面試後難以抉擇(財務/稽核工作) - 面試

Dear 各位大大

本人最近正臨轉換工作期 最近剛面試完三間公司
有著截然不同的走向 故想請問"這些走向的未來發展"
因都是可以選擇 故就不附上本人原本資歷

若有問的不適當地請大家告知
會自刪文章 在麻煩各位大大幫忙建議

A. 上市公司(傳產業)會計專員兼儲備幹部
背景：儲備幹部for未來集團使用，培訓一至兩年後視集團缺轉調
地點：台灣及未來的外派大陸
年薪：約80W(能加的全加了)
工作內容：先作稽核，但因是儲備幹部
故還有可能於半年後在轉會計、行銷...等去磨練
訓練期間每Q皆需作專案
福利：員旅、職福會等一般福利皆有
未來：後續可能會看公司哪裡有缺，升主管(中低階主管)
或是是外派(升職後的薪資不詳，面試官說看績效)
主管：感覺是個明理且有規劃的大叔
其他：未來升及外派機率當中低階主管的機率相當高
感覺：很有制度的公司，都有規劃好，感覺對員工不會小氣

B. 興櫃公司(石化業)稽核主管
背景：要推上櫃，需要一個比較懂稽核的人來協助
地點：台灣(無外派)
年薪：約90W(能加的全加了)(上櫃成功後是否有配股不確定)
工作內容：稽核，但老闆希望年底推上櫃
有一個稽核專員會協助但這位專員身兼其他工作
感覺還是要靠自己比較多
福利：無員旅，有職福會(但不太有活動等福利性支出)
未來：就是稽核主管沒有其他可能，無規劃
主管：親切但尚無其他規劃，比較想上櫃
其他：公司覺得稽核就是來作稽查的(比較舊有的觀念)
不太casre稽核是否能改善公司的東西
感覺：比較沒有制度，或許是因為興櫃的關係
也比較沒有其他規劃


C. 上市公司(傳產業)稽核小主管(外派上海)
背景：財務長(滿年輕的)欲培養一個懂大陸地區的人
由財務長自己帶這名人員
地點：上海
年薪：約90W(績效那些都看公司營運，有點偏低)
海外補助：住房津貼：4,000RMB/月
機票：130,000NTD/年(由員工自行安排)
假日：大陸假及部份台灣假日(是滿多的)
其他：回台假無須進公司
工作內容：由財務長帶著，除基本稽核外，就跟著財務長學習
會長時間跟大陸人共事(包含陸籍主管的溝通協調等)
福利：員旅、職福會等一般福利皆有
未來：兩~三年後原本的上海財會主管及財務長回台
預計由此名稽核小主管頂原財務主管位置
若是未來集團台灣有缺，會調回來幫財務長
感覺：是個老公司 財務長是個很有規劃的中年人
稽核應該來改善些東西，防弊倒是還好

感謝看到這裡的大大
到這裡 真的好難抉擇
優點：
A.儲備幹部 有計畫得培訓 公司不會吝於獎勵有績效得員工 EPS高(以傳產而言)
B.稽核主管 就一直幹稽核 但是會有推上櫃的經驗
C.外派稽核 有大陸經驗(稽核&財務) 跟財務長學習 績效好公司也是肯給

缺點：
A.儲備幹部 培訓期間除原本工作外 尚須進行專案 簡報等 且培訓後未知
B.稽核主管 稽核可能就是一般作防弊角色 很可能是一人稽核一直做下去
C.外派稽核 以外派而言年薪偏低(與A及B比) 公司雖有獲利，但EPS頗低(<1)

麻煩大家提供些意見
非常感謝




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