面試時兩主管說法不一 - 加班

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一開始和小主管面試,(之後工作直接對小主管)
感覺人很好相處,對我的能力算滿正面肯定
提到工作算輕鬆,不太需要加班
大頭在,不能太囂張比上面太早走
至少要裝一下
我有坦言我不喜歡這種加班,
上班時間內我會很認真有效率,
因此我估計了不起加班半小時,算奉送了

後來和大主管面試,(應該是小主管的主管)
大主管卻直接說在他底下做事會很辛苦
對於下班時間到,一小時內就走的人很不以為然
給我的整體感覺就是要靠加班才能得到認可

可以幫我分析一下
小主管(白臉)是要把我拐進去,才說些甜言蜜語(?)
還是大主管(黑臉)在嚇唬測試我,是否會因此退縮?

先謝謝了

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All Comments

Iris avatarIris2014-06-08
猜這麼多其實就不要進去了
Connor avatarConnor2014-06-11
這小主管很誠實耶!已經告訴你不忙但需要加班裝一下,不能比
Yedda avatarYedda2014-06-11
小主管想看你進去後出糗。
Andrew avatarAndrew2014-06-12
大主管早走,只是對主管而言,一小時內不算加班,這種比真的
Kama avatarKama2014-06-13
忙到要每天瘋狂加班的好吧!可以上班時間輕鬆做,反正都要加
Connor avatarConnor2014-06-17
班做樣子給大主管看,很多員工不喜歡,但偏台灣主管很看重。
Anonymous avatarAnonymous2014-06-21
看這薪水能不能讓你打破原則囉
Agnes avatarAgnes2014-06-24
無聊的公司 沒事做還硬要多留人一小時幹嘛?
Megan avatarMegan2014-06-25
可以爆公司嗎?
Sarah avatarSarah2014-06-28
等你封頂時且對於升遷加薪以毫無殘念時,你就可以準時走
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-06-30
兩個講的話很一致啊,只是有沒有經過潤飾而已吧...
Kristin avatarKristin2014-07-05
兩個人講的話不是一樣嗎,小主管沒騙你啊(不太需要加班=
工作量是可以在時間內做完的;但不要比上面早走要裝一下=
老闆喜歡看人加班,你比老闆先走就黑了)
Olive avatarOlive2014-07-08
我部門就是這樣,小主管不想管工程師的下班時間,但大主
管講了幾次沒用就直接嗆明這裡不是公務員,工程師都要做
到七八點,只有主管可以先走,小主管就只好叫我們假裝一下
,點點點,我部門不適合高效員工,效率高事情早做完只會被
highlight,還不如上班時間打混摸魚然後加班時高喊事情做
不完的人!十幾塊不是沒有道理的~