面試時的奇怪問題 - offer

Dora avatar
By Dora
at 2014-11-08T00:46

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手機po文抱歉!!

最近在某家公司第二次面試時，
被主管問了個奇怪的問題，
他問我有沒有被誣賴過，
問我進來工作時，
如果主管確定他有教我流程，
但我確定他沒教，
因而造成公司損失，
公司要究責，
我會怎麼辦.....
(心裡os：除了吞下能怎麼辦，反正公司一定比較相信主管)

這是面試到目前聽到最詭異的問題...
感覺是否公司內部常出現這種事情，
所以現在拿到offer卻無法決定要不要去...

請問大家碰到這問題會怎麼回答?
這間公司該去上班嗎？
大家還有碰到什麼奇怪的問題嗎？

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2014-11-11T17:13
都拿到offer了 是有差喔...
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-11-15T10:24
有經濟壓力一定要去這間上班嗎?感覺不對就別去，相信直
覺
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-11-19T08:55
主要是怕進去後，
容易碰到被誣賴的事，
聽主管說嚴重的話要扣薪甚至開除...>"<
John avatar
By John
at 2014-11-21T03:02
如果真有這種事情 那你怎麼不會謹慎一點留後路
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-11-23T03:55
況且一個新人是能造成公司多大損失 我是懷疑啦
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-11-24T16:29
真這麼容易出包卻不去改善預防 那是公司制度問題
Linda avatar
By Linda
at 2014-11-26T03:30
另外回答你的面試問題 公司沒教流程卻還是讓新人去執行
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-11-30T10:55
1.誰負責監督? 2.新人是不是徦會? 從新人的角度來思考
碰到一件事情不會做 1.擺爛 2.徦會 還有第三條嗎?
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-12-02T15:31
想請問有什麼好的後路建議嗎？我是想過錄音，但主管可
以說是我沒錄到...
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-12-03T07:04
另外關於在新人角度的話，我可以確定如果不會的事情，
我絕對會問，所以我想到的反而是在事情的細節裡，主
管是否忘記交代而造成的
Bethany avatar
By Bethany
at 2014-12-04T09:11
我猜他想問的不是問題本身 而是你會怎麼(圓滑)地處理問題
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-12-08T01:51
他想問的不是在爭到底有沒有教過這件事情 而是你要如何處理
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-12-11T17:30
如果你知道不懂就要問 那你也應該知道事情做完要回報
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-12-14T16:58
這兩件事情你都有做確實 那是能造成多大損失??
William avatar
By William
at 2014-12-15T16:02
實務面上 公司不可能給新人多大權力 除非你偷東西啦...
Queena avatar
By Queena
at 2014-12-16T07:33
舉例來說 你跟主管交代不清造成出貨的規格錯誤，客戶拿到
Anthony avatar
By Anthony
at 2014-12-20T14:06
不是他想要的東西，整個暴怒並且要喊退貨(公司會虧幾百萬
Callum avatar
By Callum
at 2014-12-23T08:24
然後公司要究責下來的時候...你說:包在我身上 !
然後快速地飛到客戶的辦公室那邊安撫客戶的情緒，然後
Joe avatar
By Joe
at 2014-12-26T01:20
說服客戶收下部分訂單(降低公司虧損)然後憑著三寸不爛之
James avatar
By James
at 2014-12-30T19:57
舌順便拿到下一張訂單...甚麼究責都免了拉
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-01-03T05:03
我相信新人權力一定不大，且我肯定會多注意，但是我
擔心的最主要是"誣賴"這兩個字...實在很難證明是不是
你的問題...而且也沒千日防賊的道理...我也不過是想要
找個安穩點的工作>"<所以才一直在考慮...
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-01-08T01:01
另外我也想問問真碰到能有什麼比較圓滑的處理方式...
我只能想到吞下..
Connor avatar
By Connor
at 2015-01-08T18:56
m大說的是面試用的答案 想辦法先去補救再來做責任歸屬
至於怎麼切責任就看你從哪個角度去思考 吞下去是最爛的答案
Megan avatar
By Megan
at 2015-01-13T08:04
就算你真的碰到 你也不能走這條路 因為對你根本沒好處阿
Puput avatar
By Puput
at 2015-01-15T00:11
如果照你說的 吞下去要賠錢+開除 我腦殘才去選這條
肯定是把責任推到別人身上 找一個不會被開除的人才是
Emily avatar
By Emily
at 2015-01-15T12:18
嗯嗯!謝謝m大跟r大的建議!!吞下只是我回答的答案，但
馬上面試完，還在巷子口就收到錄取通知，才是讓我驚
恐他們是不是缺個背黑鍋的人最大主因，而且推給別人也
要上面相信才行..
Lily avatar
By Lily
at 2015-01-19T00:11
睡前最後一推 我反而覺得他是在問你願不願意幫他背黑鍋
Connor avatar
By Connor
at 2015-01-22T04:42
有些主管很愛面子 你若後續事情都處理完了 然後再跳出來
Dora avatar
By Dora
at 2015-01-23T03:07
背這黑鍋讓主管有台階下 那主管更喜歡你 (加薪加更多)
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-01-23T19:25
會這樣問也是因為很多人真的不是很愛背黑鍋...
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-01-27T02:11
黑暗兵法只能意會 沒那慧根還是別亂用 被人看破手腳會更慘
Eden avatar
By Eden
at 2015-01-27T11:39
要幫別人背黑鍋一定要讓他知道"你是幫他背黑鍋" 而不是
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-01-28T19:41
"他想讓你背黑鍋" 前者他會感激你 後者是要叫你吞的..
當然還是要考慮這個黑鍋會不會壓破你的飯碗 XD
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-02-02T02:53
依公司規定
Liam avatar
By Liam
at 2015-02-04T00:21
這問題就是看你處理態度，不會很怪。
Doris avatar
By Doris
at 2015-02-06T09:57
如果面試被問交往過幾個對象，要怎麼回她？
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-02-11T05:23
覺得這問題很奇怪 不管主管有沒有教 身為主管，下屬犯錯
Ula avatar
By Ula
at 2015-02-12T12:34
本來就要負連帶責任。 不然你當主管 領職務加給要幹嘛?
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-02-15T21:29
造成公司損失，一般頂多扣基層員工績效獎金而以。
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-02-20T06:36
回答的方向是不是可以考慮以 如何避免之後再犯相同的錯?
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-02-21T07:26
主管可能想知道你是不是出事就會推給他的人吧！可能之前內部
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-02-24T04:37
發生過，不管是哪一方，都代表這間公司管理制度有漏洞，若要
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-02-26T14:58
進去，最好想清楚如何存證，避免被挖洞，不然制度疏失自己吞
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-03-01T12:47
這問題XDD 我覺得很誘導性ww

