靠跳槽調薪 陸90後升職如噴射機 - 職場

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By Irma
at 2018-03-03T09:54

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靠跳槽調薪 陸90後升職如噴射機

大陸90後青年張珵,職涯才剛過1年,換了工作之後,薪資隨之上漲40%。其實不僅張珵,
大陸90後都靠跳槽增加升遷速度,從職場新人到總監級別僅需要4年,青年升遷速度如噴
射機,而且女性影響力快速上升。

全球職場社交網站領英日前發布《中國千禧一代商業決策者洞察》報告,指出大陸3900名
用戶中,職位在總監以上的用戶,有54%都是「千禧一代」(即80後、90後),升遷過程
遠比60、70後的平均還快。

80、90後為創業主力

陸媒報導,1990年出生的張珵,畢業於大陸某著名大學,在一家世界500強企業開始了職
業生涯。入職第13個月換了工作,薪水上調40%。他說,「感覺到周圍同齡人的晉升速度
變快,同一職級裡的人越來越年輕。」

這份報告還顯示,從職場新人到總監級別的升職過程上,60後、70後平均需要10年,80後
需要6年,而90後只需要4年,實現了更快的職場晉升通道。

凡普金科人力資源副總裁徐益峰認為,年輕人晉升快的原因之一是跳槽多,年輕高管的出
現是自然規律,再過8年會變成00後站在歷史舞台做企業高管的年代,這是社會發展的正
常現象。

「現在的創業公司增加,Title(職位)印得比較高。」任職於某網路公司的王爍表示,
創業公司的增加提高了90後晉升的平均速度,而且創業的主力是80後、90後,他們雇的中
層也差不多年紀。

女性影響力上升快

「90後並不像我們看到的這麼光鮮,他們的壓力需要被體會到。」品玩創始人兼CEO駱軼
航表示,80後大部分是受過良好教育並努力打拚的人,買得起房子;70後比80後更輕鬆就
擁有了房子。「90後是好好努力,還得加上吃奶的勁和各種各樣的方式,也不一定能買上
房的。」

領英中國技術副總裁王迪認為,90後生存壓力加劇,促使他們不得不找一些另類職業發展
的道路,會有更多的創業和折騰。

此外,數據顯示在千禧一代決策者中,女性影響力的上升很快。在60後、70後的商業決策
者,31%的人是女性,而千禧一代商業決策者裡面這個數字上升到39%。

(旺報)

http://www.chinatimes.com/newspapers/20180303000166-260309

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All Comments

Joe avatar
By Joe
at 2018-03-06T02:19
呵呵
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By Wallis
at 2018-03-08T03:52
中時最愛吹噓中國的美好
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By Quanna
at 2018-03-11T10:33
笑死
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By Adele
at 2018-03-15T03:35
滾 都滾
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By Tom
at 2018-03-15T17:34
美國也一堆好嗎?怎不講?
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By Oscar
at 2018-03-16T11:50
這些人20-30年後會說年輕人很草莓
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By Erin
at 2018-03-20T10:37
保險業起跳都經理
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-03-21T08:15
他國事務
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By Anonymous
at 2018-03-25T11:03
薪水漲,房價跌,真是厲害
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-03-28T06:01
你的世界只剩中國?
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-04-01T01:09
如果要報中國底層的,中時整份報紙報一百年不重複可
能還報不完
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-04-05T07:15
升職器
Michael avatar
By Michael
at 2018-04-09T21:46
昨天還是總監今天就被掃地出門也不是不可能
David avatar
By David
at 2018-04-14T10:46
真的是統戰無所不用其極,騙小孩的文章

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Oscar avatar
By Oscar
at 2018-03-03T09:23
請問政府開辦且承認的創業輔導課程時數要去哪查詢到相關課程可以上,先感謝各位回覆 。 - ...

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By Todd Johnson
at 2018-03-03T08:59
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By Aaliyah
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