面試時常聽到說不要只看剛進公司時的薪資
你要看之後薪資的blabla...
未來公司也會有讓你升遷blabla...
像這種畫大餅的話術為什麼還有人會用?
一開始就只肯給22k的公司
怎麼可能要人信服未來可以給更好的福利?
更遑論升遷管道暢通這種鬼話
原先以為只有名不見經傳的小公司或傳產會用
結果連上市公司也還在用這套話術....
真的有人還信這一套嗎?
或者說真的頭洗下去發現真的如他們所說飛黃騰達的嗎?
這套在20年前講或許有用
不過在現在聽起來真的感覺很可笑,面試的時候都暗自打個x
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你要看之後薪資的blabla...
未來公司也會有讓你升遷blabla...
像這種畫大餅的話術為什麼還有人會用?
一開始就只肯給22k的公司
怎麼可能要人信服未來可以給更好的福利?
更遑論升遷管道暢通這種鬼話
原先以為只有名不見經傳的小公司或傳產會用
結果連上市公司也還在用這套話術....
真的有人還信這一套嗎?
或者說真的頭洗下去發現真的如他們所說飛黃騰達的嗎?
這套在20年前講或許有用
不過在現在聽起來真的感覺很可笑,面試的時候都暗自打個x
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