面對不管遲到的公司 - 請假

By Carol
at 2017-12-28T09:15

Table of Contents

事情是這樣的
我們公司是家10人左右的小公司
曾歷經1次前輩大出走潮
最後只剩一個前輩沒走，也是唯一的主管
經歷這些事後，主管只想當好人
原則上，什麼都不管了
所以原本公司只有1位同事每天遲到30分鐘
沒想到最近連新來的同事也開始跟著遲到
每天幾乎遲到1小時以上，已經快一個月了
甚至沒來上班，10點半才打來請假半天
結果下午還是沒來上班
面對這種人，主管也只是在他遲到時
默默的抬頭看了一眼又低頭

由於老闆常晚進公司
所以也沒發現這些事，主管也沒說

這樣的放任，對於其他準時上班的同仁很諷刺
請問大家會怎麼做？
會私下告訴老闆嗎？
希望公司稍微管理一下？

還是領完年終
默默離開走人算了？

在公司7年多了，跟公司一起挺過一些難關
面對公司主管不作為，不斷沈淪
真的希望能改變
適度的自由是種很好的福利與制度
過度的放任只會讓公司更爛

請大家給我指點迷津
謝謝

--

Tags: 請假年終福利

All Comments

By Kama
at 2018-01-01T20:01

你住海邊嗎?

By Frederica
at 2018-01-05T10:22

覺得要說但是要看你和公司主管和老闆的關係來評估

By Freda
at 2018-01-07T22:04

為什麼不是跟主管反應, 向他抗議? 你都不講就直接越級

By Franklin
at 2018-01-11T12:51

到時主管反咬說你都沒講, 你該如何?

By Margaret
at 2018-01-12T14:43

若主管是小心眼個性跟主管反應到時主管也是會黑人的

By Steve
at 2018-01-15T18:14

但你都要離開的話就不一定要說了

By Oliver
at 2018-01-19T18:39

公司是你的嗎…做好自己就好了吧

By Edith
at 2018-01-24T02:33

多的是公司沒遲到這回事

By Yedda
at 2018-01-27T00:32

不要管

By Valerie
at 2018-01-28T17:19

我們不用打卡吃飯規定一小時
一堆人吃兩小時才回來

By Suhail Hany
at 2018-01-30T00:02

所以公司有變爛嗎? 有影響到你的薪水嗎?

By Eden
at 2018-02-03T17:33

你就一起遲到不就好了...

By Victoria
at 2018-02-05T01:14

一起遲到準備換工作就這樣

By Ingrid
at 2018-02-09T02:16

和你有關係?

By Suhail Hany
at 2018-02-13T17:54

跟著一起遲到阿到最後只剩主管自己先到他就會管了

By Faithe
at 2018-02-16T01:13

謝謝大家的建議，我想還是離職，但我會準時上下班到
最後一天

By Todd Johnson
at 2018-02-16T06:05

你可以爬上主管，然後再改變這個事情...

By Elma
at 2018-02-18T12:40

管太多他們遲到會扣你薪水嗎

By Kama
at 2018-02-21T00:21

先看公司財報正不正常，然後充實自己，以後要跳槽還
幹嘛也比較有優勢

By Isabella
at 2018-02-23T06:53

蠻好奇公司是做什麼如果遲到但事情有做完倒是挺爽的

By Andrew
at 2018-02-26T18:57

遲到沒影響到工作內容的話感覺也還好就公司比較彈性啊

By Catherine
at 2018-02-27T23:04

你就只是心理不平衡吧

By Genevieve
at 2018-03-01T04:44

其實台灣人真的很奇怪，有時看到別人可以這樣做沒事，
自己沒辦法，就開始靠北別人，同事遲到有影響你的作業
嗎？

By Daph Bay
at 2018-03-05T04:44

公司顧問業，遲到某程度會拖累別人跟你一起晚下班

By Dora
at 2018-03-07T03:41

他遲到的確有影響我作業，因為報告有時間壓力，變成
我除了教他，還要幫他做，但謝謝大家的建議，讓我可以
得到各面相意見

By George
at 2018-03-10T00:40

事情有做完就好了吧，因為遲到拖累你工作，再跟主管講

By Anonymous
at 2018-03-10T07:16

為什麼不直接跟他說請不要遲到,已經影響到我作業了...

By Yuri
at 2018-03-12T04:16

關你啥事? 有影響到你工作嗎?

By Faithe
at 2018-03-13T14:40

喔看到了影響工作是絕對不可以的

By Hedda
at 2018-03-17T19:41

我會直接跟他說

By Zanna
at 2018-03-18T00:20

為公司好要檢舉檢舉沒用的話就自己走掉因為這公司遲
早倒不過要先找好後路

By Brianna
at 2018-03-18T21:27

而且上面給意見的人價值觀完全跟你不一樣

By Andrew
at 2018-03-21T22:08

公司如果不管而且你也被影響的話領完年終就走吧

By Catherine
at 2018-03-23T09:35

別人遲到有影響到你嗎

By Elizabeth
at 2018-03-23T10:57

標題就直接下，別人遲到影響你工作就好，剩下都多的

By Belly
at 2018-03-24T07:21

既然都影響到你工作，你還不反應？

By Eden
at 2018-03-26T22:55

有影響到你工作量就要反應，沒有的話，你如果反應了最後他們

By Caitlin
at 2018-03-31T22:49

到底是來討拍，還是想解決問題啊

By Susan
at 2018-04-01T09:10

走了，他們工作掉到你頭上你也能接受，那你就反應

By Ina
at 2018-04-02T10:04

就先跟主管反應啊主管不處理再考慮離職不是嗎？這年頭網
路真的導致一些人無法思考可以做得不做先上網發文

By Hamiltion
at 2018-04-04T13:33

做好本分，伺機而跳啊

By Margaret
at 2018-04-07T13:25

你羨慕遲到的你也可以遲到阿

By Victoria
at 2018-04-09T08:44

超簡單你就開始慢慢遲到每天越來越晚到直到主管約談你
就可以順理成章講了

By Jack
at 2018-04-09T18:53

如果公司沒前景那就一起遲到+充實自己+換工作

By Edward Lewis
at 2018-04-10T04:12

都七年了，想走應該不只新人遲到，但要走之前可以試著協
調看看，也是增加談判能力的經驗值

By Olivia
at 2018-04-13T16:06

有影響到你嗎?!

