面試和實際越差越多 - 加班

當初面試時說八點上班
實際做沒多久後 叫我每天早半小時上班

當初面試說加班可以報補修
但實際做沒多久後
主管說加班一下不要太計較
如果要計較得很清楚 別人也會對你的績效計較
這樣講有明白嗎(印象中真的有說類似這意思)
同事做到六七點甚至八點也沒報
而且要報還要先寫好加班單/原因 批准才能

當初面試說有時客戶來要載老闆去吃飯
結果變成每個月固定出差兩次

面試這樣把人騙進去有什麼意義嗎

--