離職被請求支援? - 離職

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By Madame
at 2011-06-06T03:36

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依勞基法規定，三個月以上未滿一年離職，只須於10日內提出

應徵到新工作，要求於6.20日報到

我於6.3提離職，主管找我談

很"委婉"跟我說，給我兩個選擇

要嘛撕破臉，要嘛就是支援到新進人員替補

這個工作，我約聘了9個月

臨走還要被撂話這樣恐嚇

主管還說，業界這麼小，你覺得我打一通電話，你在新公司不會被列入黑名單嗎?

………請問各位，我該怎麼處理比較好?


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Tags: 離職

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2011-06-07T15:31
牠知道你要去哪間公司了嗎?
Lucy avatar
By Lucy
at 2011-06-08T03:11
知道
Olivia avatar
By Olivia
at 2011-06-10T01:53
他怎麼會知道你要去哪間公司?
Irma avatar
By Irma
at 2011-06-10T12:22
因為我老實說了…
Jack avatar
By Jack
at 2011-06-11T03:29
不用管他 直接把交接的東西用好 離職的事以email和書面
Wallis avatar
By Wallis
at 2011-06-13T21:21
再次提出 上面寫明哪天就已經提了 之後就是離職前一個禮拜
再次提醒 若還沒有新進 就順便問要找誰交接 他威脅你
你也可以說 業界這麼小 網路這麼發達 你應該也不想讓人
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By Vanessa
at 2011-06-15T21:41
知道員工合理請辭 你卻威脅員工吧 真擔心的話問新公司吧
David avatar
By David
at 2011-06-17T22:23
她扯到很多職業道德的問題…我是新鮮人
老實說，完全慌了手腳，很怕鬧得不好看
Christine avatar
By Christine
at 2011-06-21T03:44
我很願意配合到上班到19號，而且我還積了7天假…
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By Zora
at 2011-06-22T07:05
你願意配合到19號，你就這樣和他說呀~ 如果不行，你就和他
Isabella avatar
By Isabella
at 2011-06-23T03:04
再搬勞基法吧~ 以管理者來說10天內要完成找新人又交接，他
Robert avatar
By Robert
at 2011-06-23T21:13
應該也會有他的困難。多為別人想想吧
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By Anthony
at 2011-06-28T12:50
我有表明了，她還是說不可能，就是要我和新公司延到職日
Edith avatar
By Edith
at 2011-06-30T03:23
我覺得你延後新工作的到職日，才有可能被列黑名單 = =
Wallis avatar
By Wallis
at 2011-07-03T20:56
我待的業界也很小,大家彼此認識基本上壞事傳千里(主管壞事
Frederica avatar
By Frederica
at 2011-07-05T06:29
他應該不會打啦，打了對方憑什麼要聽他的，他只是要威脅你
Harry avatar
By Harry
at 2011-07-09T01:42
假如新公司真的被黑名單了，再找新的工作啊，既然你可以找
Lydia avatar
By Lydia
at 2011-07-11T05:02
到新工作再另外找應該不難吧，但原本的公司真的不要再待了
Isla avatar
By Isla
at 2011-07-12T08:54
只會威脅員工的公司，還是早點離開會比較好
Charlie avatar
By Charlie
at 2011-07-14T11:36
別被老闆那種話唬了，妳到新公司表現如何，主管不是瞎子
我之前離職也跟舊公司鬧得不太愉快，她們也跟我說，憑我在
William avatar
By William
at 2011-07-15T21:26
這行的人脈，對妳應該也不是很好吧。結果我到新公司反而飽
受重用，一點影響都沒有！只要有能力不用怕她們威脅！
Audriana avatar
By Audriana
at 2011-07-18T13:30
妳就把所有離職資料整理得一清二楚，寄給主管和人資(並且
副本留存)，證明妳確實有辦妥交接，也在勞基法規合理範圍
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By Oliver
at 2011-07-18T20:24
妳的態度要有禮且堅定，告訴對方妳的工作資料都整理清楚了
也希望可以和平處理這件事，唯獨報到這件事不能悔約請見諒
Kristin avatar
By Kristin
at 2011-07-21T05:27
若是以後新人有什麼問題或找不到資料，也可以再聯絡詢問妳
Damian avatar
By Damian
at 2011-07-21T22:05
唬你這職場新人的,你照規定離職就好,你延期只會讓你兩邊不是
Christine avatar
By Christine
at 2011-07-26T21:37
3號到19號已有十幾天讓她們找人,還有啥不對的
Mia avatar
By Mia
at 2011-07-27T02:10
虎你的 就算他打來人家也不一定會聽他的
Ethan avatar
By Ethan
at 2011-07-28T07:43
你是那個圈的啊？ @@a

該怎麼辦呢?

Regina avatar
By Regina
at 2011-06-02T21:51
我終於應徵到我理想的新工作了! 真的好開心! 也好感謝! 新工作看起來環境優 也是我理想的職位 等等 於是開始對新工作有了憧憬。 然而目前還在職中，也知道自己有了到六月底的合約 告訴新工作的主管說7／1才能開始工作因為有約在身 主管說希望我在六月中以前就能開始工作，我說如果你們真的錄取我 我就在 ...

職業選擇 先保留等其他還是拒絕?

Christine avatar
By Christine
at 2011-06-02T00:25
小妹是畢業將近一年四月剛從上一份工作離職現在正在尋找工作的人 投了兩個多月的履歷 這幾天終於有自己投的找去面試 工作內容都可以接受 A公司跟我說我機會很大 還說不是說給我安慰的 但是沒有說正式錄用 這星期會通知 B公司也說覺得我不錯 也當場約了下星期三複試 今天去面試的C公司 感覺急著用人 ...

被推出去擋子彈感覺很

Frederica avatar
By Frederica
at 2011-06-01T15:17
版上的大家 如果有萌生離職的念頭 大都是因為什麼原因呢? 如果是我自己的話 我最在意的應該是主管態度 曾經有一次在某公司上班 那時候的工作會面對到各種不同的客戶 有一次 主管得知我們接了一個case 就要我去確認此客戶的付款方式 (曾有不良紀錄 延遲繳款之類的) 當時還是菜鳥的我 ...

是不是可以離職呢？

Damian avatar
By Damian
at 2011-05-31T23:30
我是一個今年剛要畢業的大學生 原先在大學四年間，我都是在學校的行政單位擔任工讀生一職 今年因為要畢業了，也因為學校沒有打算開缺，讓我可以留下來繼續升為職員 於是在今年三月中旬在中和的某間科技公司與我面試 並在面試結束後，讓我在隔一個星期去上班 面試中，面試人員有提到有全勤獎金 而在人力銀行上該公司 ...

覺得可憐又有點諷刺....

Bethany avatar
By Bethany
at 2011-05-31T21:59
今天開會到最後主管跟我們說... 我們要準備好自己的實力，要進步， 這樣以後部門獨立的時候... 有缺人的時候才可以往上爬... 可是...殊不知... 我跟其他兩個同事其實都已經打算明年就要離職了 我們這個小組目前只有5個人， 明年可能會走3個... 今天聽到我們主管這樣講的 ...