離職預告的時間與離職點 - 離職

Mary avatar
By Mary
at 2021-04-19T13:13

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哈囉大家好，首次版上發文

工作一段時間，這個月20號做滿2年
因為老闆跟上級很少進公司，剛好明天會進來
所以打算明天口頭提出離職，只是我有些疑問想請教：

1. 依照我的年資，提出離職的隔日開始算 20 天是預告期間，也就是4/20提5/11 離開，
這是可以的嗎？因為爬文大家都是在當月底離開..想問問正式離開的時間點是否有規定？


2. 因為本身業務屬於雜務，應該屬於不用找人替補的類型，假設公司以此為由要我當日
就打包走人是可以的嗎？

3.離職理由，只要合理都可以隨意說對嗎？（要轉職所以不會待這產業的前提下）

4. 因為公司有獎金制度，但不確定何時發放，要等到確定發放再來提嗎？還是提了一樣
能拿獎金呢？

感謝大家抽空回答了，謝謝

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All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2021-04-23T17:18
提出離職，希望勞工給一周的時間讓企業資方交接資料，且希
望政府剝奪企業資方可以逼走勞工的權力
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-04-28T09:31
勞工該享有的獎金與資遣費都可以提前給
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-05-01T05:51
等領了獎金在走，不要跟錢過不去
Annie avatar
By Annie
at 2021-05-02T21:11
第一題，這個我有遇過，公司希望我比提出的日期更早離開，
如果你不願意的話，公司必須要讓你待到那個日期(或是特休相
Iris avatar
By Iris
at 2021-05-05T17:55
相抵)，否則就屬於資遣
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-05-09T20:41
https://twworkforce.com/2020/01/30/quitting
Adele avatar
By Adele
at 2021-05-10T19:22
先寄信再去談 不要直接口頭免得最後被表
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-05-11T15:47
獎金發不發要問你公司
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-05-11T17:00
2&4要看公司，但佛心公司真的不多。3就是隨便了，
沒理由就說生涯規劃就好，大家都心知肚明
1比較複雜，我懶的說
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-05-12T20:05
獎金領到手再說，會希望月底離職時因為可以拿到完整薪資，
加上健保的問題，因為健保要一次一個月，你現職未滿一個月
公司那個月是不用幫你保，所以你會收到補繳的單子，除非你
能在同月找到新工作健保才會由新公司負擔（我沒記錯是這樣
）
Puput avatar
By Puput
at 2021-05-13T10:59
領到錢（獎金）再走人，不要指望鬼島雇主會自律
Megan avatar
By Megan
at 2021-05-15T14:40
第二題，我記得勞資雙方同意就可以提前
Megan avatar
By Megan
at 2021-05-17T11:51
4這點一旦提離職，公司絕對不會發，而且沒有任何法律上
的問題，一定要給你的只有工作合約上的數字，不包含獎金
Jack avatar
By Jack
at 2021-05-21T13:13
其實絕大部分的人都是獎金領到後才會提 不然怎麼會有所
謂 年後離職潮
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-05-23T10:20
你也不用覺得不好意思 除非你跟錢過不去 那你可以先提
拿不到的機率很高而已
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-05-25T12:42
獎金的發放要看公司規定，建議問問公司。如果獎金是勞務
的對價，那只要達到一定的標準&發放條款就應該要給你。
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-05-30T07:19
公司是提離職的獎金就拿不到，不管你做多久
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-05-30T08:55
4就別想了 都要離職了還給你獎金
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-06-04T03:30
1. 在台灣通常是1個月前提出 但是如果是不愉快離開的話
隨時可以
Elma avatar
By Elma
at 2021-06-04T19:14
2 根據勞基法 提離職後 按照年資 有一定的時間後離開 如
果公司方要你提早走 得額外付你薪資 另外 兩年 應該是
有7～10天的特休假 依法這個是要補給你的
Mia avatar
By Mia
at 2021-06-08T23:04
3 &4 看你之後要怎麼走 拍拍手離開 就寫個人身涯規劃考
量，要造福後人 就送件到勞工處 ，佛心的公司才會給獎
金 不然就得到勞工處 提出勞資談判才會有。

提離職後請假跟資遣問題

Emily avatar
By Emily
at 2021-04-19T11:24
男友於該公司任職滿三年，在四月九日向公司主管(老闆)提出離職申請，也已經當天就獲得許可並約定做到四月底離職。 今天上班提出請假申請，卻被主管告知做到今天為止，想請問這樣是否可以算是資遣呢？（早於先前的約定日期） - ...

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By Charlie
at 2021-04-18T21:30
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Linda avatar
By Linda
at 2021-04-18T21:01
抱歉因為有點往死胡同裏想 心情很難調適 很希望能聽聽大家如何調適心情 自己第一份工作 很幸運畢業後就順利進去一家大公司 做了好幾年 長官 環境 都很好 就是薪水比較低 要等調薪的可能性微乎其微 覺得學到東西差不多後 就換了第二份工作 但第二份工作量大增 還有極重的業績壓力 撐了三個月天天回家哭 受不了就離 ...

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at 2021-04-18T20:39
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