面試問到是否接受加班該如何回答? - 加班

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By Charlie
at 2010-06-07T19:13

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各位版上的大大好

我是應屆畢業生

最近有機會去面試

跟面試官聊到加班問題時

我都不太知道怎麼應對

比如:

面試官會問:「你可以接受最晚加班到幾點?」

或問:「如果假日有活動要支援,你可以接受嗎?」

每次遇到這些問題

我的心中總是想OS:「如果可以不要加班當然是最好啊~

若真的要加班,也應該要給付加班費。」

不過這個OS往往只能在心中想著,不敢說出來

請問大家都是如何巧妙回答這種問題呢?

還有現在公司加班真的是常態嗎?

雖然我有擁好的工作態度,但也希望擁有自己的個人時間做些休閒活動

而且如果能在時間範圍內有效率地完成工作不是很好嗎?

請問這樣的觀念真的不能被企業主所接受嗎?

謝謝大家為我解惑了~

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All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2010-06-09T10:00
如果是很喜歡的工作...當然說盡全力配合啦...這是企業主
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By Rebecca
at 2010-06-14T04:53
最想聽到的答案。"加班"的重點並不在於工作做得快不快...
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2010-06-16T03:50
新人都是被壓榨的,如果你可以加班,那就多學點東西,
Lucy avatar
By Lucy
at 2010-06-18T04:41
我喜歡加班...因為加班可以多學點東西 錢也比較多
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By Yuri
at 2010-06-21T14:57
我會說不要太頻繁都ok 先面試上 再決定要不要去上班....
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By Blanche
at 2010-06-26T09:35
謝謝大家的意見,我知道該怎麼應對了 ^^
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By Joseph
at 2010-06-28T13:49
為了要把工作處理好,我覺得必要性的加班是合理的
我都會這麼回答

離職的考慮…請給我個建議!!

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By Kumar
at 2010-06-07T14:39
我來到目前這家公司已經1年半了 是我自畢業後第二份工作 (前一份工作就待了5年,做得很穩,只是想換新環境磨練^^...) 來這是應徵網頁設計人員 (不過我有行銷企劃的工作經驗, 他們也希望我順便兼任網站行銷企劃工作) 那時履歷寫得算是有條理, 也詳盡展現出工作上的能力, 所以面試後當場就錄取 ...

好莫名奇妙...

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By Eartha
at 2010-06-07T12:02
最近應徵一間外包公司,是人力派遣的~ 我6/1早上丟履歷,6/1 二點多傳簡訊來說下午四點面試... 時間非常趕,但我還是趕去了,要面試前,我有告知外包公司的經理 我有告知他,我要6/17才可以上班,因為中間必須出國一趟 經理一直強調他現在很缺人,你先面試,等上了再說; 沒想到隔天就通知上了,在我的履歷上,我 ...

這樣的工作要繼續待嘛

Ida avatar
By Ida
at 2010-06-07T01:50
今天是我第一天到新公司報到(我是台勞) 其實在這之前也有一家公司找我去 上班 基本上薪資和待遇兩家都差不多 返台假A公司是三個月/次/七天有勞健 保 試用期薪資45k 年終獎金依當年營運狀況 目前含我是五個台幹 公司約有 四百多人(我是負責QC) B則是兩個月/次/七天有勞健保 試用期薪 ...

離職的理由

Ethan avatar
By Ethan
at 2010-06-07T00:03
我知道這個話題時常在版內出現,但是真的困擾我很久,所以想問問大家的想法, 其實我去年到職沒多久,就發現小主管跟大主管有著and#34;緊迫盯人and#34;的個性, 而且是標準的控制狂,也很會逼~~人(潛能果然是能逼出來的...), 我常常覺得被逼以及被釘到無法呼吸andgt;and#34;andlt; 我工 ...

有關實踐大學服裝設計學系備審集面試等相關問題

Odelette avatar
By Odelette
at 2010-06-07T00:00
我是高職生,準備推實踐大學服裝設計系,但是發現了幾個我始終無法釐清的問題,所以希望有經驗的好心人士或 ...