By Connor
at 2018-04-18T06:37

為了這種事走我覺得太誇張,
而且我覺得這樣也是一種福利不是嗎?!

By Lucy
at 2018-04-19T01:30

會有人說需要準時上班根本是奴性想來就來想走就走才好

By Leila
at 2018-04-22T18:05

跟原po共事感覺很辛苦XD

By Emily
at 2018-04-26T09:03

只能說觀念差太多無法溝通了

By Steve
at 2018-04-27T16:24

關你P4 ?

By Rosalind
at 2018-05-01T13:22

那個新來的如果沒扣薪再來抱怨吧

By Edwina
at 2018-05-04T17:35

做好本分然後開始投履歷

By Leila
at 2018-05-05T08:59

如果我說老闆對特定人也這樣，你應該早就離職了

By Emily
at 2018-05-07T12:12

且工作量真的讓正常的分擔，但年終都一樣，呵呵

By Frederica
at 2018-05-10T07:16

然後新來的外配看到這樣也跟著學，老闆也沒怎樣，所以
正常的都走了

By Lydia
at 2018-05-15T04:44

你管太多了~有些老闆只看事情有沒有人做~不是去盯出勤

By Kumar
at 2018-05-17T01:01

你待七年因為這樣就離職應該是有其他理由吧

By David
at 2018-05-18T13:21

影響到你就直說沒影響到你就安靜

By Selena
at 2018-05-21T06:57

住海邊+1

By Dinah
at 2018-05-21T17:11

沒影響到你進度也在那該該叫

By Anonymous
at 2018-05-25T02:04

他們遲到是否有影響而增加你工作,若有再去反映

By Anthony
at 2018-05-26T23:31

我會選離職…

By Edwina
at 2018-05-29T11:57

我懂原po的感受。一堆人遲到真的會影響到工作效率...

By Hedda
at 2018-06-01T10:33

你這還好,他遲到不會影響到你的工作

By Edith
at 2018-06-04T20:54

職場上多的是放任員工亂搞互相影響工作又不管事的主管

By Doris
at 2018-06-06T13:45

等你遇到死都不開除不適任員工的主管就知道了

By Oliver
at 2018-06-07T22:35

辛苦了... 這公司也撐不久了好好找下個

By Selena
at 2018-06-09T02:26

關你屁事你算老幾薪水你發的還是你有能力讓公司大賺?

By Jacob
at 2018-06-12T07:01

關你屁事

By Mia
at 2018-06-13T19:54

公司有打卡嗎？有的話根本不用在意

By Gary
at 2018-06-14T22:11

沒影響到工作就算了，都已經拖累你下班，就要直接跟他講
我也不太喜歡這種擺爛的人，沒影響工作還能睜隻眼閉隻眼

By Callum
at 2018-06-15T18:01

都影響了，他根本就白目吧- -，直接跟他或主管反應啊
以前還在當上班族時，最討厭拖累我下班的人

By Carol
at 2018-06-18T13:36

我是原po,謝謝大家的建議

By Jake
at 2018-06-18T17:58

被拖累加班，還要帶他出差，出差回來要教也要幫，已
成為我的基本工作，我的確改變不了這個環境，但真的
謝謝大家的建議，接下來怎麼決定是我自己長智慧的時
候了！謝謝各位

By Ina
at 2018-06-23T09:43

有些噓的人好兇如果擺爛雖然公司不是你開的但長久
絕不是好事
原po加油

By William
at 2018-06-23T22:42

除非整個公司效率低落不然我的作業時間晚上也比較有效

By Emma
at 2018-06-28T18:34

一堆人準時到公司還不是到10點才開始真正作事

By Mary
at 2018-06-29T11:31

你的不爽應該直接向上反應

By Bennie
at 2018-06-29T22:16

你是主管嗎？如果不是那這關你什麼事？不然你也遲
到半小時會不會比較平衡？

By Anonymous
at 2018-07-02T13:35

你不會也不懂什麼叫做上班什麼叫做同事結案

By Irma
at 2018-07-05T07:19

如果各自的業務獨立互不影響那我沒差，如果有影響到自
身工作的話會快逃，但是不會想要跟主管反應

By Ula
at 2018-07-09T01:59

這種事也要發文喔

By Dora
at 2018-07-11T04:16

影響你工作量再說沒什麼影響去趟渾水只是被黑

By Mary
at 2018-07-12T13:45

事情有做的完就好了如果他影響到你你應該直接跟同事
講直接離職... 覺得你拍逗陣

By Oscar
at 2018-07-17T00:09

其實看人啦真的就是管太寬（？

By Oscar
at 2018-07-17T18:35

只問一句,你做的開心嗎?

By Blanche
at 2018-07-19T08:59

推一樓，工作有做好就好了啊…不然你也自動延遲上班啊

面對不管遲到的公司 - 請假

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