非自願離職 - 離職

By Valerie
at 2020-10-29T19:31

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因為上網查好像還有分勞退新制跟舊制

而且法規有點文謅謅看得我好亂

所以想上來請問一下

如果在公司年資滿2年又14天被資遣

公司應該付多少資遣費呢? 我看新制好像是一年要付半個月

所以兩年又14天的話應該是大約一個月左右的資遣費嗎?

另一個問題是如果是非自願離職申請失業補助的條件為何?

有規定自失業後要找幾份工作還沒有找到才可以領嗎?

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Tags: 離職

All Comments

By Anthony
at 2020-11-02T07:19

一、網路上有試算網頁
二、直接預約就服員

By Anthony
at 2020-11-04T12:44

要先申請，會有一本本子，要記錄並回報投履歷面試的公司
，但通常台灣就業通上的職缺都很鳥。

By Lucy
at 2020-11-07T21:08

現在就業者都是新制，現在是舊制的都是老人（也不多了）

By Queena
at 2020-11-08T07:03

還有，失業給付申請請爬文做功課好嗎.......

By Joseph
at 2020-11-08T19:11

勞退新制2005/7/1實施，所以舊制沒你的事

By Gilbert
at 2020-11-09T03:00

你要問的問題，勞動部跟勞保局網頁應該都寫得很清楚
了...

By Sandy
at 2020-11-12T11:17

google一堆資訊

Re: 轉職新人的撞牆期

By Tom
at 2020-09-27T01:24

感謝回文與來信的各位，讓轉職新人感到非常溫暖，目前已離職，好好放鬆身心中，準備再出發！ ---------------------------------------------------------------------------- 借用標題，謝謝！也抱抱原Po，你不是一個人文章有點長.. ...

轉職被資遣_職業媽媽的閒聊

By Eden
at 2020-09-06T01:21

這位媽媽辛苦了，，孩子還小時，真的非常非常需要請假啊！我之前曾經也是為了孩子請假問題，找過主管討論。第一任主管：他建議我把孩子送給祖父母顧。（他自己也是把孩子送去中部...）後來組織變動，我就換主管了。第二任主管：這位主管非常的好，跟我説，孩子有狀況我可以請假，他可以幫我處理一些緊急狀況。 ...

轉職新人的撞牆期

By Madame
at 2020-09-01T22:02

在去年5月從待了快5年的公司離職後，中間歷經懷二寶、育嬰。已經快34歲了，在今年八月多找到了新工作，第一次接觸到科技業，職務是業務助理，算是中大型企業；前公司是中小型傳產工廠，工作性質差不多，就是很雜，主管可能就是看到我這點才讓我面試進去；有一方面也是他們急需用人，因為前手要休產假了... 到職的第一週 ...

轉職被資遣

By Michael
at 2020-08-25T14:35

純粹閒聊，只是個人的這一年來的經歷，不愛看請跳過。在去年7月，六個月的有薪育嬰假快到了，一方面我也忙著找工作。 (因原來的公司離家太遠，加上出勤時間和工作性質很難配合小孩) 這時我理想中人生第一間大公司來了錄取通知，薪水福利都不錯，非常的開心。我也快速地找到信任的托嬰中心，把八個月大的女額送出去。但 ...

文長，是不是我真的不行

By Oscar
at 2020-08-18T11:33

※ 引述《coqcoqsac (Mlle. Non)》之銘言： : 其實並不知道該如何下標題，打這篇文章前，已經焦慮的感到一陣呼吸困難。我花了很久 : 的時間，反覆刪除離開，最後我決定還是需要一個出口，請看文的你原諒。看著你的敘述，好像看到部分的自己，就算是抱怨抒發的文章，也帶給其他人一些資訊與鼓勵與思考 ...

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