面試前4分鐘告知被其他公司錄取 人資被放鳥超傻眼 - offer

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https://udn.com/news/story/7269/4393664

2020-03-06 12:38 聯合新聞網 / 綜合報導

許多人在求職期間通常都會面試多家公司,而雇主也會花很多時間來挑選求職者,一名人
資在臉書上抱怨和對方約好時間面試,卻在約定的時間前4分鐘收到對方傳來「已被其他
公司錄取」的訊息,讓這名人資好傻眼,網友們紛紛留言安慰她「至少還有說,不是直接
放鴿子」。

這名人資在臉書「爆怨公社」貼出和求職者的對話截圖,她在3月4日寄出面試通知,上面
寫著「3/5(四)早上11:00面試」,並註明希望對方1天內能夠回覆。沒想到就在10:56
分時,人資收到對方的訊息告知「不好意思,本人剛剛已經收到工作錄取通知,造成您的
不便,深感抱歉」,讓她無奈的說「說要來的,然後時間快到就放我鳥」。

原PO說對方到他們公司應徵職缺,雙方也溝通了好幾天的內容,確認求職者的時間OK才安
排面試,但就在面試前4分鐘突然說已經被其他公司錄取所以不來了,讓原PO很不滿。

許多網友留言安慰說「常常這樣,收到offer才有另外一家要約面試」、「找個藉口不去
面試而已,可能後來找到更好的工作」、「如果是我,我還是會去面試,說不定下一家福
利會更好」、「正常的啦,別這樣」、「別懷疑,這世界上就是會有這麼巧合的事」、「
沒直接沒來算不錯了」、「有通知還算不錯,至少沒讓妳等不到人」、「這很正常,求職
不會只看一家,徵才不會只看一人,至少他有說他不去了,沒讓妳空等」。

類似的情形很多人也遇過,就有網友分享自己的經驗談,「多得是連講都沒講,5分鐘前
還確認,之後直接關機」、「有回應都還好,我這邊是約一約直接消失的」、「我有次面
試完離開沒5分鐘,收到另一間公司的offer」、「我們公司最近還遇到上了一天就走的,
第二天沒消沒息」、「我有去面試第二間的路上,被第一間打來通知錄取。弄的我立馬打
去第二間說明&道歉」。
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有些人的靈魂來自人道=>陽人
有些人的靈魂來自畜牲道或餓鬼道=>陰人
PS:修羅是陰人的原始狀態(未接受任何後天教育)
陽人的人性來自本性,陰人的人性來自後天教育
所以我只承認靈魂來自人道的人(陽人)才是人~~

