職

而有些問題爬文後還是有點疑惑

希望有經驗的前輩可以幫忙解惑



公司有照勞基法走
去年8月到職，若現在走的話還未滿一年


但依照去年8月~12月
依照比例去算今年我可以請 二點多天的特休



今年三月初已經請掉了一天

那如果我現在離職的話，剩下的一點多天能換算成薪資嗎？
還是得必須年滿一年才能動用到那一點多天呢



另外，
離職時薪資的算法是

N / 30 X (1號到在職最後一天之天數)

這個算法嗎?

還是只能算實際工作天呢


剛剛查了一下好像是第一種算法



在麻煩有經驗的前輩可以解惑


謝謝



--
Tags: 離職

All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2015-04-20T05:11
特休不是滿一年才有？
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-04-24T10:23
你確定三月初放的是特休嗎？@@
Delia avatar
By Delia
at 2015-04-26T18:57
你要做滿到今年八月才會有特休
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-04-28T01:28
應該是原po公司讓他先請了本來8月之後才能請的假
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-05-01T19:29
總之你現在還沒做滿一年是沒特休的，照理說你還要把
請掉的那天還公司才對
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-05-05T04:35
怎麼可能有公司會在員工沒做滿一年預支給特休?那如果
不滿一年的某天那人不做了呢？XD
Callum avatar
By Callum
at 2015-05-06T21:37
不過也許你公司很好優於勞基法，還是可以問問。不過
你硬要就於法無據了。
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-05-08T12:21
月薪制所謂的工作天有含假日，所以就直接算1號～最
後一天上班日
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-05-12T04:14
我覺得他搞錯了，以為跨另個年度就有特休XD
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-05-16T11:22
你現在走的話要把三月初那天的錢扣回給公司
Donna avatar
By Donna
at 2015-05-20T06:16
搞不好人家公司比較好啊XD不過我也是第一次看到這種
請法…一般所謂的按比例，以原po的例子來說是今年8
～12月間可請5/12*7=2天，要做滿一年後才能開始請
Zora avatar
By Zora
at 2015-05-20T18:42
不過如果你今年過8月到職日才離職，可以一次要完七
天特休就是了，不用再按比例
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-05-22T11:20
所以原po你三月初放的假真的是特休嗎？貴司能先預支
特休？
Donna avatar
By Donna
at 2015-05-25T05:17
我前公司滿三個月就可以請特休
Eden avatar
By Eden
at 2015-05-29T05:46
世界先進是跨12/31就有七天特休了，只是不知離職會不會扣回
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-05-30T17:15
計算缺出勤的人難道沒發現嗎@@也滿奇怪的
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-06-04T13:19
勞基法上並沒有特休換錢,那只是有些公司老闆准許這樣.
Una avatar
By Una
at 2015-06-04T18:32
應該是預支特休,前陣子面試別的公司,一樣到職就享有
按比例的特休,但也說明了,若未滿一年離職,公司會要回
預支特休的薪水
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-06-06T23:17
勞基法有特休換錢啊，在細則24喔～
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-06-08T10:03
只是原po沒滿1年，休到是福利，沒得再要了
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-06-11T15:20
明明就有特休換錢=.=勞基法和細則一併讀熟吧！自己
的權益
Steve avatar
By Steve
at 2015-06-12T16:00
多請的特休要歸還哦！
Steve avatar
By Steve
at 2015-06-15T22:11
好神奇，原來有公司沒滿一年可預支特休@@ 這樣會讓人
比較想待嗎？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-06-19T14:35
預支特休你不到一年離職花掉 還要到扣你的薪水
你還想賺阿 ?
Selena avatar
By Selena
at 2015-06-22T03:27
不，記得第一年我沒特休想請病假，很想跟公司預支特
休，因為我知道我會一直做下去。可是公司也沒預支特
休的情況

職場Line文化是否能接受

Eden avatar
By Eden
at 2015-04-19T18:18
※ 引述《tax208 (POOH )》之銘言： : 小妹有幸進了大企業工作 : 也能理解部門間都會用line的群組來分享訊息 : 但近來，主管就算在旁邊，也不當面直接交辦工作 : 都會利用line 交待 的確是有些公司文化會用line交待，但這不一定好。 不好的主要原因是，主管會利用下班時間去發訊息，不 ...

請問有人是在腳踏車產業工作的嗎???

Susan avatar
By Susan
at 2015-04-19T17:32
※ 引述《amadeus21 (季娓atataand#34;￾ )》之銘言： : 中部有一家腳踏車零組件的公司叫利奇機械股份有限公司 : 是一家上市上櫃的公司 : 那天有去面試 : 以過外業務來說的話 : 加班加到八九點是正常 : 而且英文要好 : 薪水的話碩士起薪大約三萬出頭一點點吧 ...

菜鳥真是便宜耐操好用

Selena avatar
By Selena
at 2015-04-19T16:39
※ 引述《afternight (In time...)》之銘言： : 工作兩年左右的經驗了，年後轉職到一個跟過去職務不同的產業、不同的職務。 : 在職還不到兩個月，就發現一些問題跟以前的工作差很多： : 1. 面試跟工作職務不一致，面試說工作內容是A，實際任職卻變為B為主幫A打雜，最近因 : 為C工作的人了 ...

職場Line文化是否能接受

Valerie avatar
By Valerie
at 2015-04-19T16:37
小妹有幸進了大企業工作 也能理解部門間都會用line的群組來分享訊息 但近來，主管就算在旁邊，也不當面直接交辦工作 都會利用line 交待 可能是小妹比較不愛上班時間拿手機滑來滑去 通常都在中午休息時間還是下班回家後才看手機 偶爾回答的比較慢，或是沒看到 就被主管用雷聲大的聲音在部門直接訓斥 ...

工作不快樂但又覺得是必經之路

Andrew avatar
By Andrew
at 2015-04-19T16:02
小弟 在會計師事務所上班 第一次忙季 加班很常到11.12點 沒有假日 這些都還可以接受 但近日來深覺自己文書工作上的細膩程度實在不佳 雖有用心改善 但總是疏忽一些細節 但底稿或財稅報這東西 往往牽一髮動全身 改來改去 下一家的進度一天天往後延 覺得快喘不過氣 當初動機是希望能撐個2.3年 有 ...