離職遇到困難 - 離職

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By Elma
at 2015-08-25T15:56

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小弟八月初跟主管提出要離職，但是目前部門主管跟公司主管在拖延業務的交接。
請問一下，假設我非走不可，有什麼方法？我只知道勞基法跟公司都是規定30天前提出。

謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-08-26T16:17
勞基法最大，有文字離職紀錄30天後你就可以走了
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-08-28T00:04
業務沒交接完是他們的問題
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By Selena
at 2015-08-29T02:55
要記得有紀錄喔(例如存證信函或是email
Jack avatar
By Jack
at 2015-09-01T00:18
工作年資滿3年才需要一個月前提出離職吧?

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By Susan
at 2015-08-25T00:36
初入職場兩年，上個月第一次跟高層開會討論人力需求。小白兔果然太天真，完全鬥不過 老狐狸。幾句高話就把我的臉洗的乾乾淨淨。 結論：資方要做人力評估，並不是要加人，只是要你好好反省是不是用太多人？是不是沒 有把員工操到極致？是不是對基層員工太好了？ （萬惡）資方： 1. 公司現在的情況大家都清楚，員工要共 ...

健豪印刷

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By Noah
at 2015-08-24T21:49
公司名稱：台中精科廠 應徵部門/職務/工作地點： 新部門行銷企劃/台中 欲了解之公司資訊： 工作氣氛、穩定性、工時...等 版上先進好，最近健豪的部門主管透過內部履歷找上我（不是透過人事管理部門），工作 內容類似業務端與後勤單位的中間協調角色，主要推廣公司的數位商品。 小弟是印刷本科系畢業的，但對行銷推 ...

主管疑似想提早資遣我

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By Blanche
at 2015-08-24T18:58
這份工作做未滿一個月，但因為面試時說好可補休，但實際天天加班1-2小時，主管都不同意補休，我就提離職，原本做到8/31，但主管後來拜託我做到9/10，我也答應了，但主管疑似前天徵到人，她面試完別人後，對我態度突然變差，還把同事的錯怪到我頭上。然後今天突然賴我叫我寫離職單，我問她是否做到8/31，她卻說明天再跟 ...

offer選擇？

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By Ophelia
at 2015-08-24T14:50
我又來打擾各位了～一樣是手機排板，請多多見諒～～ 女，26歲，目前有兩份工作，最近皆要回覆，兩家我都很喜歡，請各位幫忙看是你們會去 哪家？ 《A工作》 行業別：零售業 公司詳述：公司主要銷售高單價醫療輔助器，全省70～80間門市(直營店)，也有在開拓大 陸市場中 工作詳述：主要是負責應收/付，分工作帳 ...

沒有永遠的朋友 沒有永遠的敵人

Jacky avatar
By Jacky
at 2015-08-23T16:21
優格撕開後 那一層薄膜上的些許白色 正因為只有一點，所以才會有格外的特別觸感。 每次吃到，都會想起那時光 曾經以為的好同事 其實是個很會見風轉舵的個性 曾經以為對你不好的同事 其實卻是你人生中的貴人 在職場上打滾了也有些許時間，請聽我慢慢道來。 那年，部門剛成立 依稀記得我像個誤入森林小白兔，什 ...