第一次面試 沒約第二次簡報時間

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-11-07T19:26
第一次面試的時候，面試官一直問我，有沒有問題要問他 我也有問 他說他隔天就出差了，要到下周回到台北，時間要隔一個多禮拜 他說他手上還有其他兩個人選 第二次面試要約簡報 竟沒開口當場約!! 然後也沒拿名片，最後他跟我說再聯絡.. 我已經苦等一個禮拜， 這種到底會不會再接到電話... 現在回頭想想，怎麼沒直接 ...

外商面試後,會多久通知呢？

Caroline avatar
By Caroline
at 2014-11-07T16:57
各位好, 是這樣的, 上禮拜與用人單位的主管電話面試後,到現在都沒有消息, 電話面試過程,因為問題都在我意料中 所以對答都滿流暢的, 主管最後是說, 我很看重你的經驗也感謝你參與面試,但是我還是要幾周去面試多點人 才會通知你下一次面試,或是網路簡報之類的 美國人都很會說場面話,所以我不知道是打槍 ...

放棄錄取

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-11-07T16:02
十月放棄一家上櫃公司 原本想說薪水太低，拿了名片就離開 後來電話打來有提高 但後來一直問我時間回覆，因無法給承諾就又推掉了。 十一月初又放棄一家上櫃公司 因為報到時間的關係，在前一天提早拒絕了它。看到想要的上市公司的職缺，但是只有投 遞機會還沒有面試機會。 每次拒絕需要很大的勇氣。很羨慕很多人都可以進去一家公 ...

已口頭告知會去上班，但是...

Jacob avatar
By Jacob
at 2014-11-07T12:53
((((((代PO分隔線)))))) 前情提要有些冗長... 我目前在一個圈子非常小的產業 上上周四去A公司面試 上周五透過通訊軟體答應了A公司的主管會去上班 (我們產業很愛用LINE... 所以這位熱情的主管在面試完有說可以加她，後續有任何問題或回覆都可以LINE) 照理說這周一 HR會再打來 ...

萬海碼頭業務管理師

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-11-07T11:32
各位前輩好 小弟有幸參加了最近萬海的招考（年底的缺） 現在正在準備面試，有爬掛板獲得一些資訊（謝謝前輩） 但是對這個職務內容還不是很清楚 他的職位名稱是 碼頭業務管理師 （104上面的資訊） 其工作內容為 碼頭和櫃場各項費率之控制與協定, 對外招商之費率制定. (104上面的資訊） 但是HR給的 ...