離職被挽留 - 離職

Hardy · 2017-04-18

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今天跟經理談了
下份工作會更謹慎挑選
自己在時間的管理上也要加強
謝謝大家寶貴的意見

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國立科大文組畢業
在北部當傳統產業的業務助理半年
薪水27k含全勤
出社會後的第一份工作

會離職是因為工作分配不均
忙到沒時間去廁所
導致身體健康亮紅燈
也突然領悟到自己這陣子都在窮忙
錢不夠存
有時候在路上看到手搖店月薪都比我高......

所以上禮拜提出離職了
可是同事、經理一直挽留
說再撐一年工作經驗比較好看

我該誠實的說是因為薪水太少嗎
被問到離開的理由都是說身體不適
還沒說錢也佔了一部分
很怕被說拿離職當加薪的手段
請大家給我點意見
謝謝

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離職薪水

All Comments

John2017-04-21

離職亦是談判薪資的方法之一

Bethany2017-04-25

既然都已經以身體不適為由要離職

Agatha2017-04-26

建議繼續使用這理由, 主管同事問起為啥身體不好

Christine2017-04-26

你可以順水推舟說因為很少上廁所因為工作量大壓力大

Ingrid2017-04-30

對了你要離職同事怎麼知道?

Franklin2017-05-03

同事知道你要離職後來你又不走了同事們應該都匯覺得
你被加薪了@@

Franklin2017-05-04

誠實的說 "存不到錢, 想要有更好的發展"

Mia2017-05-09

但是加薪後可能留在公司內也不會有多好

Mason2017-05-11

錢太少>其他原因，就直接談薪水，不是的話就用健康理
由堅決離開吧

Steve2017-05-16

也不用說那麼多，直接說是生涯規劃，已達成階段性任務就好
。

Edwina2017-05-19

離職為談判的籌碼。加油

Tom2017-05-22

感覺就算加薪也不會多，建議繼續說身體不適，盡快離職

Rachel2017-05-27

有離職意念就算留下來了也待不久

Tom2017-05-28

直接離吧就算加薪還要提離職才會加也有點悲哀
況且之後應該會有人傳 xxx說要離職結果加薪

Puput2017-05-29

提離職加薪還怕人家講不覺得這樣很奴嗎難怪台灣
永遠是低薪環境

Gary2017-05-31

直接離吧，難到加到35k你就願意繼續犧牲健康?工作型態不
會變的，就算加薪也不可能加太多...

Sandy2017-06-02

加你1000你身體又能撐多久？

Necoo2017-06-03

加薪固然很好但你事情也還是作不完啊...孰輕孰重要自己

Jessica2017-06-06

衡量...對於我而言事情作不完要擔責任加一堆錢其實沒啥用

Dinah2017-06-08

看是否能請主管擴充人力才是重點

Xanthe2017-06-09

直接談加薪吧！至少留下來開心一點...

James2017-06-11

挽留你的原因是因為找不到這麼便宜又好用的人了...而不
是公司沒你不行！

Hamiltion2017-06-15

不要浪費時間. 行政職替代性高,但是也不難找.

Skylar Davis2017-06-16

直接說家庭因素吧這擋不了
而且這薪水又讓你身體不好趕快逃

Caroline2017-06-20

經理想留你卻不提加薪代表他也沒多看重你只是覺得

Gilbert2017-06-20

要再找人麻煩吧身體不好就真的離開吧

Quanna2017-06-21

健康無價加的薪水夠你未來看醫生嗎

Kristin2017-06-25

錢本來就很重要, 有麼好怕被說的?

Skylar Davis2017-06-30

何況離職留人談加薪理所當然

Cara2017-07-02

去銀行還有個35k 留什麼

Quintina2017-07-03

留下來吧難得有公司環境這麼期待你一起努力就給機會囉

Joe2017-07-06

面對員工提離職主管也有一套sop啦

Faithe2017-07-08

你就是心太軟

Rosalind2017-07-12

談判最高原則就是要堅持自己底線

Genevieve2017-07-16

誠實講錢太少，做的苦功拿不到應得的報酬，加到35K吧
，然就桃吧..
心軟就是自己作賤自己丁..

