離職罰款 - 加班

不好意思，跟大家請問一下
就是日前錄取一家基金會的文字編輯工作

禮拜一要上班，上禮拜二的時候有去聽公司的說明會
就是大概講解一下公司是做什麼的，大概一小時左右的ppt
因為之前面試的時候，面試的小姐跟我一樣是職員
也是文字編輯，她跟我講的工作內容
跟當天說明會再講的工作內容已經有些不一樣
原本以為是查研究資料，之後寫腳本的工作、撰稿，和執行活動之類的

現在則增加要接另一個本來從行政院退休來這裡工作的媽媽
這位媽媽說她之後就要二度退休了，也就是從基金會離開
她的工作內容是校對編碼文字
而且薪水也跟當初面試所說的價錢有落差，就算有調整
還是少了之前工作的薪水五千左右

在談薪水的時候,裡面的執行長本來再開會,我在辦公室等
之後她出來後,連看我一眼都沒有就直接進自己的辦公室
裡面的資深員工就說她去問看看,執行長有沒有空(在開會的時候其實那位資深員工就有
說我的情況,就是薪資完全都沒有談到,只是叫我去上班)
之後執行長就說她今天沒有空
反正最後就是執行長始終都沒出她的辦公室,而我一直在外面的辦公室
中間就是資深員工替我們傳話,因為執行長很忙

最重要的是合約中有離職未滿一年，罰一個月的薪水
其實我在意的是，在我工作內容有所調整和薪水其實不甚滿意的情況下
並沒有這麼想做，因為畢竟我最近也在想一直做學校行政和基金會的工作
會不會無法順利在業界工作，出版編輯之類的

我想請問大家，我明天就要上班了，資料也都繳了，合約也簽了
我在想明天去談，是否可以不要離職罰款，因為我覺得勞資雙方應該有彼此的試用期
很怕工作內容自己其實不喜歡，又另有興趣
很怕做不了一年，大家建議我做嗎？我很怕又浪費一年時間

其實我寧願邊打工再慢慢找自己想投入有成就感的工作，那時候錢多少還有加班的問題
就都還好了，要簽一年有罰款我也願意
謝謝




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