面試時 人資卡薪水(期望待遇) - 面試

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By Mia
at 2013-06-11T21:35

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Dear 版友

小妹最近應徵一間新竹的科技業 網路通訊業務

(員工2000多人 資本額30億的公司)

二次面試時 資深主管人很nice 也很喜歡我

主管說我開的薪資對他來講ok 但無奈的是

主管說因我不熟ODM/OEM 之前也無相關產業經驗

所以期望薪資可能會"被人資卡住 或降低"

而且他還說

"為了公平起見 不能因為他喜歡誰就多給一點薪資"

不然有些有經驗的人 薪水卻比沒經驗的人少 會很不公平

他說他會盡力爭取 但一切還是由人資決定



至此，小妹有以下幾個問題:

1.錄取薪資 真的是人資依據應試著"履歷經驗" 決定的嗎?

該部門大主管真的無權可以決定給多少?

人資的存在真的是為了"公平起見"?

2.該產業(網路通訊OEM/ODM 規模如上所述) "業務"的基本起薪是多少?

因上網看 業務有很多種 對於此產業的業務底薪無明確數據

且第一次遇到有人資的公司~還請各位大大提點 謝謝^_^



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All Comments

Freda avatar
By Freda
at 2013-06-16T07:20
噗嗤，老闆不想做壞人推給人資罷了...
Irma avatar
By Irma
at 2013-06-19T15:27
主管不想給你期望的薪資 把責任推給人資罷了
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-06-24T02:21
真的是這樣歐XD 因為從第一關小主管就開始說了呢@@
Delia avatar
By Delia
at 2013-06-28T05:41
大主管說 薪資不是他在管的 他還說我開的他ok/__\
Olive avatar
By Olive
at 2013-06-29T14:06
用點腦袋想想就知道人資部門不背業績的，講話哪能大聲
未來你跟你主管是要朝夕相處的人，人資了不起報到離職見幾面,
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-07-04T06:50
每間公司薪資制度都不同 有些公司主管毫無談薪水的權力
Kama avatar
By Kama
at 2013-07-04T11:14
正式的核薪程序當然不是主管或人資單方面說了算，但面談主管
或者是BU主管不可能毫無發表意見的空間
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-07-08T10:34
就算是人資講話最大聲的花旗，也不是完全不能談
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-07-13T02:46
小弟公司新人起薪都有固定的range依學經歷調整 不可超過
Zora avatar
By Zora
at 2013-07-16T05:26
樓上，原po並不是新鮮人，新鮮人當然又有他們敘薪的規則
Hazel avatar
By Hazel
at 2013-07-17T03:44
有經驗的求職者，又會被說開太高，人家沒經驗才25K耶
Jake avatar
By Jake
at 2013-07-17T15:17
謝謝各位前輩的提點~小妹之前在大學服務過1.5年~尚未有
業界經驗~可能比照大學畢業吧><??
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-07-20T10:49
其實這是談判技巧的一種，就算他有100%的決定權
也要虛擬一個背後單位有可能會推翻他的決定。
Doris avatar
By Doris
at 2013-07-20T19:55
深究其實沒啥意義… 主管會推給人資，人資會推給規定
然後核薪規定你非 HR 部門又不能看 XD
Donna avatar
By Donna
at 2013-07-21T06:47
你被迷惑了 重點是最後核薪多少 誰決定的不重要
Olive avatar
By Olive
at 2013-07-24T22:30
最近網通廠大部分都很慘
Joe avatar
By Joe
at 2013-07-25T14:41
正常來說人資有人專門核薪, 至於核出來的價碼你想往上
Bennie avatar
By Bennie
at 2013-07-28T02:03
爭取 就要看你那個BU的主管是不是很想用你
Joe avatar
By Joe
at 2013-07-29T03:35
1. 話是人在說的 沒那麼多廢話 就是要不要給而已
2. 是國內還國外sales？
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-08-02T06:30
東華企管開40算很低的啦
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-08-02T12:31
問這幹嘛??? 你也管不了....要嘛接受，要嘛離開.....
Emma avatar
By Emma
at 2013-08-02T13:50
基本上 干你屁事 拿不拿的到你要的比較重要
James avatar
By James
at 2013-08-03T22:52
主管鬼扯的只是要騙嫩逼
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-08-07T03:02
你被騙了
Oscar avatar
By Oscar
at 2013-08-09T14:03
前公司的主管也常常這樣跟我說極力爭取，結果一毛都沒有
Elma avatar
By Elma
at 2013-08-11T22:44
所以後來自己跳槽加薪
Steve avatar
By Steve
at 2013-08-14T08:16
回答你第二個問題~ 我跟你是同業 當初進公司有一年非相關
Harry avatar
By Harry
at 2013-08-17T12:02
工作經驗 人資最後底薪核27K給我(國內業務)
Tom avatar
By Tom
at 2013-08-21T02:26
國外業務的話 視你會幾種語言 會多3K~8K不等

神腦維修中心事務員

Delia avatar
By Delia
at 2013-06-11T19:18
這兩天去面試神腦的維修中中心 事務員 沒有業績壓力 有三節獎金，全勤1000的樣子 因為版上沒有相關職務的po文 想要請問不知是否有要注意的地方？ -- Sent from my Android - ...

請問佳凌科技的研磨員之健康問題

Elizabeth avatar
By Elizabeth
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大大好，小弟應徵研磨員時，面試官有帶我看現場環境 都還在自己預料中，但有個嚴重問題想請教有經驗者， 當時廠房就散發著濃濃的不知是啥化學藥品味，只知他 們研磨時會有用到液體化學液，不知聞久了對自己有無 傷害，小弟自認能吃苦(動頭腦有待商量)笨笨的，但很 怕暴露於無形有毒物質中，當時有問面試官，回應方式 ...

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Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-06-11T16:41
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Ethan avatar
By Ethan
at 2013-06-11T16:06
回去年的文章XDDD 過了一年 大家今年端午節獎金好嗎 我今年只有拿到500... 看到去年文章推文有幾個都好好 (1萬+肉粽10顆+水果禮盒) (0.5個月薪水) (做不到一個月 獎金1200) 當然也有一毛獎金都沒有拿到的 真的是落差好大... 我以前的公司也是中秋節拿到一大箱柚子 沒有獎金 祝大家端午 ...

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Hardy avatar
By Hardy
at 2013-06-11T15:55
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