面試時不能問職缺的工作內容? - 面試

※ 引述《CliffHouse (尋找)》之銘言：
: 今天去某製藥廠面試品保
: 女主管問說有甚麼問題嗎?
: 我問了句: 請問詳細工作內容是甚麼?
: 她就爆炸了 "你真的重視這個面試嗎? 你不會做功課嗎? 網路很多資訊 公司網站看過嗎"
: 我回她 你們104上面只寫了一行字 公司網站也沒有相關資訊
: 她說: 難道要寫兩三頁讓你看嗎?
: 所以這題不能問? 爆炸的點?
: 是我太不會問問題嗎? 今天第一次面試QQ

這問題不是不能問，但我「不太推薦」直接這樣問。

你應該就他們網頁上的內容去問，或是先鋪陳一些問題。

比如你可以先這樣問：
「請問您認為這個職位需要什麼樣的特質與能力呢?又或者只要願意學就可以?」

當對方回答你這個問題之後，你就可以針對工作內容做進一步的詢問了。

假設對方回答需要"謹慎小心的工作態度"，你就可以接著問：
「因為沒有相關工作的經驗，方便請您就具體的工作內容舉個簡單的例子說明嗎?」

如果你有相關工作經驗，那拿自己的經驗去當突破點問問題也是不錯的方法。
當然，上面對話要成立須基於對方對工作有一定的了解，還有他們重視你這個人。

回到你原始的問題，你直接這樣問的確會讓人覺得你空身上戰場。
如何避免讓人覺得你什麼都沒準備就來，可能你要花點時間去想想怎麼問問題會比較好。

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