離職遇連假不支薪？ - 離職

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By Xanthe
at 2016-02-25T22:56

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在上櫃公司上班，在職未滿ㄧ年，2/22提離職，跟主管提做到3/1 ，主管說好，但需要在
跟內部討論，後來回覆我，只需要到2/26，薪水也只算到2/26，會扣2/27-2/29 三天連假
及全勤。
可是明明是月薪制，為什麼離職變日薪制，明明2月，已經沒有任何工作日，想問這樣合
理嗎？
請問如果去勞基法申訴，成功基率高嗎？
還是有其他方法，可以保障領全薪的權力？

（本來就是週末二日上班族）

謝謝

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All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2016-02-29T18:33
因為談妥離職日是226 只能說這種事還蠻常出現在中小企業
George avatar
By George
at 2016-03-02T11:55
不知道你有發現bug嗎？
Joe avatar
By Joe
at 2016-03-05T06:30
離職日壓3/1就有包含連假薪資啊
Regina avatar
By Regina
at 2016-03-05T11:01
上ㄧ份工作也是月底遇假日，日期也是往前壓，但有拿
到全薪，也是上櫃公司
Ula avatar
By Ula
at 2016-03-10T01:46
第一次遇到這狀況
Regina avatar
By Regina
at 2016-03-12T22:40
正常啊，前幾天還有人問月初放假 3號開始上班怎沒有全薪
Daniel avatar
By Daniel
at 2016-03-13T14:00
好吧，那試試能否改到3/1，不行就當付學費
Enid avatar
By Enid
at 2016-03-18T09:32
權力 權利 傻傻分不清, 就學會貪小便宜, 做1賺3
Dora avatar
By Dora
at 2016-03-22T07:44
正常 當然比較好的公司會算你整個月
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-03-23T18:04
這種算法，也不是變日薪啊，比例算法而已，要剛好在連假前
提離職，被主管這樣搞，也是剛好而已，看樣子你可能跟主
管處得不夠好，該檢討一下
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-03-27T06:43
要是我就會等月初發完薪水再提
James avatar
By James
at 2016-03-31T20:21
未滿一年是提前10日告知。你的離職生效日不是該3/2嗎？
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-04-04T23:32
未滿一年[需]提前10日告知，但提後公司可以決定離職生效日
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-04-06T12:25
讓你提早走是OK的 ， 不讓你走這 10天預告後還是可以走
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-04-09T08:16
誰叫你二月跟人談離職的

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By Rebecca
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By Skylar Davis
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By Bennie
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By Bethany
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By Victoria
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