離職的理由 - 離職

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By Ethan
at 2010-06-07T00:03

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我知道這個話題時常在版內出現,但是真的困擾我很久,所以想問問大家的想法,
其實我去年到職沒多久,就發現小主管跟大主管有著"緊迫盯人"的個性,
而且是標準的控制狂,也很會逼~~人(潛能果然是能逼出來的...),
我常常覺得被逼以及被釘到無法呼吸>"< 我工作唯一的壓力就是來自2位主管,
可能是因為小公司人少的關係吧! 所以人無時無刻被盯很緊,
因為以前在人多的公司,完全沒這樣感受過,現在算是一種經驗累積吧!
而且有時大主管會因為個人情緒而對職員輪番開火,
平常可能不是很怎樣的事,若剛好當天遇到他情緒不好,那小事也會被罵到臭頭><
所以當我自己去年過年前試用期滿時,就已經決定過完年就走,
但之前朋友一直說服我撐一年說履歷比較好看="=
默默的我竟也撐到一年,現在真的不想再撐了,

想問將來去面試被問及離職理由,我能回答說因為主管太情緒化+緊迫釘人嗎???
近日看過報導,有些面試官不喜歡聽求職者批評前工作(我想這是當然的...)
但是也看過說,若你不把實際的點說出,很有可能會再踩進相同的坑,

不知大家能不能給點意見呢??
還想加問,這樣的主管們在外面也是很多嗎?? >"< (再遇到的機率該不會很高吧...)

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All Comments

Leila avatar
By Leila
at 2010-06-08T02:51
你可以說前公司對於員工的教育訓練較不重視
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By Tristan Cohan
at 2010-06-08T10:40
萬一新公司也沒在訓練員工的話……
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By Isabella
at 2010-06-09T09:03
你的大小主管我2種都在同一間大公司遇過... 所以跟公司
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By Carolina Franco
at 2010-06-11T00:25
大小無關 和主管本人的EQ及抗壓力有關 我覺得被問到離
職原因的時候 還是別提前主管管理風格的問題為離職主因
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By Christine
at 2010-06-12T13:37
因為面試官又不認識你跟你前主管 他為什麼一定要相信你
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By Lydia
at 2010-06-13T15:29
萬一搏取同理心失敗 還被誤認為是抗壓性低的員工就不好

有關實踐大學服裝設計學系備審集面試等相關問題

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By Odelette
at 2010-06-07T00:00
我是高職生,準備推實踐大學服裝設計系,但是發現了幾個我始終無法釐清的問題,所以希望有經驗的好心人士或 ...

銘傳大學國企系

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By Ethan
at 2010-06-07T00:00
銘傳大學國企系的學長姐你們好
我想請問一下國企系的課程大概在上什麼?
讀書計畫要怎麼寫比較好,還有面 ...

高雄/民宿工作

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By Hardy
at 2010-06-06T23:51
一﹑年齡/性別(必填):24歲/女 二﹑地點(必填):高雄墾丁 三﹑學經歷:台北內湖德明財經科技大學財政稅務系 四﹑求職工作(必填):艾笛森光電股份有限公司 作業員 潤利艾克曼國際有限公司 市調電訪員 尼爾森市場研究公司 ...

台北 25歲 男 廣告藝術設計相關

Dinah avatar
By Dinah
at 2010-06-06T22:52
一﹑年齡/性別(必填):25歲/男性 二﹑地點(必填):北台灣至東北、中台灣都能接受 三﹑學經歷:國立台灣藝術大學視覺傳達系畢、 次學歷為國立台北商業技術學院、役畢 專長為手、電繪;編劇、廣告企畫、市場分析 四﹑求職工作(必填):正職 五﹑可工作日期(必填):隨時 六﹑希望待遇(必填):25000↑ ...

台中縣市/機械工程師/男性

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By Dinah
at 2010-06-06T22:01
一﹑年齡/性別(必填): 35/男性 二﹑地點(必填): 台中縣市 三﹑學經歷:台灣科技大學/台灣康寧5年資歷 四﹑求職工作(必填):機械方面 五﹑可工作日期(必填):2010/7 月過後 六﹑希望待遇(必填):面談 七﹑聯絡方式(必填,請盡量先以信箱聯絡):lukelin.a428315atms ...