離職要賠兩倍簽約獎金 - 離職

小弟在目前公司待滿三年
公司應該是知道不調薪的話留不住人，於是開了合約
簽約的話，獎金每個月給1萬元，要簽三年
但是違約離職的話，要把已拿到的獎金「兩倍」賠回去

我認為這約不公平，因為這又不是給新進人員的約，
而是要給留任的人用的，所以沒有什麼訓練時間或費用的問題，
公司的行業也不是什麼特別機密的產業
把獎金還回去也就算了，竟然還要double

我是不想要簽了，只是覺得優秀的人能力成長很快
也許只要幾年就有年薪百萬或當小主管的能力
開這種約，人才會願意簽嗎

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