是這樣的
我想要參加青年就業讚計畫申請補助
只是 我上一份工作是從8/14~9/31就職
而老闆執意要到"九月初"才要幫我保勞健保
所以 我就提出了檢舉 (這部分公文已經下來了)
現在確定的是 原本該繳的勞健保他都一定要補繳
但是我還沒拿到他退保的證明
再者 我不確定他這樣到底算不算是有保
如果他八月初這段期間算補繳了算沒保的話
那我從二月到八月這中間是有工作
但是算在沒有就保的狀態
那這樣也算在"未參加勞保,連續失業6個月"嗎?
如果 連續六個月是指我離職後的六個月的話
公司晚幫我退保會不會影響計畫?
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我想要參加青年就業讚計畫申請補助
只是 我上一份工作是從8/14~9/31就職
而老闆執意要到"九月初"才要幫我保勞健保
所以 我就提出了檢舉 (這部分公文已經下來了)
現在確定的是 原本該繳的勞健保他都一定要補繳
但是我還沒拿到他退保的證明
再者 我不確定他這樣到底算不算是有保
如果他八月初這段期間算補繳了算沒保的話
那我從二月到八月這中間是有工作
但是算在沒有就保的狀態
那這樣也算在"未參加勞保,連續失業6個月"嗎?
如果 連續六個月是指我離職後的六個月的話
公司晚幫我退保會不會影響計畫?
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