面試時的話術?? - 面試

Table of Contents

面試時常聽到說不要只看剛進公司時的薪資

你要看之後薪資的blabla...

未來公司也會有讓你升遷blabla...

像這種畫大餅的話術為什麼還有人會用?

一開始就只肯給22k的公司

怎麼可能要人信服未來可以給更好的福利?

更遑論升遷管道暢通這種鬼話

原先以為只有名不見經傳的小公司或傳產會用

結果連上市公司也還在用這套話術....

真的有人還信這一套嗎?

或者說真的頭洗下去發現真的如他們所說飛黃騰達的嗎?

這套在20年前講或許有用

不過在現在聽起來真的感覺很可笑,面試的時候都暗自打個x


--

All Comments

Heather avatarHeather2018-05-24
你好好做 我在跟上面的人提加薪
David avatarDavid2018-05-24
因為除此之外沒有東西能講了
Lily avatarLily2018-05-24
所以真的不會加薪喔?
Bennie avatarBennie2018-05-25
某百貨,人資主管會跟你說,不要看月薪,要看年收
Sarah avatarSarah2018-05-27
我們公司全年沒有低於16個月哦
面試到副總那關後,會跟你說我們集團很大,板橋三分之
Daniel avatarDaniel2018-05-31
一的地我們的,我來公司三十多年,沒有一年低於16個月
不要只看你的月薪哦~大概4這樣
Olivia avatarOlivia2018-06-01
樓上標準畫大餅話術XD
Franklin avatarFranklin2018-06-01
所以年終真的4個月?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-06-02
年終又沒規定一定要給。
James avatarJames2018-06-04
越高的官越是深深相信自己的幹話的可靠度
Agatha avatarAgatha2018-06-07
主管說:我會替你跟上面爭取加薪。 然後偷偷把你的業
績獎金畫在他名下
Zora avatarZora2018-06-08
工作本來就是要看年收啊XD除非他唬爛你,年終根本沒四個月
你再來不爽吧
Una avatarUna2018-06-08
要看的不只是年薪,而是合約上的保障年薪,不然等發現是幹
話的時候都已經被騙進去一年以上了
Ethan avatarEthan2018-06-09
沒有錯
Mason avatarMason2018-06-10
龍頭百貨發四個月實薪其實很正常
Mason avatarMason2018-06-12
以前有遇過說發4-5個月,結果是底薪
Jacky avatarJacky2018-06-13
獎金一直都是底薪算 正常
Donna avatarDonna2018-06-17
百貨業新X會到16個月SXXX看點 基本沒有
Callum avatarCallum2018-06-20
X東
Aaliyah avatarAaliyah2018-06-23
有遇過日商傳產,說這個位置是要培養成未來當主管
的,十八般武藝都要會,要會即席翻譯,要會談判等
等,幾乎每天加班,假日可能也要到,試用期給27k,
試用期長短主管決定,試用過了全薪可能有32k,但這
裡面有包括全勤,績效等等,不一定每個月都能領到這
個數字
Joe avatarJoe2018-06-27
台中新*都沒4個月了....
Callum avatarCallum2018-06-28
以後公司上市會給員工認股
起薪23k但每3個月調一次薪水只升不降
Lily avatarLily2018-06-30
呵呵
Odelette avatarOdelette2018-07-02
分享個人慘痛經驗:有家公司 面試好幾個小時 一直跟
你講公司有多厲害有多棒的歷史,廢話連篇,聽起來有
很多福利,結果進去才發現什麼都沒有,連勞健保都晚
保,還要你自己發現去反應,才有!所以從此之後面試
一堆廢話的我都會小心!