離職預告天數 - 離職

Ophelia · 2019-02-09

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請問各位大大，小弟年後想換工作，但是現職未滿三個月，依勞基法是當天提就可以走了
，但是公司聘書上有記載未滿三個月離職需提前7天預告，公司規定跟勞基法抵觸這樣還
有效力嗎，不知道有沒有人也遇過這樣的問題，謝謝~

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All Comments

Susan2019-02-13

勞基法優先

Genevieve2019-02-14

我記得是抵觸的時候如果最適=勞基法勞基法優先

Oliver2019-02-14

公司規定什麼時候凌駕於法律了當然是無效啊

Valerie2019-02-16

不得逾越勞基法

Isla2019-02-21

民法跟憲法那個大？

Lucy2019-02-23

只能優於或等於勞基法.劣於勞基法的無效

Susan2019-02-25

如果公司要你殺人呢？

Rachel2019-02-26

相抵的時候勞基法優先公司內規只能比勞基法好不
能比勞基法差

Faithe2019-02-27

老話一句簽了生死狀你還是不能殺我

Charlotte2019-03-03

若聘雇合約說主管職需一個月前預告，也同樣能比照勞基法
嗎？

Rachel2019-03-04

如果契約約定的比勞基法嚴苛，該部分是無效，所以只要
有適用勞基法的勞雇關係，無論是不是公司主管，都是一
樣的

Dora2019-03-06

試用期兩個月算嗎？現在是試用期兩個月轉正ㄧ個月，
那我要提前說嗎

Rachel2019-03-09

什麼是試用期

Michael2019-03-10

沒試用期這東西

Yedda2019-03-14

試用期是現在慣老闆降低新人薪水的玩法法律沒這東西

Cara2019-03-15

公司規定可以比勞基法大那還要勞基法幹嘛？