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All Comments

Regina avatarRegina2020-03-12
人資有辦法就面試當下決定錄不錄取,目前幾乎每家公司都慢
慢來,當然會有這種情況。 人家求職者主動告知算是好的了,
一堆公司無聲卡的才是要檢討吧。
Charlie avatarCharlie2020-03-16
現在不來面試算還好了 約好要報到放鳥的比較慘
Iris avatarIris2020-03-17
一堆公司說無論有無錄取都會通知 結果無聲卡是有好到哪
去嗎
還有莫名其妙被排面試 明明沒答應要去硬排進去
Hardy avatarHardy2020-03-22
又還沒面試,還好吧!多的是人資放人鴿子或是有offer
取消人家的
Hedwig avatarHedwig2020-03-25
不想噓 我只想問 人資覺得被求職者放鳥很傻眼
那請問求職者收到無聲卡能說啥?
Donna avatarDonna2020-03-26
這個還有主動告知不來算不錯了,現在很多直接失聯的傢伙
Bethany avatarBethany2020-03-30
求職者遇到一堆無聲卡表示…
Una avatarUna2020-04-01
有主動告知很好,已經決定不去了,就不用再浪費雙方時間
George avatarGeorge2020-04-02
公司可以無聲卡,應徵者不能取消面試?
Edwina avatarEdwina2020-04-06
不然是要繼續面試一起浪費時間嗎?
Heather avatarHeather2020-04-10
一堆到了才說主管在忙,過了許久才隨便找個人來應付...
Eartha avatarEartha2020-04-12
取消面試有什麼好傻眼的..這篇才讓人傻眼
Quintina avatarQuintina2020-04-13
前四分鐘 應該只是不想去而已 不然通常這時間已經應
該要抵達面試場所了 不過 有說還算是好
Wallis avatarWallis2020-04-14
人資放人家鳥的更多~
Kyle avatarKyle2020-04-17
沒作到業績在不爽吧
Lily avatarLily2020-04-17
以前在某大公司 人資三不五時就抓人來面試 就為了做數量
而已
Freda avatarFreda2020-04-21
無聲卡不也是一種放鳥
Callum avatarCallum2020-04-25
無聲卡:
Erin avatarErin2020-04-26
ㄧ堆無聲卡和做業績,還有次面試主管說只想看我長怎樣...
Audriana avatarAudriana2020-04-30
北七~這很正常好嗎!人資在那邊玻璃心三小
Jessica avatarJessica2020-05-01
人資最愛放鳥求職者,大家都要發一篇傻眼新聞唷?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-05-03
阿就被告知能怎樣?傻三小
Victoria avatarVictoria2020-05-05
面試前四分鐘 人應該早就到了吧....怎麼還會用傳訊息告知?
Rae avatarRae2020-05-05
應該是自己本來就沒有去 人資又傳訊息過來吧
Edwina avatarEdwina2020-05-06
有提前告知都算好了,小弟遇過人資說錄取在跑流程下禮
拜會好,結果打去說沒缺了還不是人資主動通知。
Gary avatarGary2020-05-08
一堆無聲卡的人資是好到哪 笑死
Dora avatarDora2020-05-12
靠,總比人資明知不會錄取或有人選了還叫人來好太多了
而且妳人資又不用來我家面試,是在唉什麼?
Dora avatarDora2020-05-14
人資的業績沒了,當然肚子餓
Damian avatarDamian2020-05-17
無聲卡更沒禮貌啊、而且對方主動告知算不錯啦
Ivy avatarIvy2020-05-21
這真的還好 人資真玻璃心
Kyle avatarKyle2020-05-21
之前面試某知名壽司儲幹 說好隔天下午有無錄取都會
通知 結果一個月後才打來問我什麼時候要去體檢
Ivy avatarIvy2020-05-22
無聲卡^ - ^人資是在哈囉
Elvira avatarElvira2020-05-25
有些公司人資也是阿 上頭找到人還是浪費時間讓人來寫資料
Liam avatarLiam2020-05-26
人資找人來面試真的很多人是為了做業績的~超爛
Ula avatarUla2020-05-29
然後說一句等通知 就直接沒消沒息
有跟你說已經很不錯
Dora avatarDora2020-06-02
雙重標準 無聲卡就沒看過你道歉
Kama avatarKama2020-06-05
發無聲卡怎沒聽你道歉+1 有告知還嫌
Wallis avatarWallis2020-06-08
好幾間公司都說好某日期會告知結果最後還是無聲卡 詢問也
裝死
Rachel avatarRachel2020-06-12
發無聲卡都沒靠北了 你在靠北三小
Daniel avatarDaniel2020-06-17
無聲卡怎麼不鞭
Rachel avatarRachel2020-06-19
無聲卡真的超不爽!!!
Donna avatarDonna2020-06-20
說好有未錄取都會給通知的人資說話不算話就不用檢討!?
Blanche avatarBlanche2020-06-21
就公司爛到不想花時間面試啊 不然我工作中收到google
