離職遇連假不支薪？ - 離職

在上櫃公司上班，在職未滿ㄧ年，2/22提離職，跟主管提做到3/1 ，主管說好，但需要在
跟內部討論，後來回覆我，只需要到2/26，薪水也只算到2/26，會扣2/27-2/29 三天連假
及全勤。
可是明明是月薪制，為什麼離職變日薪制，明明2月，已經沒有任何工作日，想問這樣合
理嗎？
請問如果去勞基法申訴，成功基率高嗎？
還是有其他方法，可以保障領全薪的權力？

（本來就是週末二日上班族）

謝謝

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