薪水

非管理職卻要做管理的事情 - 薪水

Ida avatarIda · 2022-12-03

Table of Contents

各位不知道有沒有遇過，自己職位是非管理職，卻要做管理的事情，然後也沒拿到該有的
待遇（同職等職位的管理津貼），還被說因為職位高，就算職稱不是管理職還是要做，不
然我就降你薪水。
靠北啊，我職等又不是現任主管升遷的，要我做管理事情，給的建議你又不聽，說穿了，
只是你的傳聲桶。

我下面有副主任、組長......只因為他們能力比我爛，我就要做管理事情嗎？不然資遣我
啊


還沒找HR攤牌，這個新來主管難以共事

--
薪水

All Comments

George avatarGeorge2022-12-08
好籠統喔..
Emily avatarEmily2022-12-12
既然主管難以互相共事 內容又不滿意 你有自己說能力好
那何不直接找下一家?
Sarah avatarSarah2022-12-17
跟主管攤牌啊！不然能如何？
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-12-13
你可以不接受升遷..我真有遇過不少人為了準時六點
下班回家煮飯，不接受公司升遷的
Edwina avatarEdwina2022-12-17
樓上 原po 沒升遷就被要求要做啊
Sandy avatarSandy2022-12-13
不是管理職就放給他倒啊，反正主管都沒在怕了，你怕啥？
Ina avatarIna2022-12-17
很簡單 不爽就離職
Tracy avatarTracy2022-12-13
不做最大
James avatarJames2022-12-17
說真的 不想被凹就塊陶
Sandy avatarSandy2022-12-13
基本上你領人薪水，工作內容是你老闆定的，不是你
Yedda avatarYedda2022-12-17
自己訂的。
Yedda avatarYedda2022-12-13
直接擺爛，他敢苛扣你薪水就告他
沒覽趴就閉嘴
Gilbert avatarGilbert2022-12-17
反正你也想要他資遣你，他不能單方面砍你薪水
Cara avatarCara2022-12-13
你要小心一點 HE是跟你那無能主管站在一起的
Quanna avatarQuanna2022-12-17
兩個一起來凹你的 這是有可能的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-12-13
好聽給你機會表現跟觀察，實際是凹你，離職會找兩個補位
Faithe avatarFaithe2022-12-17
你下面有副主任和組長? 你不是主任?
Kumar avatarKumar2022-12-13
多做事 功勞還被對方搶走就是了
Jake avatarJake2022-12-17
確實 要妳擔 又不給權力跟獎賞
Irma avatarIrma2022-12-13
我記得直接降你薪水是違法的. 此外 小心HR與主管站同邊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-12-17
現在很多HR無良或為自保 會陷害底層員工
Anonymous avatarAnonymous2022-12-13
之前用過類似的情況，就組織圖來說我其實也不是主管但是我
Dinah avatarDinah2022-12-17
還是要管加班跟排休，管起來真的超級麻煩，撐不到一個月就
閃人，走之前還順便跟人資靠北
Hedy avatarHedy2022-12-13
簡單說你們部門太弱勢 加上各單位都在推事情
Jacky avatarJacky2022-12-17
簡單說是公司的人員管理出問題 待久了身心也會受創
Olivia avatarOlivia2022-12-13
明年景氣不好，可以借坡下驢領一波資遣獎金
Caroline avatarCaroline2022-12-17
時間有點晚了..不然這狀況應該趁10月初的時候提你做了
Ursula avatarUrsula2022-12-13
哪些管理階級的事要求明年升職等,然後你那麼好用他應
Bethany avatarBethany2022-12-17
該不會沒事把你資遣掉就是
Erin avatarErin2022-12-13
離職
Agatha avatarAgatha2022-12-17
去找管理職的工作吧…待遇可以談的空間就大了
Frederica avatarFrederica2022-12-13
呵呵，連看風向都不會
Olivia avatarOlivia2022-12-17
上面就是想測試看看，自己把機會丟掉，哈哈
Madame avatarMadame2022-12-13
麻煩離職
Liam avatarLiam2022-12-17
砍了就法院見啊
Eartha avatarEartha2022-12-13
就離職或擺爛等資遣吧
Necoo avatarNecoo2022-12-17
你的管理的事情是指什麼
Zanna avatarZanna2022-12-13
「職」嚴格來說是「背」責任，你沒管理職可以不用背責任
，跟做不做管理的事無關
Gary avatarGary2022-12-17
雖然這樣講有點不負責任，但是你沒職銜沒薪給，做同等的
Rae avatarRae2022-12-13
事叫順便，責任最後都是有簽名的去負責
Gary avatarGary2022-12-17
新來的年資不如你 你確定不是皇親國戚?
Hazel avatarHazel2022-12-13
你簽什麼不重要，重點是你簽了名就要負責
你不簽他不簽，最後出包他掛銜一定是他負責
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-12-17
他不簽、你簽代，出事當然是找你負責
Oscar avatarOscar2022-12-13
我以前也會幫我們組長代辦東西，簡單來說就是打雜
Joe avatarJoe2022-12-17
但是是基於人情上幫他，所以沒空就直接說沒時間接
Yedda avatarYedda2022-12-13
你自己就已經說沒打算升遷了，那只要技術職做好就好
Daph Bay avatarDaph Bay2022-12-17
可以離職
Sarah avatarSarah2022-12-13
感覺不是要你管，是要你帶新人上手
Una avatarUna2022-12-17
我和你相反，我們部門是有同事明明是只有大學學歷的助理
工程師而已，卻自以為是主管很愛管碩士學歷的工程師，
自己事情做不好愛推託，根本眼睛長在頭頂，自我感覺良好
Ethan avatarEthan2022-12-13
笑死