面試時強調自己無法加班會影響觀感嗎 - 加班

回一下舊文好了，
潛規則就是對加班輪班有疑慮，
直接刷掉，因為浪費時間
而且有幾次豁免權是老鳥權利，
當然有的公司流動率大，
主管要騙菜鳥可以繼續待時，
會凹老鳥配合幾次。

但基本上對排休跟加班有異議，
是面試很大的忌諱，
如果你很迫切要這份工作，
最好別對有輪班加班公司，
提出特別要求(即使偶爾)。


※ 引述《pdf300ppi ()》之銘言：
: 因為上份工作加班太累，生活品質不好，
: 辭掉想找份比較穩定不需要一直加班的工作，
: 可以在下班後規劃一些自修課程。
: 其實這樣的想法從我以前在找工作就有了。
: 以前找工作如果本身前提是須配合加班，
: 基本上我就先pass，
: 面試時也會特別詢問是否有加班需求。
: 但面試跟工作下來，
: 絕大部分的面試官都說公司基本上不需要加班。
: 但還是都需要加班。
: 結果上份工作我在面試時就有先跟主管提，
: 基本上我平時下班都有事，不太能配合加班。
: 主管說沒問題，但偶爾有大活動時會比較忙需要支援，
: 很少，他平時不會要求人留下來。
: 偶爾為之我還可以，也想說面試不要把話說太死，
: 結果就是綠取後還是無法準時下班。
: 而且並非自己工作做不完的那種加班，
: 是老闆要開會避都避不掉的那種QAQ
: 我想是不是當初還留有餘地的關係，
: 但如果面試時先強調說完全無法加班，
: 對人資來說會覺得這個人不想對公司付出太多嗎?
: 一開始就說這種話會不會讓人覺得不妥嗎?


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