離職預告天數 - 離職

By Ophelia
at 2019-02-09T22:51

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請問各位大大，小弟年後想換工作，但是現職未滿三個月，依勞基法是當天提就可以走了
，但是公司聘書上有記載未滿三個月離職需提前7天預告，公司規定跟勞基法抵觸這樣還
有效力嗎，不知道有沒有人也遇過這樣的問題，謝謝~

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Tags: 離職

All Comments

By Susan
at 2019-02-13T00:45

勞基法優先

By Genevieve
at 2019-02-14T13:52

我記得是抵觸的時候如果最適=勞基法勞基法優先

By Oliver
at 2019-02-14T15:37

公司規定什麼時候凌駕於法律了當然是無效啊

By Valerie
at 2019-02-16T19:55

不得逾越勞基法

By Isla
at 2019-02-21T08:35

民法跟憲法那個大？

By Lucy
at 2019-02-23T10:19

只能優於或等於勞基法.劣於勞基法的無效

By Susan
at 2019-02-25T16:57

如果公司要你殺人呢？

By Rachel
at 2019-02-26T22:47

相抵的時候勞基法優先公司內規只能比勞基法好不
能比勞基法差

By Faithe
at 2019-02-27T09:56

老話一句簽了生死狀你還是不能殺我

By Charlotte
at 2019-03-03T09:00

若聘雇合約說主管職需一個月前預告，也同樣能比照勞基法
嗎？

By Rachel
at 2019-03-04T02:56

如果契約約定的比勞基法嚴苛，該部分是無效，所以只要
有適用勞基法的勞雇關係，無論是不是公司主管，都是一
樣的

By Dora
at 2019-03-06T11:35

試用期兩個月算嗎？現在是試用期兩個月轉正ㄧ個月，
那我要提前說嗎

By Rachel
at 2019-03-09T11:02

什麼是試用期

By Michael
at 2019-03-10T01:26

沒試用期這東西

By Yedda
at 2019-03-14T18:37

試用期是現在慣老闆降低新人薪水的玩法法律沒這東西

By Cara
at 2019-03-15T02:48

公司規定可以比勞基法大那還要勞基法幹嘛？

試用期剛過，卻懷孕了

By Gilbert
at 2019-02-09T21:54

順其自然三年遲遲沒消息去年九月大寶上學，我也沒事做了，所以最後決定去找工作面試時主管問我還有沒有要再生我回答：有意外就會生他說：那能先不要有意外嗎，等個兩年熟悉工作再生也不遲但我只是很尷尬的看著他沒什麼回應（心裡想說不要錄取我拜託）後來他還是錄取我了，老公叫我不用想太多，先去做再說吧 ...

無經驗轉職軟體工程師全攻略

By Ingrid
at 2019-02-09T21:27

講到「前端難民」這個議題，真的笑死人。人呢，最討厭的事情之一就是看到自己賴以維生的技能被看輕。前端難民的立論就是「軟工領域不缺難民」「能力不好的人來做軟體還是一樣慘」廢話，哪個領域缺能力不好的人？我待過旅遊業、科技業，最後落腳軟工，我在旅遊業看過許多本質上非常優秀的人，但沒有舞台，做得再 ...

年前面試心得

By Jake
at 2019-02-09T20:14

多年來在salary版上得到許多幫助與參考各式文章求職與上班期間受惠無窮~ 小小的年前面試心得分享給大家希望有機會能協助其他求職者，找尋到適合的工作! 個人背景：私立管院學士多益黃金證照貿易公司三年經驗澳打兩年面試心得： 1.元禮國際-國外業務（人力顧問：捷運市政府/公司：捷運信 ...

無經驗轉職軟體工程師全攻略

By Annie
at 2019-02-09T16:25

在此提出一些不同看法我自己是本科資工畢業已工作 6 年 2013 年畢業加入 Star up 2016 離開新創圈原本的新創公司還在也有賺錢，也得了不少獎，但好像看不到可以成功的那天因此離職進入大公司工作的這 6 年間 2013~2016 是新創公司最蓬勃發展的時間無論國內外 ...

南亞工務部

By Delia
at 2019-02-08T22:05

在下國立科大學士畢兩年自動化系統商經驗前陣子去台塑電機專案人員的面試近期收到人資的通知信 ============================== 職缺資訊以下職缺：電儀工程師部門：南亞工務部電設二處薪資：人資介紹70W上下地點：台北台塑大樓內容：高低壓工程配線設計 ...

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