Tom2017-07-18

快跑為27K爆肝不值得

Emma2017-07-23

當然跑啊還接受慰留哩

Kumar2017-07-27

挽留的原因是，多一年工作經驗比較好看....

Edwina2017-07-29

如果要談加薪要一口氣談多，至少加到34K！

Elma2017-07-31

健康真的第一，其他都不重要

Anthony2017-08-04

27.......太少了吧

Odelette2017-08-04

多一年工作經驗一點屁用都沒有浪費時間

Zanna2017-08-05

你的身體已經不健康了

Elma2017-08-09

這麼奴的員工怎麼可以不留，去哪找這麼好用的

Gilbert2017-08-09

總不可能當一輩子業助吧...仔細想想

Delia2017-08-14

公司主管也知道薪水留不住人啦。不必太鄉愿。

Damian2017-08-18

果斷離

Isla2017-08-20

反過來想，加薪的錢值得原PO犧牲健康嗎？畢竟只半年就出問題

Gilbert2017-08-22

，再加上留下來能解決分工不均的問題嗎？

Gilbert2017-08-26

薪資太少要說阿

Iris2017-08-30

爆肝的工作沒領多，以後吃虧是你，真的該跳

Sarah2017-09-02

真的辭意堅決,怎麼留你都沒用,也不必擔心要用什麼說法
才能脫身,記住,不做最大

Zenobia2017-09-04

你這樣問該不會還沒下定決心?

Yuri2017-09-05

叫你留那就談薪水了

Daph Bay2017-09-07

業界很小的沒待個一兩年就離職會被認為沒定性

Skylar Davis2017-09-08

小心被業界封殺

Lucy2017-09-13

27k的業務助理這麼小咖還會被業界封殺喔，臺灣公司這麼閒
嗎？

Jack2017-09-14

忙到連上廁所都沒時間的工作，才領27k, 不是薪水太低是
什麼？既然是事實有甚麼好不敢說的？想慰留很簡單，就
是加薪。

Iris2017-09-18

行政有甚麼好業界不業界的

Heather2017-09-18

助理看不起手搖店的...

Emily2017-09-18

除了加薪（而且有加到你本人滿意）其餘理由一概不理會。你
是來上班賺錢的，要交朋友去當志工。

James2017-09-22

身體都出問題了，就算加薪留下來問題還是沒有解決

Emily2017-09-22

沒比要留

Genevieve2017-09-27

如果是我我還是會離職耶

Jacky2017-09-30

工作分配不均這點沒解決就算加個幾千塊沒什麼吸引力

Rae2017-10-04

職業不分貴賤

Isabella2017-10-04

你來我開的飲料店工作好了底薪三萬加獎金

John2017-10-07

說真的業助新鮮人27k 不低了到頂最多30k左右

Leila2017-10-09

通常加薪後工作會增加，因為領更多錢要作更多事ㄎㄎ

Carolina Franco2017-10-14

提理由被擋? 你管他那麼多阿就直說薪水太賤阿

Iris2017-10-18

別心軟，我的經驗告訴我的…

Ida2017-10-22

其實你也不用想太多啦

Edwina2017-10-23

我看過很多主管，都很會做人，也就是例行性的一定會慰留。

Anonymous2017-10-26

當然很糟的那種巴不得他敢快走的除外

Victoria2017-10-29

但其實對主管來說，沒有那麼大的情分和心意要留人，你走了
也就是找個可能跟你差不多的人再進來而已。

Zora2017-10-30

他們不會把你看得很重

Dinah2017-10-31

準時下班或離職2選一這種垃圾薪水不值得賠上身心的健康
不用擔心封殺啥的那都是騙新人 2Xk的薪水還封殺咧.....

Edith2017-11-01

@icelaw 業界封殺個屁啦

Robert2017-11-06

直接離職, 就算加薪留下來了, 老闆會一直拿這件事情人
情勒索你, 要你接下更多工作, 請堅決離開

Blanche2017-11-07

當然留你啊這麼會自我剝削的人，你走了事情就同事做了

Steve2017-11-08

XDDDDDDDDDDD 到這板還在嚇人封殺超愛玩

離職被挽留 - 離職

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