電話面試邀請 我請假面都可以
Ida avatarIda2020-06-22
無聲卡更鳥+1
Heather avatarHeather2020-06-24
你沒錄取人家有每個都通知嗎 資方狗別靠北
Joseph avatarJoseph2020-06-25
台灣前三垃圾職業 政客 記者 HR
Zanna avatarZanna2020-06-28
這人資就嫩吧!這種事也在大驚小怪
Lauren avatarLauren2020-06-28
無聲卡浪費求職者時間勒?????
Dorothy avatarDorothy2020-06-30
你沒錄取人家有說嗎+1
John avatarJohn2020-07-04
丟HR的臉
Michael avatarMichael2020-07-05
剛好而已
Brianna avatarBrianna2020-07-06
這種貨色也能當人資zz
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-07-10
台灣hr真的沒專業
Megan avatarMegan2020-07-12
板上也太多雙標酸民了吧?為酸而酸有比較好過嗎?成人還一點
判斷力都沒有?面試前4分鐘才回覆不去面試,本身就是不尊重
面試的作法(求職者應更早取消改份);說會去面試結果完全沒
出現,也是不尊重面試(求職者該改)。就跟答應要口頭答應要
安排面試但最後沒有的HR,跟答應曾經說過會通知面試消息,卻
無聲或是兩個月後才通知的是一樣不尊重人。台灣職場環境要好
,不是互相傷害,而是一起變好,嘴不需要雙標酸民
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-07-13
另外又在戰HR人資沒專業或職位垃圾的,建議要不要去應徵看
看有HR制度健全(專業HR多的公司),如果HR真的沒專業你們
應該躺著都會上不是嗎?連你們認為的垃圾職業都做不來的,
Puput avatarPuput2020-07-13
那自己是? (記者跟政治人物也是,還是有努力做事跟拿出專
業的人,不用在那邊職業歧視) 酸民酸到只剩一張嘴,你們生
活有比較好嗎?好好努力讓自己職場實力變強,而不是偏激盲
目日子才會更順,並且獲得尊重吧!
Puput avatarPuput2020-07-16
最後,無聲卡是在台灣一種職場不成文多數文化。並不是說這
個文化是好的,但是以目前勞權力量還很分散,勞動市場意識
還不成熟的狀況,多數公司都是面試無聲卡居多(尤其越是上
市櫃、一個位置有幾百,甚至1-2千封履歷的職位更是)因此求
職者的部分,我建議面試技巧中,在最後禮貌性詢問「請問大
概什麼時候會通知下一階段(或是有無錄取)?」「請問你們
的招募流程會有未錄取通知嗎?(或會通知面試結果)?」先
問清楚,就不用回家度日如年。(不過值得賀喜的事,蠻多新
興創業公司,老闆比較尊重人的公司,發面試結果的機會有提
升,也許未來不久的台灣,這個不成文職場文化將會被修改
Queena avatarQueena2020-07-18
垃圾新聞
Agnes avatarAgnes2020-07-22
那為啥資方可以不回覆不綠取?直接不讀不回的還好意思講
Eden avatarEden2020-07-24
喔 是喔 那面試前讓人等了一、兩個小時的呢?
Rosalind avatarRosalind2020-07-28
人資一堆不回覆錄取,自己先檢討自己啦
Olga avatarOlga2020-07-29
還有約10點讓人在會客室乾等兩小時的,有先給個訊息說要
等的嗎
Lucy avatarLucy2020-08-02
覺得有提早說已經很好了XD
Olivia avatarOlivia2020-08-02
不然明知不會來這間公司 還浪費時間面試會比較好嗎
Poppy avatarPoppy2020-08-05
reno是人資代表上來平反喔? 可憐哪
Carol avatarCarol2020-08-06
不成文職場文化就是對的? 活該被放鳥啦
Christine avatarChristine2020-08-10
真的滿多人資讓人呆等,等過1hr以上的
Leila avatarLeila2020-08-11
剛好而已,無聲卡更瞎
Kumar avatarKumar2020-08-13
有遇過上週已經找到人了還沒通知人不要來面試的人資
Kyle avatarKyle2020-08-16
酸民閱讀能力有問題呀?有該檢討的求職者,當然也有該檢討
的人資/公司。但是不該雙標自助餐吃好吃滿。還有我前面就說
過了,無聲卡是目前台灣職場的一種不成文文化,我從沒說過
它是對的。某些酸民是不是該看眼科?提早告知也是潛文化,如
果真的要取消面試最少前1-2天要講,否則真的很容易被列入黑
名單。求職者跟公司是該互相尊重的
Madame avatarMadame2020-08-18
我最後也寫道,要改變「無聲卡」這種不成文文化是需要時間,
但已經有公司在做了!鄉民應該是就事論事,並且讓這樣的好
風氣普及的更快,讓勞工力量跟倡議更團結(才能促使更多公司
改變他們不尊重的待人方式)與其成天嘴臭做為反而反的酸民,
不如一些好好改善台灣的職場環境
Frederica avatarFrederica2020-08-18
a完ID覺得多說無益 換個位子換個腦袋
Thomas avatarThomas2020-08-22
賣方市場下人資端不先自己做好好意思要求candidate?
David avatarDavid2020-08-24
正確來說是雙方都要要求,做錯做不好都該檢討。不然,難道
對方挪用公款,你就可以偽造文書嗎?五十步笑一百步,不當貶
