離職的理由 - 離職

Lucy avatar
By Lucy
at 2015-08-27T11:30

Table of Contents

小弟上個月因為跟主管處的不好

所以做滿試用期就離職了

最近在找面試時後離職原因就直接實話實說

結果就被洗臉了

主管一直說我抗壓性不夠 不懂得去跟前主管反應

溝通能力不好 說進來後會遇到一樣的問題之類的

讓我當下無法反駁

在想是不是應該掰個其他的理由比較好

或是乾脆就把那三個月的經驗直接隱藏不說呢

不曉得版上大大有沒有什麼好的建議

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All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2015-08-29T18:46
不如那經驗不要寫上去...
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-09-02T10:53
真的。 太短就別寫了吧
Mason avatar
By Mason
at 2015-09-05T16:12
你有沒有想過也許面試主管說的是正確的...
James avatar
By James
at 2015-09-10T08:48
坦白說 我根本不會浪費時間跟你討論那三個月的事
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-09-12T02:28
直接無視
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-09-14T03:39
面試新工作的時候 最好避免提及前公司/同事主管 有不好
Olga avatar
By Olga
at 2015-09-16T02:45
的地方 這樣容易讓面試官認為問題在你身上 以及錄取你之後
Madame avatar
By Madame
at 2015-09-18T23:47
同樣的事容易一再發生
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-09-19T04:36
大忌：提前公司的缺點
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-09-20T14:57
版友能給你什麼建議 你給的資訊不足
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2015-09-22T05:41
不批評前公司制度、人員 這是大原則 也只能這樣跟你講
而且就我們第三方來看你說的 問題是你的可能性也不低
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-09-24T23:16
需要錢求發展
Ina avatar
By Ina
at 2015-09-28T08:56
三個月不用寫
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-09-30T10:19
資訊太少，很難判斷，但離職是好聚好散，好公司還會聽一
下，爛公司會檢討離職員工，講不適任或有其他發展就好了
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-10-02T11:56
三個月沒啥好寫的 跟空白差不多
Mia avatar
By Mia
at 2015-10-04T02:15
不管做多久都不要講這理由
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-10-06T08:08
不要提+1
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-10-11T02:54
除非是資遣...
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-10-14T14:44
絕對是大忌
Mia avatar
By Mia
at 2015-10-18T02:32
一直很納悶為什麼台灣企業普偏都不能接受面試者批評上
個公司的制度或是主管，有時候是事實還要逼著我們去編
一個謊言。什麼樣的文化造就這樣的工作環境?
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-10-22T11:35
提前公司缺點也拿到幾個大公司offer啊 重點是怎麼講
只會抱怨提不出想法的話當然扣分 有想法的話照實講也
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-10-25T11:21
沒差
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-10-25T13:02
因為你的批評只是片面之詞 而且事情是一體兩面的
反過來看 可能是當事人自己的問題
Isla avatar
By Isla
at 2015-10-29T01:02
有些主管就是無法溝通啊！嘴巴說著我們一起討論實際上卻聽不
進去別人的建議，說要討論都是講好聽的而已！
Mia avatar
By Mia
at 2015-11-02T07:21
，目前就是遇到這種狀況...話聽了不爽還會當場翻白眼
Enid avatar
By Enid
at 2015-11-04T03:52
我之前都直接講 前主管有躁鬱症 怎麼可能處的好...
Susan avatar
By Susan
at 2015-11-07T08:55
你認為前主管無法溝通 反過來說他也認為你無法溝通阿
William avatar
By William
at 2015-11-10T07:29
你要批評前公司制度可以，但是你必須確定新公司沒這問題
Necoo avatar
By Necoo
at 2015-11-11T02:25
譬如你認為太常加班 結果新公司也是天天加班 那你怎辦??
講明白點 你有本事拿好幾個offer要講真話假話都隨你
Robert avatar
By Robert
at 2015-11-15T12:26
如果面試者不喜歡常加班，在面試過程中也提及的話，而
新公司是需要常加班的，那麼新公司自然是不會錄取面試
者，這樣雙方都能夠過濾掉不適合自己需求的人。
Andrew avatar
By Andrew
at 2015-11-17T17:57
不如不要提
Jake avatar
By Jake
at 2015-11-20T13:03
不如不要提＋１
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-11-24T06:26
鬼島的面試根本是在演戲 面試者負責演戲 面試官負責
Necoo avatar
By Necoo
at 2015-11-25T06:04
拆招 簡直像在玩撲克牌
Delia avatar
By Delia
at 2015-11-25T11:53
公司:我們需要的是誠實以對的員工 面試時立刻打臉

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By Lauren
at 2015-08-27T05:20
http://udn.com/news/story/7269/1141001 2015-08-24 11:02:07 中央社 台北24日電 根據最新調查，不到4成的新鮮人已經找到或正在從事正職工作，且新鮮人要獲得一次錄 取機會，平均要投遞66封履歷。 yes123求職網今天公布「新鮮人待業痛苦與開心上工 ...

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Ina avatar
By Ina
at 2015-08-27T00:58
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By Enid
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By Caroline
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By Puput
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