離職面試

離職證明寫不適任，新公司報到怎麼辦 - 離職

Bethany avatarBethany · 2017-04-18

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因為被解雇寫不適任，怕影響面試，
我都說是業務縮減被解雇，
可是去新公司報到要繳離職證明，
上面勾的就是不適任，
這樣會不會新公司直接改不錄用啊？
我很怕他說我告知不實為由不用了

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離職面試

All Comments

Annie avatarAnnie2017-04-23
誠實為上策
Margaret avatarMargaret2017-04-27
1.報到的時候先帶離職證明。但先不要提供，先裝傻矇
混過去（裝傻）
2.若是對方問起再拿出證明，說因為公司業務縮編，所
以我就變不適任（硬凹）
非法的辦法：
抱著偽造文書的風險，將離職證明掃描成電子檔，再竄
改原因影印下來。
Anonymous avatarAnonymous2017-05-02
人資都會打到舊公司問，誠實比較好
Rachel avatarRachel2017-05-06
別亂騙人好嗎...人資會打到舊公司問，證據在哪
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-05-07
你今天一間小公司離職到台積電之類的公司
Noah avatarNoah2017-05-11
你小公司人資光要打到大公司人資電話就很難了
更何況對方幹嘛鳥你小公司人資？還要回答你的問題
Jake avatarJake2017-05-12
如果敢承擔法律責任，偽造文書是最有效的方法（但是
風險很高），而且報到要離職證明的公司，多半是人資
懶的打電話問。
Noah avatarNoah2017-05-16
我上面打反了，大公司跳到小公司時
Jake avatarJake2017-05-19
說沒給不就好了 要"證明"離職去勞保局調投保紀錄證明有轉出
Aaliyah avatarAaliyah2017-05-22
話隨人說 可以不用交就別交 這只是公司要求
Annie avatarAnnie2017-05-25
絕對不要偽造文書==
David avatarDavid2017-05-28
問問看能不能繳交勞保退保的資料就好
Mary avatarMary2017-06-01
推 看能不能繳勞健保退保資料就好
Gilbert avatarGilbert2017-06-02
有時候根本連解雇都不一定要說 新公司不一定會要離職證明
Hedda avatarHedda2017-06-03
時間不久的話，就當沒這間公司存在，不要提就好了
Donna avatarDonna2017-06-04
也可以說找不到啊！再怎樣就是不要偽造文書，哪天公司要解
僱你，拿這一點來說嘴，你就站不住腳
Hedwig avatarHedwig2017-06-08
就說沒有離職證明,問勞保轉出單可以嗎? 這樣帶過去就好
Emma avatarEmma2017-06-09
你是怎麼不適任法？單純不適合還是搞砸什麼？
Isabella avatarIsabella2017-06-12
沒說就不用交,我就是XD
Lydia avatarLydia2017-06-15
詢問勞工局這樣是否算不利勞工字眼
Noah avatarNoah2017-06-19
鬼島不太願意給被火的人機會
Erin avatarErin2017-06-20
跟前公司申請服務證明書 公司不得拒絕 這樣就行了
Adele avatarAdele2017-06-24
https://goo.gl/yximyZ 參考看看
Megan avatarMegan2017-06-28
叫他重開一張
Zora avatarZora2017-06-28
你就說小公司沒有那種東西
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-07-01
不適任理由很多啊,可以說個跟自己想像工作不同
Elizabeth avatarElizabeth2017-07-05
叫他重開一張+1
Yedda avatarYedda2017-07-07
不得開不利勞工的離職證明喲
Daniel avatarDaniel2017-07-09
重開一張是正解
Iris avatarIris2017-07-12
重開一張吧 這樣真的很難處理
Lily avatarLily2017-07-16
公司應該兩張證明給你1.非自願性離職證明 2.離職證明
Kama avatarKama2017-07-21
不可能會打去上一間公司問的
Megan avatarMegan2017-07-25
離職證明不一定要交，有只是證明你跟前公司撇清了而已，可以
Olga avatarOlga2017-07-29
離職證明不得記載這種文字，可以要求前公司重開
Olive avatarOlive2017-07-29
說弄丟了，不然就另外找理由說明不適任原因，重要的是在面試
Ingrid avatarIngrid2017-07-30
時表現你能力給新公司看到，有沒有那張根本無所謂
John avatarJohn2017-07-31
想知道新公司會想收“離職證明”的原因？
Isabella avatarIsabella2017-08-01
離職證明上面會有離職時的職稱頭銜，退保明細不會有
Agatha avatarAgatha2017-08-05
沒差吧，很多公司營業不佳資遣人時，也常給員工勾不適任
因為不想被知道公司財務有問題，勾的都只是參考而已
若對方人資很認真問，你就說被資遣的都會被勾不適任就好
John avatarJohn2017-08-10
有些公司確實會徵信舊公司，員工怕屎缺，公司也怕惡質員
工呀！
Frederic avatarFrederic2017-08-10
說真的你不適合前公司，但可能適合這家公司啊
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-08-15
若面試時主管很喜歡你，誠實交出去也沒啥
Isabella avatarIsabella2017-08-17
想看離職證明通常是確認你真的有在該公司服務過
Isabella avatarIsabella2017-08-18
以及確定已離職，沒有重複在兩家公司工作(避免商業間諜)
至於離職原因勾什麼，說真的根本不會太在意- -
Mia avatarMia2017-08-21
已經錄取了 不太可能因為這樣就fire 別想太多
Poppy avatarPoppy2017-08-26
公司約面試 確定人選 跑流程 大概要一個月時間 頗麻煩
Ivy avatarIvy2017-08-29
基本上有些公司會要求你提供離職證明，有些不會
Franklin avatarFranklin2017-08-30
基本上不會影響到面試，你面試可以用另一種方式說
像是覺得自己不適合，或者另外規劃之類的
Susan avatarSusan2017-08-31
除非面試的公司要求提供前公司的聯絡方式，如果有交惡
那當然就會影響面試啊～如果跟前公司關係良好也許加分
Thomas avatarThomas2017-09-01
但你也可以說不方便提供囉～
Freda avatarFreda2017-09-04
某樓叫人家偽造文書的真的很糟糕耶，你自己做這些非法
手段是你自己人格問題，不要說的好像很正常一樣好嗎？
Caroline avatarCaroline2017-09-08
我覺得就直接交吧，人資有問再解釋
像我朋友也是因為公司業務縮編裁員，從年資最菜的裁
Gary avatarGary2017-09-09
誰說人資都會打電話到前公司問的？！= =
Jake avatarJake2017-09-13
他和另二個新進人員就被裁了，原因一樣被勾不適任
他也是直接交，人資問時再解釋就好@ @
Hardy avatarHardy2017-09-16
很少公司會因此取消錄取，很多主管若不爽員工也會亂勾
所以你若不是盜用公款或嚴重犯罪被裁，公司不會太介意
Callum avatarCallum2017-09-20
誠實第一 別用謊來圓謊
Daniel avatarDaniel2017-09-25
人資經常會打電話到前公司，不要賭這個。
Sarah avatarSarah2017-09-28
先告前公司 憑什麼說我不適任
Robert avatarRobert2017-09-29
我之前座位在人資附近，有些公司的人資不管認不認識
彼此都會打電話問來問去，可能跟行業別也有管吧～
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-10-02
去其他公司過過水呀 臨時打工也行