勞工必備app SOC - 離職
By Annie
at 2017-12-27T08:57
at 2017-12-27T08:57
Table of Contents
勞工們必備的app!
打破"勞資雙方資訊不對等"
1.你想要知道公司其他人的薪資條件嗎? 你的薪資福利有比其他同事差嗎?
2.你知道公司有那些不法勾當、緋聞、不合理現況嗎?
3.你想認識公司裡的美女、帥哥嗎?
4.100%匿名機制,不需要公司信箱,不需要任何個人資料即可註冊
5.獨一無二創新審核機制,讓公司員工審核其他員工,不會有閒雜人等的假消息
6.提供各大公司一個只屬於內部員工匿名討論的平台,不論是薪資福利、八卦緋聞、表
特正妹,都不怕HR抓、也不怕公司老闆知道你是誰。
7.此平台提倡”勞資雙方資訊應對等”;希望使薪資福利透明化,讓所有員工得到應有的
待遇。讓公司內部所有消息有管道曝光,抑制不法勾當、不良合作,使公司走向正常、公
平營運。
8.幫助公司改善營運狀況;公司上層、老闆、主管、HR可藉此平台聽見公司基層員工的
真實意見,了解政策實行時的困難以及盲點,減少公司層級太多而產生的隔閡,並實際調
整公司腳步。
SOC提供各公司專屬的內部討論區,為了減少公司外部人士的觀看或發文,所有使用者無
法任意變換公司討論區,希望大家專注於自己公司的討論區,這才是SOC的主要用意
在SOC裡,能夠內部討論的公司,不只MTK一家,所有大企業、公司、集團、政府機關,只
要是經由核可的實體組織(目前以人數破千人的大型企業為主),都可以有屬於自己內部的
討論區。討論的所有消息都是自己公司同仁發表的,不會有不相干的閒雜人等來發表意見
,可信度也大大提高了(但不代表消息就是真的!)
SOC不強迫使用公司內部信箱註冊!可以達到真正的匿名制。
SOC使用大數據分析的方式,讓員工們自己審核同事,排除欲加入的閒雜人等。並且定期
要求成員們接受審查,確保成員都是現正在職的同事,排除已離職的前同事。只有定期的
審核才能避免一時幸運加入的小白;員工們可以看見發文者"定期審核的結果",來判斷
消息的可信度。
這樣SOC平台有什麼好處?以下有主要三點,其他請鄉民幫忙提供
1.促進勞資雙方資訊平等,資方知道所有勞工的薪資福利,但勞工總是處在資訊不平等
的狀態,SOC讓你了解其他同事的薪資福利。
2.幫助公司營運狀況,讓公司基層在SOC發表真實的員工意見,公司上層可了解政策實行
的困難度及盲點,減少公司層級太多而產生的隔閡,並實際調整公司腳步。
3.讓公司內部所有消息有管道曝光,抑制不法勾當、不良合作,使公司走向正常、公平
營運。當然如果可以上報的大消息,應該爆料在八卦版、FB大型社團或直接給媒體,而不
是在SOC。
歡迎大家找同事們加入SOC,建立自己公司的審核制度。
也歡迎提供任何建議給我們,但請在app內使用"回報問題"
目前SOC資料庫只有大約九百間公司的資料,如果你找不到自己公司,歡迎在app內提供貴
公司的資料,只要我們確認公司是實際存在的,就會建立貴公司的討論區。(目前以人數
破千人的大型企業為主)
最後,提醒大家在任何網路平台,不管是不是匿名,如有洩密公司商業機密、毀謗、汙衊
等違法行為,仍須負法律責任,請勿以身試法。
目前仍算是測試階段,所以先上架Android版本。
Android版本連結:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
IOS版本會晚一些,如果Android用戶有重要問題回報,會改進後再發佈於app store,請
iphone用戶耐心等待。
本團隊人手不足,專業鄉民們就拜託別鞭app了orz
謝謝大家
SOC team
--
打破"勞資雙方資訊不對等"
1.你想要知道公司其他人的薪資條件嗎? 你的薪資福利有比其他同事差嗎?
2.你知道公司有那些不法勾當、緋聞、不合理現況嗎?
3.你想認識公司裡的美女、帥哥嗎?
