剛突然看到ID 事情根本不單純
前情題要
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489199573.A.595.html
作者 gn01765287 (文庭) 看板 Salary
標題 [問題] 有點被排擠了 該離職嗎?
時間 Sat Mar 11 10:32:51 2017
───────────────────────────────────────
最近遇到的事情讓小妹我慎重是否要離開這邊
想聽聽大家的建議
離開的理由
1.待遇比老手少約56千 一年就少10多萬了
2.目前所做的技術員無發展性
3.原可升訓練員 但因跟主管有心結又交惡(有無加薪 不確定 可能只有那麼一點點)
4.因為被同事造謠 說到各部門都知道我不實流言
5.很明顯被同事們孤立排擠 只有幾個較好的同事還是會跟我聊天
會苦撐原因
1.科學園區薪水不錯 做滿一年年薪差不多60萬
2.是PTT鄉民介紹的工作
3離家近..
4.不想被媽念草莓
自己一直說服自己要撐下去 不被那些不喜歡我的主管跟同事打倒
可是我找不到自己留在這邊的理由
一點不錯的福利都沒我的份 都給老鳥吃去
想離開的機率又高許多
聽聽大家給的建議
-----------------------------------------------------------------
幫介紹的板友附註說明
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489434417.A.E29.html
作者 godd159 (垃圾不分藍綠)
標題 Re: [問題] 有點被排擠了 該離職嗎?
時間 Tue Mar 14 03:46:50 2017
───────────────────────────────────────
看了妳帳號曾是去年私訊給我的信件，
當初說的多麼可憐，
要不是信件不能公開我還蠻想公開的，
以後再不會好心幫人內推了!
妳這份工作之前的餐飲業工作不血汗嗎?
我不是帶妳的師傅，
妳這篇文我PO給妳師傅看過，
連曾帶妳三個月的師傅都不挺妳了，
--------------------------------------------
被同事排擠為何不檢討自身?
新人的待遇本就那樣，
妳有做的比老手熟練嗎?
妳為何不說每個月都固定請一天生理假!
當妳請假的同時，
妳可曾想過誰cover你的位置?
每個人多1/3分擔妳沒來的產量，
訓練員不是你想升就升的，
妳的出缺勤這麼差，
一下病假一下生理假再不然就事假誰受的了?
領班不會昧著良心升遷妳，
再來妳的RUN貨產量多少?!
跟其他同時間進來的新人差多少你不知道?
福利沒妳的份還敢真敢講，
部門發了部門獎金還不是都平分。
--------------------------------------------
括號是你師傅請我回覆內容，
想離職沒人會攔妳，或許妳部門的還很開心吧。
妳這種態度跟本就不適合做產線TE。
---------------------------------------------------------------------
原來還沒離職?
抱怨自己錢比老手少
抱怨同事排擠自己
現在又抱怨獎金被吃掉
被排擠+獎金被吃掉+被靠么產能太低+被靠么請假太多+被靠么出包
奇怪? 你自己怎都講別人爛的那一面
怎不說說實情?
真替當初介紹給你工作的板友感到悲憤
結果又發這篇?
作者 gn01765287 (文庭) 看板 Salary
標題 [問題] 難過，今年的分紅被扣了
時間 Sat Mar 25 08:13:51 2017
───────────────────────────────────────
小妹是科技業OP
最近到公司上班卻被領班通知，
因為你常請假沒來
再加上你出包...
今年要發的分紅被扣掉了給其他同仁
也就是我今年沒有獎金了..
獎金蠻多的我的部門本來要發的每人11萬分紅
我今年分紅沒半毛了
導致我的分紅歸0變成給其他人加薪
我知道出包是我問題
但領班的處理態度讓我不舒服...
難道領班與技術員
永遠都是技術員佔下風嗎？
我知道請假是不對
但有那麼扯要我獎金扣光嗎...
想麻煩各位大大提出見解，拜託了，再三感謝！
※ 引述《gn01765287 (文庭)》之銘言：
: 最近遇到的事情讓小妹我慎重是否要離開這邊
: 想聽聽大家的建議
: 離開的理由
: 1.待遇比老手少約56千 一年就少10多萬了
: 2.目前所做的技術員無發展性
: 3.原可升訓練員 但因跟主管有心結又交惡(有無加薪 不確定 可能只有那麼一點點)
: 4.因為被同事造謠 說到各部門都知道我不實流言
: 5.很明顯被同事們孤立排擠 只有幾個較好的同事還是會跟我聊天
: 會苦撐原因
: 1.科學園區薪水不錯 做滿一年年薪差不多60萬
: 2.是PTT鄉民介紹的工作
: 3離家近..
