高不程低不就？回國後求職不順求解 - 加班

※ 引述《Pigsinthe (豬愛酒)》之銘言：
: 24歲 女
: 私立大學新聞系畢業
: 多益660
: 畢業後(22y)第一份工作便出國到新加坡機場做美妝銷售
: 全英文的工作環境+目標銷售額=非常高壓的工作環境
: 但是我的表現不錯，薪水也不錯，年薪約70W
: 工作一年半後因為房租問題回國
: -----------------------------------------
: 回國之後找工作卻沒有我想像中的順利
: 我目標美妝保養品牌的Trainer或是行銷企畫類型，
: 認為自己英文聽說流利又有傳播相關學歷的口條、應該可以勝任
彩妝Trainer因為交友圈有接觸一些
一方面妳沒有在國外彩妝學校進修的經歷
又不像某些自成一格的blogger靠彩妝主題接業配打出一點名氣
前一份工作又無法凸顯專業（性質跟屈臣氏的彩妝銷售無異）
求職來講並沒有優勢

行銷企劃類型同樣零優勢
台灣本身市場小，行銷類多的是捧著多益金色/iBT/IELTS來應徵的
外商FMCG的行銷類更是吃同質工作經驗和學歷兩者

行銷領域其實很廣 概念籠統
一種是在公關公司領著20幾K沒日沒夜加班熬專案經驗
希冀哪天有機會往大間的跳槽
一種則是設計/廣告類科系 可能待過奧美之類或實習
用肝+設計能力混飯吃的

: 2.英文聽說能力不重要，多益才是王道
: 觀察很多職務都要求金色證書，我空有聽說能力卻沒有證書
: 出國前英文面試沒有障礙，當時也沒要求要什麼英文檢定
: 不想回國後全中文的工作環境卻要求金色證書

有聽說能力但閱讀及mail寫作有障礙
對於需要處理英文專案及客戶溝通都是扣分

如果覺得自己聽說有優勢 請靜下心念點書考個iBT/IELTS
多益基本上是次級證照

至於妳投的全中文工作環境的職缺
就不需要把自己英文能力看的太重...
對於主管/老闆來說 同樣相關經驗白紙一張的
只是秉持
「反正薪水開一樣 當然有經驗不用教最好
如果英文很好當賺到啊」這種想法


: 3.國外工作經驗不加分
: 有聽前輩(先離職回台灣的同事)說過，「台灣公司不喜歡在國外待過的人」
: 因為被合理的工作環境養壞了
: 不知道這樣資訊量夠不夠
: 板上前輩們有沒有建議可以給我
: 還可以從哪部份開始加強自己
: 逐漸開始失去信心，是不是我真的很糟，要開始找些糊口的工作了...

這個就是bullshit了
有規模 工作環境合理的企業還是很多
只是妳先天學歷劣勢 就必須從在海外的工作經歷著手美化履歷
這點可以去多找資源 找專人學習履歷寫作

其他的除了補一張英文能力證書之外
就是檢討自己面試表現不足
然後思考一下 自己如果英文溝通能力強
在台灣的主流產業，到底哪些職缺會最欠缺具備英文溝通能力的人才

除非妳非彩妝/行銷不做 那我只能祝福妳
不然稍微想一下台灣的彩妝產業靠什麼賺錢
妳投的行銷缺又是靠什麼賺錢
就很容易理解為什麼爭取面試機會上妳會吃虧了

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