4.100%匿名機制,不需要公司信箱,不需要任何個人資料即可註冊
5.獨一無二創新審核機制,讓公司員工審核其他員工,不會有閒雜人等的假消息
6.提供各大公司一個只屬於內部員工匿名討論的平台,不論是薪資福利、八卦緋聞、表
特正妹,都不怕HR抓、也不怕公司老闆知道你是誰。
7.此平台提倡”勞資雙方資訊應對等”;希望使薪資福利透明化,讓所有員工得到應有的
待遇。讓公司內部所有消息有管道曝光,抑制不法勾當、不良合作,使公司走向正常、公
平營運。
8.幫助公司改善營運狀況;公司上層、老闆、主管、HR可藉此平台聽見公司基層員工的
真實意見,了解政策實行時的困難以及盲點,減少公司層級太多而產生的隔閡,並實際調
整公司腳步。
SOC提供各公司專屬的內部討論區,為了減少公司外部人士的觀看或發文,所有使用者無
法任意變換公司討論區,希望大家專注於自己公司的討論區,這才是SOC的主要用意
在SOC裡,能夠內部討論的公司,不只MTK一家,所有大企業、公司、集團、政府機關,只
要是經由核可的實體組織(目前以人數破千人的大型企業為主),都可以有屬於自己內部的
討論區。討論的所有消息都是自己公司同仁發表的,不會有不相干的閒雜人等來發表意見
,可信度也大大提高了(但不代表消息就是真的!)
SOC不強迫使用公司內部信箱註冊!可以達到真正的匿名制。
SOC使用大數據分析的方式,讓員工們自己審核同事,排除欲加入的閒雜人等。並且定期
要求成員們接受審查,確保成員都是現正在職的同事,排除已離職的前同事。只有定期的
審核才能避免一時幸運加入的小白;員工們可以看見發文者"定期審核的結果",來判斷
消息的可信度。
這樣SOC平台有什麼好處?以下有主要三點,其他請鄉民幫忙提供
1.促進勞資雙方資訊平等,資方知道所有勞工的薪資福利,但勞工總是處在資訊不平等
的狀態,SOC讓你了解其他同事的薪資福利。
2.幫助公司營運狀況,讓公司基層在SOC發表真實的員工意見,公司上層可了解政策實行
的困難度及盲點,減少公司層級太多而產生的隔閡,並實際調整公司腳步。
3.讓公司內部所有消息有管道曝光,抑制不法勾當、不良合作,使公司走向正常、公平
營運。當然如果可以上報的大消息,應該爆料在八卦版、FB大型社團或直接給媒體,而不
是在SOC。
歡迎大家找同事們加入SOC,建立自己公司的審核制度。
也歡迎提供任何建議給我們,但請在app內使用"回報問題"
目前SOC資料庫只有大約九百間公司的資料,如果你找不到自己公司,歡迎在app內提供貴
公司的資料,只要我們確認公司是實際存在的,就會建立貴公司的討論區。(目前以人數
破千人的大型企業為主)
最後,提醒大家在任何網路平台,不管是不是匿名,如有洩密公司商業機密、毀謗、汙衊
等違法行為,仍須負法律責任,請勿以身試法。
目前仍算是測試階段,所以先上架Android版本。
Android版本連結:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
IOS版本會晚一些,如果Android用戶有重要問題回報,會改進後再發佈於app store,請
iphone用戶耐心等待。
本團隊人手不足,專業鄉民們就拜託別鞭app了orz
謝謝大家
SOC team
--
All Comments
By Odelette
at 2017-12-29T05:32
at 2017-12-29T05:32
Related Posts
為什麼沒有業務經驗,不能做業務?
By Bethany
at 2017-12-26T15:04
at 2017-12-26T15:04
為什麼沒有業務經驗,不能做業務?
By Elma
at 2017-12-26T13:52
at 2017-12-26T13:52
資遣交接後被加新工作
By Zanna
at 2017-12-26T09:13
at 2017-12-26T09:13
桃捷公司招152名新血 月薪最高4.2萬元
By Connor
at 2017-12-26T01:12
at 2017-12-26T01:12
求職管道 - 內部推薦 第三方推薦
By Olga
at 2017-12-25T22:47
at 2017-12-25T22:47