面試BenQ PM 經驗 - 面試

當初去面試BenQ投影機產品的project manager and business manager

簡單分享一下：

面試過程-第一關-PM head and BM head

主要就是聊聊履歷

社團的領導經驗，企劃經驗，中國的經驗

挫折的經驗，想做什麼產品的PM WHY？

為什麼手機賣那麼多，毛利卻不如投影機高，
如
果微投影機結合到手機會不會衝擊市場雲端市場

SOCIAL NETWORK等對投影機有什麼影響？

用幾個形容詞形容自己等這些問題

第二關--投影機全球市場的處長面試

以英文做作一個10分鐘的簡報 之後會有QA

題目可能在10天前給你準備 可能是你過去做過的報告或是指定題目


兩個職位都聊過的感覺是

BM比較像SALE後勤單位，幫他們要貨出貨等一切支援，PM反而比較像市場規劃者+製造者

規劃出來後再把它製造出來，BM+PM可能是互相輪調的機會，

3-5年有外派LINE MANAGER SALES的機會，在派回來等升官，

BM比較不用新人因為要做很多LOUSY的事，而且BM要跟海外市場的LINE MANAGER SALES溝通

資歷不足比較難勝任，另外PM通常要磨練一兩年才能獨當一面的主持一個專案。

PM學術背景不重要，重要的是態度，只要肯學都可以。

BENQ的PM比較偏市場端，代工廠會比較偏RD端


Package 部分--

BENQ PACKAGE保障14個月，端午中秋各半個月，過年前一個月，

其他看績效獎金和股票現金紅利，半年過有七天特休。


BenQ是個很人性的公司 氣氛不錯 下班時間也不會太血汗（相較其他聽過的）

而且就投影機這個產品來說 BenQ的競爭力很夠 市佔率全球第二 僅次於epson

以上一點簡單分享囉～

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