面試時上份工作離職理由? - 加班

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小弟去年12月底剛離職

期間面試了5~6份工作 算是同領域產業

幾乎都會被問題離職理由

其實最主要原因是工作量太大

但好幾次明講後,感覺面試官不太滿意這答案

今天面試完後又有新的體悟

今日面試官問: 12月底離職,您是被遣散嗎,不喜歡這產業才離職吧?

其實對自己本科產業興趣濃厚,只是前任公司對加班費和分紅遲遲沒有結論

先前面試以工作量大好像說服不了面試官

最近反省後也覺得 如果我是面試者或人資

會覺得您不會分配工作或不喜歡工作太多

會在年前離職,是因為不期望未來加薪或年終而離職

希望快點於年後上軌道

今天也闡明了,年底離職不是被資遣,況且也有6個月做好工作交接

只是不知道各位版眾,離職說法該如何潤飾

感謝各位!!

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All Comments

Adele avatarAdele2017-03-21
我是說之前工作加班太誇張,一天上班12小時又假日也要加
班,身體撐不住所以就離職了
Noah avatarNoah2017-03-22
就說加班費沒給或沒按照勞基法給
Emma avatarEmma2017-03-24
隨便掰一個理由也比說工作量大好,工作量大這形容太主
觀了,主管一聽到就會覺得這人是不是我無法放心
Tom avatarTom2017-03-26
有任何意見歡迎寫信給行政院 http://0rz.tw/2wknD
Zanna avatarZanna2017-03-30
理由同1F,而且我直接寫在履歷中,不想再進去一家加班到沒日
Ina avatarIna2017-04-04
沒夜的公司了,雖然這樣可能減少一些工作機會,但最後找到的
會是比較符合自己希望的,像現在這間主管在面試時就說,底下
Eartha avatarEartha2017-04-06
員工會長期加班,那是主管管理有問題,深有同感我就進來了XD
Edwina avatarEdwina2017-04-08
覺得要講工作量太大 就要講具體一點 像是加班加多久之
類的 如果只是單純講工作量太大 也不知道是不是真的很
多 還是只是單純不喜歡接工作而已
Poppy avatarPoppy2017-04-12
前一個工作還有沒有什麼缺點聽起來比較冠冕堂皇的