: 4.不想被媽念草莓
: 自己一直說服自己要撐下去 不被那些不喜歡我的主管跟同事打倒
: 可是我找不到自己留在這邊的理由
: 一點不錯的福利都沒我的份 都給老鳥吃去
: 想離開的機率又高許多
: 聽聽大家給的建議
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前情題要
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489199573.A.595.html
作者 gn01765287 (文庭) 看板 Salary
標題 [問題] 有點被排擠了 該離職嗎?
時間 Sat Mar 11 10:32:51 2017
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最近遇到的事情讓小妹我慎重是否要離開這邊
想聽聽大家的建議
離開的理由
1.待遇比老手少約56千 一年就少10多萬了
2.目前所做的技術員無發展性
3.原可升訓練員 但因跟主管有心結又交惡(有無加薪 不確定 可能只有那麼一點點)
4.因為被同事造謠 說到各部門都知道我不實流言
5.很明顯被同事們孤立排擠 只有幾個較好的同事還是會跟我聊天
會苦撐原因
1.科學園區薪水不錯 做滿一年年薪差不多60萬
2.是PTT鄉民介紹的工作
3離家近..
4.不想被媽念草莓
自己一直說服自己要撐下去 不被那些不喜歡我的主管跟同事打倒
可是我找不到自己留在這邊的理由
一點不錯的福利都沒我的份 都給老鳥吃去
想離開的機率又高許多
聽聽大家給的建議
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幫介紹的板友附註說明
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489434417.A.E29.html
作者 godd159 (垃圾不分藍綠)
標題 Re: [問題] 有點被排擠了 該離職嗎?
時間 Tue Mar 14 03:46:50 2017
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看了妳帳號曾是去年私訊給我的信件，
當初說的多麼可憐，
要不是信件不能公開我還蠻想公開的，
以後再不會好心幫人內推了!
妳這份工作之前的餐飲業工作不血汗嗎?
我不是帶妳的師傅，
妳這篇文我PO給妳師傅看過，
連曾帶妳三個月的師傅都不挺妳了，
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被同事排擠為何不檢討自身?
新人的待遇本就那樣，
妳有做的比老手熟練嗎?
妳為何不說每個月都固定請一天生理假!
當妳請假的同時，
妳可曾想過誰cover你的位置?
每個人多1/3分擔妳沒來的產量，
訓練員不是你想升就升的，
妳的出缺勤這麼差，
一下病假一下生理假再不然就事假誰受的了?
領班不會昧著良心升遷妳，
再來妳的RUN貨產量多少?!
跟其他同時間進來的新人差多少你不知道?
福利沒妳的份還敢真敢講，
部門發了部門獎金還不是都平分。
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括號是你師傅請我回覆內容，
想離職沒人會攔妳，或許妳部門的還很開心吧。
妳這種態度跟本就不適合做產線TE。
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原來還沒離職?
抱怨自己錢比老手少
抱怨同事排擠自己
現在又抱怨獎金被吃掉
被排擠+獎金被吃掉+被靠么產能太低+被靠么請假太多+被靠么出包
奇怪? 你自己怎都講別人爛的那一面
怎不說說實情?
真替當初介紹給你工作的板友感到悲憤
結果又發這篇?
作者 gn01765287 (文庭) 看板 Salary
標題 [問題] 難過，今年的分紅被扣了
時間 Sat Mar 25 08:13:51 2017
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小妹是科技業OP
最近到公司上班卻被領班通知，
因為你常請假沒來
再加上你出包...
今年要發的分紅被扣掉了給其他同仁
也就是我今年沒有獎金了..
獎金蠻多的我的部門本來要發的每人11萬分紅
我今年分紅沒半毛了
導致我的分紅歸0變成給其他人加薪
我知道出包是我問題
但領班的處理態度讓我不舒服...
難道領班與技術員
永遠都是技術員佔下風嗎？
我知道請假是不對
但有那麼扯要我獎金扣光嗎...
想麻煩各位大大提出見解，拜託了，再三感謝！
※ 引述《gn01765287 (文庭)》之銘言：
: 最近遇到的事情讓小妹我慎重是否要離開這邊
: 想聽聽大家的建議
: 離開的理由
: 1.待遇比老手少約56千 一年就少10多萬了
: 2.目前所做的技術員無發展性
: 3.原可升訓練員 但因跟主管有心結又交惡(有無加薪 不確定 可能只有那麼一點點)
: 4.因為被同事造謠 說到各部門都知道我不實流言
: 5.很明顯被同事們孤立排擠 只有幾個較好的同事還是會跟我聊天
: 會苦撐原因
: 1.科學園區薪水不錯 做滿一年年薪差不多60萬
: 2.是PTT鄉民介紹的工作
: 3離家近..
: 4.不想被媽念草莓
: 自己一直說服自己要撐下去 不被那些不喜歡我的主管跟同事打倒
: 可是我找不到自己留在這邊的理由
: 一點不錯的福利都沒我的份 都給老鳥吃去
: 想離開的機率又高許多
: 聽聽大家給的建議
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