非管理職卻要做管理的事情 - 薪水

Ida avatar
By Ida
at 2022-12-03T14:29

Table of Contents

各位不知道有沒有遇過，自己職位是非管理職，卻要做管理的事情，然後也沒拿到該有的
待遇（同職等職位的管理津貼），還被說因為職位高，就算職稱不是管理職還是要做，不
然我就降你薪水。
靠北啊，我職等又不是現任主管升遷的，要我做管理事情，給的建議你又不聽，說穿了，
只是你的傳聲桶。

我下面有副主任、組長......只因為他們能力比我爛，我就要做管理事情嗎？不然資遣我
啊


還沒找HR攤牌，這個新來主管難以共事

--
Tags: 薪水

All Comments

George avatar
By George
at 2022-12-08T06:17
好籠統喔..
Emily avatar
By Emily
at 2022-12-12T22:04
既然主管難以互相共事 內容又不滿意 你有自己說能力好
那何不直接找下一家?
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-12-17T13:52
跟主管攤牌啊！不然能如何？
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-12-13T06:05
你可以不接受升遷..我真有遇過不少人為了準時六點
下班回家煮飯，不接受公司升遷的
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-12-17T21:53
樓上 原po 沒升遷就被要求要做啊
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-12-13T06:05
不是管理職就放給他倒啊，反正主管都沒在怕了，你怕啥？
Ina avatar
By Ina
at 2022-12-17T21:53
很簡單 不爽就離職
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-12-13T06:05
不做最大
James avatar
By James
at 2022-12-17T21:53
說真的 不想被凹就塊陶
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-12-13T06:05
基本上你領人薪水，工作內容是你老闆定的，不是你
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-12-17T21:53
自己訂的。
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-12-13T06:05
直接擺爛，他敢苛扣你薪水就告他
沒覽趴就閉嘴
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-12-17T21:53
反正你也想要他資遣你，他不能單方面砍你薪水
Cara avatar
By Cara
at 2022-12-13T06:05
你要小心一點 HE是跟你那無能主管站在一起的
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-12-17T21:53
兩個一起來凹你的 這是有可能的
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-12-13T06:05
好聽給你機會表現跟觀察，實際是凹你，離職會找兩個補位
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-12-17T21:53
你下面有副主任和組長? 你不是主任?
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-12-13T06:05
多做事 功勞還被對方搶走就是了
Jake avatar
By Jake
at 2022-12-17T21:53
確實 要妳擔 又不給權力跟獎賞
Irma avatar
By Irma
at 2022-12-13T06:05
我記得直接降你薪水是違法的. 此外 小心HR與主管站同邊
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-12-17T21:53
現在很多HR無良或為自保 會陷害底層員工
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-12-13T06:05
之前用過類似的情況，就組織圖來說我其實也不是主管但是我
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-12-17T21:53
還是要管加班跟排休，管起來真的超級麻煩，撐不到一個月就
閃人，走之前還順便跟人資靠北
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-12-13T06:05
簡單說你們部門太弱勢 加上各單位都在推事情
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-12-17T21:53
簡單說是公司的人員管理出問題 待久了身心也會受創
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-12-13T06:05
明年景氣不好，可以借坡下驢領一波資遣獎金
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-12-17T21:53
時間有點晚了..不然這狀況應該趁10月初的時候提你做了
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-12-13T06:05
哪些管理階級的事要求明年升職等,然後你那麼好用他應
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-12-17T21:53
該不會沒事把你資遣掉就是
Erin avatar
By Erin
at 2022-12-13T06:05
離職
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-12-17T21:53
去找管理職的工作吧…待遇可以談的空間就大了
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-12-13T06:05
呵呵，連看風向都不會
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-12-17T21:53
上面就是想測試看看，自己把機會丟掉，哈哈
Madame avatar
By Madame
at 2022-12-13T06:05
麻煩離職
Liam avatar
By Liam
at 2022-12-17T21:53
砍了就法院見啊
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-12-13T06:05
就離職或擺爛等資遣吧
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-12-17T21:53
你的管理的事情是指什麼
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-12-13T06:05
「職」嚴格來說是「背」責任，你沒管理職可以不用背責任
，跟做不做管理的事無關
Gary avatar
By Gary
at 2022-12-17T21:53
雖然這樣講有點不負責任，但是你沒職銜沒薪給，做同等的
Rae avatar
By Rae
at 2022-12-13T06:05
事叫順便，責任最後都是有簽名的去負責
Gary avatar
By Gary
at 2022-12-17T21:53
新來的年資不如你 你確定不是皇親國戚?
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-12-13T06:05
你簽什麼不重要，重點是你簽了名就要負責
你不簽他不簽，最後出包他掛銜一定是他負責
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-12-17T21:53
他不簽、你簽代，出事當然是找你負責
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-12-13T06:05
我以前也會幫我們組長代辦東西，簡單來說就是打雜
Joe avatar
By Joe
at 2022-12-17T21:53
但是是基於人情上幫他，所以沒空就直接說沒時間接
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-12-13T06:05
你自己就已經說沒打算升遷了，那只要技術職做好就好
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-12-17T21:53
可以離職
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-12-13T06:05
感覺不是要你管，是要你帶新人上手
Una avatar
By Una
at 2022-12-17T21:53
我和你相反，我們部門是有同事明明是只有大學學歷的助理
工程師而已，卻自以為是主管很愛管碩士學歷的工程師，
自己事情做不好愛推託，根本眼睛長在頭頂，自我感覺良好
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-12-13T06:05
笑死

