離職該月薪資再提問 可要求比例給付嗎 - 離職

Megan avatar
By Megan
at 2017-12-06T09:47

Table of Contents

如題

第一種是算給工作日 日薪給
第二種是算工作日佔該月比例

假設週休二日
月薪三萬
換算日薪一千
於11/09離職
九天中有兩天休假
第一種得1000x7=7000
第二種得 30000x0.3=9000
(0.3=09/30)
兩種落差兩千
若無契約規定
能否要求第二種按比例給付呢
否則_____?

--
Tags: 離職

All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-12-06T16:02
可以啊 多給2k 不然叫勞工局來管管他
Donna avatar
By Donna
at 2017-12-07T08:13
本來就是該9000，除非請2天市假

調查: 5成4新鮮人學非所用 近半成嘆起薪

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-12-05T23:05
https://www.epochtimes.com.tw/n234317 調查: 5成4新鮮人學非所用 近半成嘆起薪不高 調查顯示，有四成六的上班族的職場第一份工作與在校所學相關，則另有五成四的人選擇 學非所用。圖為示意圖。（Fotolia） 【記者莊麗存／綜合報導】根據1111人力銀行「職場學用落差 ...

Michael avatar
By Michael
at 2017-12-05T16:00
代po ------ 大家好 小弟的前公司強迫我們任職前三個月無投保勞健保，並要求簽不投保切結書 但已經離職的今天卻收到勞動部的罰款單，表示因為小弟簽署切結書不投保，因此要罰錢 .... 該怎麼舉證是公司規定強迫簽署此文件 或是還有其他方法嗎？ 依照理解應是公司的責任 先感謝各位 補上通知書 https ...

真的要硬起來爭取勞工權益

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-12-05T15:37
有跟主管要支援嗎? 還是都自己硬幹? 要不到支援，有跟主管反應後果嗎? 有沒有白紙黑字寫下來? 經理、主管真的知道你在幹嘛嗎? ============================= 從描述看起來，上面的人看來不清楚事情的分工跟工作量的差別。 主管會要底下人寫工作日誌，很清楚的表示，主管不知道這麼 ...

畢業半年的社會新鮮人（文長）

Cara avatar
By Cara
at 2017-12-05T12:43
小妹今年畢業，高一開始打工到大學畢業，九月開始第一份正職是自營咖啡店，一開始覺 得老闆很有規劃，自己也希望可以和同事學習，第一個月都很順利！自己算是蠻積極學習 ！同事也和睦相處！ 年初在酒店實習，雖然很操，每天11小在公司，但很開心！反而第一份正職突如其來工作 有點輕鬆..不太習慣！才一有這個念頭就得知老鳥 ...

旅行社南部調職抉擇

Anthony avatar
By Anthony
at 2017-12-05T01:20
各位好，小妹在某綜合旅行社台北總公司從業近兩年，從事業務工作 目前因家中狀況+身體健康因素想回南部老家 於是日前提出離職申請 今日被主管約談近3小時感受到他強烈的慰留 他表示如果執意要離開台北，他可以幫我申請轉調回南部分公司，只是有可能會有降薪狀 況（因南北起薪及業績計算方式不同）不過也要我有意願，於是要我今 ...