低跟沒有邏輯的討論、仇恨言論,有什麼意義
Kelly avatarKelly2020-08-25
還是覺得求職者算負責了,雖然是只提前四分鐘告知,至
少沒有無聲無息啊,而且你又知道通知錄取的公司不是面
試前四分鐘前通知的?看人資在推文崩潰的莫名奇妙不知道
在幹嘛
Isabella avatarIsabella2020-08-26
樓上I大,請問今天換成你要面試,然後人資在你要面試的2分
鐘前(你人應該已經到現場)才跟你說,我們找到人了,這個
面試取消。你會不會覺得這間公司很不尊重人?我留言並不是因
為崩潰,而是認為酸民不能雙標,更不該用仇恨言語隨意攻擊他
人,因為這些酸言酸語都不會幫助台灣職場風氣變得更好,只是
讓更多人挾怨報復、互相比爛而已。該檢討就檢討,不該無理
性謾罵就該制止,就這麼簡單而已
Franklin avatarFranklin2020-08-30
可是你忽略了求職者的機會成本 求職者要請假 要通勤
Liam avatarLiam2020-09-01
比起招募方 會損失更多 這是沒辨法比較的
Audriana avatarAudriana2020-09-04
面試還好吧?
Lydia avatarLydia2020-09-06
回樓上V大,但招募方的成本也不一定低呀!安排面試得事先確
認主管時間(如果是一階段主管直接面試的話),真的用心的主
管也會提前針對履歷閱讀跟思考怎麼做面試,還有主管為了面
試(e.g.重要職位)可能需要挪移工作排程/調換出差等,或有
些面試甚至會拉部門同事一起面試(2對1、3對1面試),這些
面試官們協調也是時間跟作業成本呀!再說如果是如果面試主
管是CEO或高階主管,那就更貴了不是嗎?我想表達的是「尊重
」是求職求才雙方都應該要有的,不該只因為立場不同就雙重
標準看待,就這麼簡單。如果還是要覺得自己時間才值錢,別人
時間不值錢,或是換個位置就可以對對方不尊重,那麼我也是
言盡於此了?至少我已經嘗試希望這個板的人多一點邏輯討論,
多一點換位思考,然後不要發出仇恨言論,謝謝
Harry avatarHarry2020-09-08
推一堆文不會用回文的喔?
Hazel avatarHazel2020-09-10
有啥好不滿 台灣HR多數只會調查家庭狀況
Aaliyah avatarAaliyah2020-09-13
再者 會被考慮這麼久代表公司薪資 福利差不跟上面反應
反而上FB抒發 難怪找不到人
Lydia avatarLydia2020-09-17
原來是HR來洗白
Sarah avatarSarah2020-09-20
確實是要雙方互相尊重啦,但是台灣職場文化,無聲卡跟
臨時取消面試、面試放鳥,哪個比例高?
Valerie avatarValerie2020-09-21
既然都知道沒有人喜歡無聲卡,像您說的換位思考
您也希望收到錄取通知與否的信件對吧
Candice avatarCandice2020-09-22
然後您提的一個職位好幾百、千封信這個根本是理由
不是第一天開公司了,一定知道有這種狀跨
Candice avatarCandice2020-09-26
而且拒絕信通通都是罐頭信,複製貼上改名字沒有很難吧
Emily avatarEmily2020-09-27
板上大家會這麼像您說的"有情緒"也是因為收太多無聲卡
而大部分HR卻也無關痛癢,並沒有改善的跡象
才會有您看到的情況
George avatarGeorge2020-09-29
從您的回覆看來,您應該是HR的清流
希望您能改變整個生態,感激不盡
Margaret avatarMargaret2020-10-01
其實有的HR會說正常大概一到兩週會再跟您連絡,
Rachel avatarRachel2020-10-04
這就代表有連絡有下文,反之就是呵呵
其實一般的求職者也不會址面試一家吧,
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-10-09
大家的時間都很寶貴,所以時間內沒敲好就無緣了
Annie avatarAnnie2020-10-13
遇過敲一個月薪資的,雖然最後有到位,但已被別家談好
Jacob avatarJacob2020-10-18
台灣HR無聲卡大放送讓求職者更不爽
Bennie avatarBennie2020-10-21
講HR的時間成本就更莫名了,HR花的時間是公司有計薪的,
但求職方花的時間是無薪的,有時還要承擔風險(請假扣薪
,不能被公司發現)是要怎麼比? 求職市場一直以來都是勞
方弱勢,加上HR的態度跟做事方法讓大家無法認同才會變
成既定印象,你這麼急於澄清對扭轉印象於事無補喔
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-10-23
結論 RENO可憐哪
Joe avatarJoe2020-10-23
其實連改名字都不用 你發個mail來 簡訊來也行
Oscar avatarOscar2020-10-25
無聲卡怎麼不改一下? 還敢往外抱怨
Anonymous avatarAnonymous2020-10-30
呵呵,資方狗真可愛
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-11-02
四分鐘前不就是本來沒要去 意思意思發個通知讓你知道
Catherine avatarCatherine2020-11-06
爛的人資更多
Kumar avatarKumar2020-11-07
HR吵什麼吵 不就沒專業的
David avatarDavid2020-11-07
第一天當HR逆
Lily avatarLily2020-11-12
無聲卡怨念~~