薪水高低是否代表工作能力優劣？

Tracy avatar
By Tracy
at 2022-12-01T14:25
如題 有曾經有個主管跟我說他很年輕就已經破百萬，然而他也是很努力就是了 不過我思考了一下，他本身科系與任職大公司門檻基本上與我完全不一樣，我是從小公司慢慢累積經驗到大型公司 但還是想先問看看大家，年薪的高低是否就決定工作或個人能力的優劣呢 ----- Sent from JPTT on my Sams ...

專心外發 vs 本職+外發

Oscar avatar
By Oscar
at 2022-11-29T17:06
我朋友主要是平面設計+檔案上線品質把關 工作一周下來上5天 六日不上班，平日也很少機會加班(有也1-2小時) 身為部門主管有帶6個人+多位工讀生，可是卻領不到50k 但他自己瞞公司接很多外發 所以他上班有一半的時間在外發(他能力很好，基本不影響本職) 而每天花這少時間的外發工作，是本薪的兩倍薪水 他外發拿 ...

行銷/PM選擇

Kristin avatar
By Kristin
at 2022-11-29T10:37
看你的主要職能想做哪個function 行銷的話A可以轉B B轉A非常少只發生在職涯的初期 科技業也是百百種沒有說就是高薪的保證 不限定自己職能，就是想要在科技業發展的話 選B然後充實自己的背景知識 能進科技業外商的話應該薪水樂勝FMCG 我是覺得不要忽略自己興趣 除非你覺得沒有明顯偏好上的差異 ※ ...

錄取後核薪要等多久呢

Olive avatar
By Olive
at 2022-11-29T03:43
前陣子透過派遣公司面試工作 後來有通知錄取 只是薪水部份還要核薪完才知道多少 本來說一個禮拜 結果從10號到現在快20天了還是沒消息 想請問這樣是不是可以繼續找新工作了？ 前幾天問過一次派遣公司 他說他們也有在追進度 不過真的太久了 對方人資說程序還在跑也沒辦法確定什麼時候才有消息 - ...

關於請假的問題

Connor avatar
By Connor
at 2022-11-25T13:23
1.有關公傷假 上班途中發生車禍(被追尾完全無肇責)，人沒受傷， 但因報警所以遲到需請假，請問這只能自認倒楣請事假/特休嗎? 還是可以用公傷假? 2.事假薪水問題 正常來說都是當月請假當月扣從薪水扣吧? 但我們公司比較特別，可以從電子打卡紀錄(包含請假紀錄)， 知道1年下來請多少個小時，像下圖 https: ...