面試公司開出的薪資不如預期，如何應對? - offer

我面試過很多家同一職位的經驗 供您參考

看面試填寫些什麼不能是評判的標準 很嚴謹不等於公司一定很有制度啦

如果對方跟妳說 薪水不會再多了 我個人建議 可以問這是剛進去的規劃

還是針對這職位就是如此 如果是 那就不需要接受了 至於公司請人

對各職位、學經歷及薪資都會有一定的range 其實從他問你的問題 所談的職務內容

你可略知一二 大概可以推敲出自己的即戰力有多少

我曾經遇到的面試是 了解我目前的薪資 還跟我說這應該是妳進去一段時間慢慢調整的

我回答說：一開始進去就是這薪資了 因為她開的是N-8 當然後來因此就沒錄取了

我猜應該是我當初的薪資太高了 就算錄取我 我十之八九也不會報到...

後來面試現在的公司 我自己開N-4...完全沒砍價就錄取了 心裡想說 沒工作暫時先去吧

因為這面試時 我知道自己的即戰力應該會超過75%......進來後到現在(1.5年)

我的薪資已經調整成N+5了 我在等年底的繼續加........



※ 引述《wally88 (快樂的15種方法)》之銘言：
: 各位好
: 最近遇到一個情況
: 填寫資料時，會先要你填期望薪資，還寫了一些測驗跟問答題
: 感覺起來似乎很嚴謹的公司~
: 面試時就是兩方聊得不錯 工作內容有挑戰性 也花了很多時間
: 但講到薪資時, "沒想到" 對方提出的薪資不高
: 不僅跟本人上一份的工作 差很多，甚至比自己的預設最低值有差距
: 而且對方表示真不好意思 公司給這個職位薪水 "就是如此" 不會再多了
: 當時我有點傻眼，心裡想,這樣填期望薪資有意義嗎?
: 各位您當下會有甚麼反應呢?
: 是會假裝接受，先拿到offer再說嗎?
: 還是會表明自己不同意這樣的薪水，直接推掉嗎?

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