電信業時薪破600元 高CP值羨煞上班族 - 求職
By Rosalind
at 2015-02-21T10:53
at 2015-02-21T10:53
Table of Contents
http://udn.com/news/story/7269/713301
2015-02-17 03:32:52 經濟日報 記者鄭杰/台北報導
不少上班族打算在農曆年後跳槽,但到底該不該跳、該跳到哪一行,讓許多人傷腦筋。本
報特規劃「年後轉職專題」,利用統計資料,算出哪些產業的CP值最高、最值得投靠,也
請專家分析有哪些「該跳槽了」的指標。
人力銀行調查,超過八成的勞工計畫年後跳槽,預計農曆年後將掀起金融海嘯以來最大的
一波轉職狂潮,面對轉職選擇,上班族該如何抉擇最有「錢」景,又具經濟效應的行業呢
?根據主計總處統計,電信、金融業以及國營企業將是「CP值」(Cost/Performance
ratio性價比)最高的類型,不僅「錢多」還相對「事少」。
CP值高低是以平均月薪除以平均工時所換算的平均時薪結果,CP值愈高的行業,指的是投
入工時相對低,但報酬高。去年台灣「CP值」冠軍的行業是電信業,根據主計總處統計,
去年1-11月電信業的平均時薪高達622.9元,是唯一時薪突破600元大關的行業。
在4G商機助威之下,電信業今年發展令外界期待,1111人力銀行公關總監李大華就看好4G
通訊市場發展,將能帶動電信相關職務的薪資成長。
主計總處官員表示,去年電信業的經常性薪資不特別高,平均時薪拔頭籌的原因,來自於
去年初發放的年終獎金高達20萬元以上,衝高整體薪資水準。而金融相關產業,包括其他
金融仲介、銀行、其他保險及退休基金輔助、證券期貨及其他金融業的的平均時薪也幾乎
都在500元以上,前十名CP值高的行業中就有四種為金融相關產業。
yes123求職網公關副理楊宗斌表示,去年金融相關產業獲利亮眼,不僅年終獎金加碼,對
於人才的需求更是熱絡,今年對於理財專員、電話行銷都開出大量職缺,凸顯金融業對於
今年發展的信心;預期在市漲跌幅放寬股、放大交易量能後,證券相關人才需求將更旺盛
。
國營企業依舊為金飯碗的保證,不過近期因整體形象受影響,上班族對於加入國營事業的
踴躍度略微降低。
--
[問卦]台灣南部薪資那麼低是因為南部人老闆愛錢所以吝給員工薪水?????
還是因為南部人員工愛錢所以只好捏捏LP認命加減做就當作吃苦吃補,有些受不了
南部低薪就狠下心拋棄鄉土大老遠跑到北部找工作,結果當然也是因為愛錢......
有沒有南部人很愛錢,很愛新台幣的八卦??????
--
2015-02-17 03:32:52 經濟日報 記者鄭杰/台北報導
不少上班族打算在農曆年後跳槽,但到底該不該跳、該跳到哪一行,讓許多人傷腦筋。本
報特規劃「年後轉職專題」,利用統計資料,算出哪些產業的CP值最高、最值得投靠,也
請專家分析有哪些「該跳槽了」的指標。
人力銀行調查,超過八成的勞工計畫年後跳槽,預計農曆年後將掀起金融海嘯以來最大的
一波轉職狂潮,面對轉職選擇,上班族該如何抉擇最有「錢」景,又具經濟效應的行業呢
?根據主計總處統計,電信、金融業以及國營企業將是「CP值」(Cost/Performance
ratio性價比)最高的類型,不僅「錢多」還相對「事少」。
CP值高低是以平均月薪除以平均工時所換算的平均時薪結果,CP值愈高的行業,指的是投
入工時相對低,但報酬高。去年台灣「CP值」冠軍的行業是電信業,根據主計總處統計,
去年1-11月電信業的平均時薪高達622.9元,是唯一時薪突破600元大關的行業。
在4G商機助威之下,電信業今年發展令外界期待,1111人力銀行公關總監李大華就看好4G
通訊市場發展,將能帶動電信相關職務的薪資成長。
主計總處官員表示,去年電信業的經常性薪資不特別高,平均時薪拔頭籌的原因,來自於
去年初發放的年終獎金高達20萬元以上,衝高整體薪資水準。而金融相關產業,包括其他
金融仲介、銀行、其他保險及退休基金輔助、證券期貨及其他金融業的的平均時薪也幾乎
都在500元以上,前十名CP值高的行業中就有四種為金融相關產業。
yes123求職網公關副理楊宗斌表示,去年金融相關產業獲利亮眼,不僅年終獎金加碼,對
於人才的需求更是熱絡,今年對於理財專員、電話行銷都開出大量職缺,凸顯金融業對於
今年發展的信心;預期在市漲跌幅放寬股、放大交易量能後,證券相關人才需求將更旺盛
。
國營企業依舊為金飯碗的保證,不過近期因整體形象受影響,上班族對於加入國營事業的
踴躍度略微降低。
--
[問卦]台灣南部薪資那麼低是因為南部人老闆愛錢所以吝給員工薪水?????
還是因為南部人員工愛錢所以只好捏捏LP認命加減做就當作吃苦吃補,有些受不了
南部低薪就狠下心拋棄鄉土大老遠跑到北部找工作,結果當然也是因為愛錢......
有沒有南部人很愛錢,很愛新台幣的八卦??????
--
All Comments
By Isla
at 2015-02-25T01:31
at 2015-02-25T01:31
By Wallis
at 2015-02-25T20:52
at 2015-02-25T20:52
By Blanche
at 2015-02-26T07:51
at 2015-02-26T07:51
By James
at 2015-03-01T14:20
at 2015-03-01T14:20
By Annie
at 2015-03-05T04:22
at 2015-03-05T04:22
By Damian
at 2015-03-08T02:13
at 2015-03-08T02:13
By Audriana
at 2015-03-08T22:41
at 2015-03-08T22:41
By Frederic
at 2015-03-11T01:41
at 2015-03-11T01:41
By Isla
at 2015-03-13T16:50
at 2015-03-13T16:50
By Jessica
at 2015-03-17T07:02
at 2015-03-17T07:02
By Valerie
at 2015-03-17T13:32
at 2015-03-17T13:32
By Valerie
at 2015-03-21T12:51
at 2015-03-21T12:51
By Oliver
at 2015-03-25T06:20
at 2015-03-25T06:20
Related Posts
跳槽評估 三年沒加薪就走
By Susan
at 2015-02-21T09:46
at 2015-02-21T09:46
窮忙一族 美髮、保全最難熬
By Emily
at 2015-02-21T09:45
at 2015-02-21T09:45
保全一周心得分享
By Victoria
at 2015-02-21T03:20
at 2015-02-21T03:20
年終給很少的主管安撫下屬話術
By Una
at 2015-02-20T23:27
at 2015-02-20T23:27
麥當勞的時薪
By Quanna
at 2015-02-20T17:11
at 2015-02-20T17:11