面試後無聲卡又再通知面試(非第二關) - 面試

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By Frederic
at 2019-04-11T11:54

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約莫上個月中,得到一個汽車配件公司採購部門的調達人員面試,

(調達人員這職缺用求職網站應該很容易搜尋到...)

面試過程中氣氛算是輕鬆,雖然覺得問的問題有點無言,

譬如問說,前一份工作資歷蠻久的有四年多耶,那這份工作會不會很快就換?

(我以為是常換工作的才會被這樣問...)

應徵條件英日文要中等,但在說明工作內容時卻說英日文用到的機會很少,

甚至連主管都不會日文...(要我用日文自我介紹結束後說她們都聽不懂日文...)

面試過程只有一直強調流動率很低,希望能找真的能做得久的,

後來結束後說會在隔周通知面試結果,卻也無消無息...



直到前幾天又接到人事的主管來電,說又有一個採購部門的職缺也是調達人員,

有沒有興趣再來面試一次,之所以會再邀請我來面試是因為覺得我很優秀blabla...

我說再一次面試是同樣的主管面試同樣的職位嗎?她說會再跟部門主管確認,

然後就急著幫我安排了面試時間,讓我不經有疑慮到底是不是工作內容太...



現在也不是做採購調達相關的工作,但想要做這類型的工作所以就一直往採購類的找,

薪水雖然比目前的低,也就當作是學習,但這間公司這樣反覆的找人面試,

不知道各位前輩有沒有什麼意見,該不該再去面試一次,

或是有人有調達人員這個職位的相關資訊可分享嗎?感謝~

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All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2019-04-15T06:12
第一人選不去了吧
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-04-19T09:21
前面的人不去你是候補,但有沒表現到直接錄取
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By Jacob
at 2019-04-19T17:44
你是備胎!
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By Kyle
at 2019-04-19T21:26
看起來是給你補考,自己斟酌。
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By Susan
at 2019-04-23T16:56
你爽去就去 但是抓到是人資作業績就不用去浪費時間了
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By Kristin
at 2019-04-25T03:20
屎缺
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By Selena
at 2019-04-26T06:03
越是那樣強調,就越是欲蓋彌彰...
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By Kristin
at 2019-04-28T02:46
屎缺機率很大,因沒人應徵,只好從其他職缺應徵者拉過來
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By Bennie
at 2019-05-01T02:30
叫他甲賽

不習慣小公司

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By Connor
at 2019-04-11T09:45
畢業後的工作都是在至少有50-100人左右的中小企業 雖不算超級大公司 但至少分工組織都滿明確的 最近到一家20幾人左右小公司 覺得有點不習慣 第一次面試的是用人主管 第二次談薪的面試時說是人資 拿到offer看到他其實是財務主管 要報到前 也感覺到公司橫向溝通似乎不太OK 但由於薪水不錯還是去了 報到時 ...

月薪制但只上班兩天薪水該如何計算?

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By Hedwig
at 2019-04-11T09:34
請問,月薪制若週五首度上班,週一上完班即離職, 這樣是算兩天薪水還是四天薪水呢? 找不到相關案例還請解答。 - ...

履歷/作品集健檢(平面設計)

Kyle avatar
By Kyle
at 2019-04-11T05:16
原本要推文怕太長來回文一下 如前面提到現在的平面設計近兩三年其實已經比幾年前嚴峻 原本就不高的薪水,許多公司更壓低後開出來的條件後更小氣一些 光是要找35K平面設計的工作其實不是太容易 另外作品如果要挑毛病, 就是你實際功力若要操作或許能達到某個水準, 但純看作品調性合意度不見得合,某些部分也不見得能看出 ...

女/22/攝影/設計:繪圖相關

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By Lucy
at 2019-04-11T03:37
一﹑年齡/性別 (選填):女 二﹑地點(必填):自家 三﹑學經歷:大葉大學造型藝術系 四﹑求職工作(必填):攝影/設計/繪畫相關 需要作品集可站內信 五﹑可工作日期(必填):皆可 六﹑希望待遇(必填):計件論 七﹑聯絡方式 ...

履歷/作品集健檢(平面設計)

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By Emily
at 2019-04-11T01:29
今年27歲,美編工作經驗2-3年 2月底開始投履歷(中間有停止兩個禮拜) 已經投了快100封履歷, 實際有面試的只有4家,3家無聲, 這禮拜面試第4間過程觀察得出來錄取機會應該是不大 (主要是最後沒有問我可到職日) 自己評估前面3間我的劣勢 ·可到職日都是壓5月中,因為要支援現職公司一個段落 ・面試時理想 ...