因為有點困惑 所以上來詢問一下各位經驗豐富的版友～
-----以下文長-----
那天在人力銀行看到一個業務助理的職缺
我其實蠻有興趣的 無奈我應英畢業 非商科 過去也沒有相關經歷
沒想到上面也沒有要求一定要有經驗的人求職
只寫著：需要有英文能力
就抱著試試看的心情投了履歷
對方公司也很快來電 跟我相約面試時間
那前半段做完了中翻英 英翻中 等等的測驗
就進入面試 也還蠻順利的
只是主管就問我了：
你沒有經驗，你覺得要怎麼辦？
那我當然也是很官腔式的回答：
抓住機會就要向上司學習 也可以向周遭同事請教
甚至可以自己購買參考書 網友也很熱心 不明白的地方網友也有意願回答 blahblahblah.....
主管：
公司同事事情都那麼多，誰要理你？
網友講的能信嗎？搞不好他今年12歲而已！
我補充一下
在面試過程中 主管一直給我一種很跩的感覺
一直挑眉 語氣也很不屑
不過這都不是重點 職場嘛 看多了
只是他又繼續逼問我
我承認我這邊真的有點招架不住 不知道怎麼回答比較好（這邊也請大家指教 怎麼回答比較得體
所以我就只能微笑
他說：
我跟你講 XX大學跟XX大學都有開這種課
以前我們也用過沒經驗的人
只是人家從外縣市來這邊工作 他整整兩個月沒回過家！
都去大學上課！
我也只能繼續微笑著說：是，我了解了。
我困惑的是
公司既然沒有意願培訓新人
也不想浪費時間在新人身上
那一開始為什麼要請沒經驗的人來面試呢？
這樣不是浪費彼此時間嗎QQ
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