離職預告日及薪資算法的問題 - 離職

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By Jake
at 2017-03-18T11:08

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如提，本人最近打算向雇主提出辭呈

預計做到四月初，關於確切日期尚有疑問

1.請問離職日可以設定在公司未上班的禮拜天嗎？設定在例假日薪資也會併入計算嗎？
(例如4/9剛好是星期日)
還是要設定到工作日4/7(五)呢？

2.假使可以設定在例假日離職，對勞方來說，有甚麼作業上的不便嗎？
例如：雇主離職證明4/10(一)才會發，還要跑公司一趟之類的...

3.目前薪資算法為月薪制，不論大小月薪資都是固定，每個月10號領現金袋
假如4/9順利離職，請問4月份當月的薪水該如何計算呢？

麻煩幫忙解惑，謝謝

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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-03-20T16:02
老闆一定是星期五。順便辦手續，不會有假日離職!
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-03-24T03:45
你貢獻很大嗎？ 如果是我相信你要走老闆也是拿紅包送
Dora avatar
By Dora
at 2017-03-25T17:46
也不需要去計較這兩天的錢
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-03-25T23:04
1.應該沒公司會這樣做，若有薪資當併入計算，所以一般是4/7
William avatar
By William
at 2017-03-28T14:30
2.還好吧，大概就因為例假日公司沒人事幫辦手續，改在4/10辦
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-03-30T06:12
3.若真的可4/9離職，一般算法就依比例月薪/30*9，但可能一些
額外的比如全勤會扣掉比較多

曆年制特休

Bennie avatar
By Bennie
at 2017-03-18T08:44
大家好 我在104/6/1到職，公司以曆年制計算特休，105/6/1後有3.5天假可請 依我的理解，今年106年特休計算方式應為7*6/12+10*6/12=8.5天 但今年，我卻只有7天 致電人資訊問計算方式，得到：我們就是以曆年制計算，絕對符合勞基法。的答案，並詢 問我為何要知道計算方式，有什麼目 ...

未面試前就要你開薪水

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-03-18T02:34
找工作中(正有些兼差)， 近日收到高雄某間百人以上公司公司 (做外銷)來信直接這樣詢問， 問到： 主管對你的履歷很有興趣,覺得條件不錯,若有興趣請回覆 1.為何找新工作 請說明原因 2. 請問期待待遇？ 這還是第一次面試前，就直接要求求職者先開薪水的atat andgt;andgt;andgt; 對 ...

待業一段時間重新出發

David avatar
By David
at 2017-03-18T02:07
就讓我當壞人吧 建議您盡量不要再找派遣的工作 一旦長久都是派遣 久了被定型 你就很難再找到正職的工作了 建議大大現在可以開始找份正職工作了 既然你都有這樣感覺 代表公司真的會這樣 一間公司如果找人約聘 代表他們這個公司不喜歡負擔太多責任 因為所謂約聘代表不屬於公司 正常福利可能有 但更好福利只屬於正職人員 是 ...

待業一段時間重新出發

Tom avatar
By Tom
at 2017-03-18T01:45
因為某些因素待業一段時間再找 目前錄取的這幾個工作算是重新出發 也希望選好工作後就努力維持 讓自己的履歷漂亮些 考慮的有三個 都是派遣工作且客服性質 A 約一兩年才可能有機會轉正 無年終等福利 無法有自選假 這是我困擾的 但穩定9-18上班（平假日排休 偶爾加班但會有加班費 相較其他選擇 這比較輕 ...

飯店業人資行情~?

Isla avatar
By Isla
at 2017-03-17T23:10
之前是在傳產服裝業當人資(內部50幾人） 但因為中小企業身兼很多有的沒的 老闆秘書 總務～等 所以離職前的待遇算還ok 因為做比較多年 另有一年兩次的分紅 （加起來約一個月多一些） 最近看到某集團的飯店有人資缺 雖然是大飯店 但也有查一下 飯店業好像其實薪資不是很漂亮... 而且換產業也常被砍 那個職缺不到 ...