面試時的話術?? - 面試

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By David
at 2018-05-22T22:08

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面試時常聽到說不要只看剛進公司時的薪資

你要看之後薪資的blabla...

未來公司也會有讓你升遷blabla...

像這種畫大餅的話術為什麼還有人會用?

一開始就只肯給22k的公司

怎麼可能要人信服未來可以給更好的福利?

更遑論升遷管道暢通這種鬼話

原先以為只有名不見經傳的小公司或傳產會用

結果連上市公司也還在用這套話術....

真的有人還信這一套嗎?

或者說真的頭洗下去發現真的如他們所說飛黃騰達的嗎?

這套在20年前講或許有用

不過在現在聽起來真的感覺很可笑，面試的時候都暗自打個x


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All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2018-05-24T09:30
你好好做 我在跟上面的人提加薪
David avatar
By David
at 2018-05-24T13:44
因為除此之外沒有東西能講了
Lily avatar
By Lily
at 2018-05-24T23:11
所以真的不會加薪喔？
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-05-25T09:28
某百貨，人資主管會跟你說，不要看月薪，要看年收
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-05-27T16:21
我們公司全年沒有低於16個月哦
面試到副總那關後，會跟你說我們集團很大，板橋三分之
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-05-31T11:29
一的地我們的，我來公司三十多年，沒有一年低於16個月
不要只看你的月薪哦～大概4這樣
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-06-01T05:52
樓上標準畫大餅話術XD
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-06-01T14:22
所以年終真的4個月？
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-06-02T00:27
年終又沒規定一定要給。
James avatar
By James
at 2018-06-04T01:12
越高的官越是深深相信自己的幹話的可靠度
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-06-07T02:25
主管說:我會替你跟上面爭取加薪。 然後偷偷把你的業
績獎金畫在他名下
Zora avatar
By Zora
at 2018-06-08T07:26
工作本來就是要看年收啊XD除非他唬爛你，年終根本沒四個月
你再來不爽吧
Una avatar
By Una
at 2018-06-08T11:56
要看的不只是年薪，而是合約上的保障年薪，不然等發現是幹
話的時候都已經被騙進去一年以上了
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-06-09T20:04
沒有錯
Mason avatar
By Mason
at 2018-06-10T15:09
龍頭百貨發四個月實薪其實很正常
Mason avatar
By Mason
at 2018-06-12T00:06
以前有遇過說發4-5個月，結果是底薪
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-06-13T06:35
獎金一直都是底薪算 正常
Donna avatar
By Donna
at 2018-06-17T06:23
百貨業新X會到16個月SXXX看點 基本沒有
Callum avatar
By Callum
at 2018-06-20T20:14
X東
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-06-23T15:09
有遇過日商傳產，說這個位置是要培養成未來當主管
的，十八般武藝都要會，要會即席翻譯，要會談判等
等，幾乎每天加班，假日可能也要到，試用期給27k，
試用期長短主管決定，試用過了全薪可能有32k，但這
裡面有包括全勤，績效等等，不一定每個月都能領到這
個數字
Joe avatar
By Joe
at 2018-06-27T09:17
台中新*都沒4個月了....
Callum avatar
By Callum
at 2018-06-28T13:49
以後公司上市會給員工認股
起薪23k但每3個月調一次薪水只升不降
Lily avatar
By Lily
at 2018-06-30T17:29
呵呵
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-07-02T14:48
分享個人慘痛經驗：有家公司 面試好幾個小時 一直跟
你講公司有多厲害有多棒的歷史，廢話連篇，聽起來有
很多福利，結果進去才發現什麼都沒有，連勞健保都晚
保，還要你自己發現去反應，才有！所以從此之後面試
一堆廢話的我都會小心！

面試心得-大瓏企業（PM/PMA）

Frederic avatar
By Frederic
at 2018-05-22T21:44
我的背景大學是念生物、研究所念商學和智財 有醫材創業2年、醫材業務2年的經驗 前幾天去面試了大瓏感覺不錯，就來分享一下心得，滿大篇的沒興趣可左轉。 【公司介紹】 大瓏是醫療器材公司，主力產品電燒刀，網路上也不少報導、文章 雖然主要是代工貼牌，但在這個領域算是佼佼者，許多國際大廠都是客戶 也有其他 ...

婦嬰用品業務

John avatar
By John
at 2018-05-22T19:55
最近面試一間嬰兒用品業務，自備車 訓練期3m，30k，沒有補助 試用期過後變25k，補貼油錢，手機費，過路費，油基本保養 其餘獎金看負責店的業績 之後有機會會輪調中北部...有提供住宿 目前住家中沒有特別開銷，行政薪水約26k 想請問大家的意見....當業務會比較有發展性? 謝謝 - ...

面試這樣說好嗎？

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-05-22T18:25
最近想轉職金融業 去銀行面試 期間面試官就很制式化面無表情 直到最後問到：「你有什麼優勢呢？」 我回：「願意為了業績自掏腰包買各種不賺錢的基金，而且無上限！」 只見主管露出深邃而神秘的微笑 這是什麼意思？ 我要準備去抵押房產了嗎？ - ...

新鮮人面試多間心得

Liam avatar
By Liam
at 2018-05-22T17:41
小妹我是私立外語系今年六月即將畢業，想趕快找到工作最近去面試了幾家 1.光聯國際文化有限公司 業務儲備幹部 協理面試很久，講很多什麼一定可以賺很多啊，薪資福利完全沒主動提起，講了快兩個小 時，問他薪資福利，他說也都按照勞基法 有底薪低獎金、無底薪高獎金自己選 結果：錄取 2.長益螺絲 業務助理 面試大 ...

請問沒錄取後，各位會去問原因嗎??

Queena avatar
By Queena
at 2018-05-22T17:35
手癢回一下 在我還是新鮮人剛出社會找工作時 通常面試到最後，對方問我還有什麼問題時 我在此時就會問對方： 1. 我今天面試有沒有哪裡表現不好的？ 2. 如果最後沒有錄取我，覺得我有哪些能力可能是不足的？ 並表示自己希望加強不足處，所以才這樣問 而新鮮人比較年輕，通常面試官都還蠻願意回答的 所以這個問法我覺得比 ...