面試時薪資與自己期望有落差... - 面試

※ 引述《music849 (徘徊在十字路口....)》之銘言：
: 最近去家公司面試業務，這家公司員工人數50人，資本額約2億多!
: 我有一年業務經驗，只是與這家公司產業不同!
: 而我開的起薪27k~30k(這是底薪，而且我覺得開得很保守!)
: 後來面試官說前三個月是磨合期，等於是待在公司了解產品等等的..
: 薪資開底薪24k+全勤1k，獎金另計! 面試官說三個月後會調整成我的希望待遇，
: 調到...27k左右! 我聽到時心涼了一半!
: 我很有意願想進入這家資本額破億，人數也至少有50人的公司，
: 但確開出離我希望待遇有段落差的薪資!
: 該去報到嗎? 但薪資讓我覺得真的太低了點? 該主動與主管討論薪資嗎?
這間公司看起來已經是經營有成的公司了
而你也想進去不是嗎
你雖然有一年的業務經驗
但畢竟產業不同
既然面試官也說前三個月是磨合期
如果你真的夠優秀的話何不用這短短的三個月交出你的成績單證明你的價值就好囉
如果今天我是同一個產業也有經驗了人家開這種薪水給我
坦白說我會笑著跟他揮手說再見
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我去年因為某些原因離開了前一個工作
當時的薪資是3.x(南部地區不要太苛求我了)
我有九年多的工作經驗雖然都是要ERP經驗
但系統也不同所以面試官要我報價時我其實只開2W多
但我告訴我自己我要在最短的時間內適應新系統並證明自己的價值
我給了自己三個月的時間
我現在的薪水跟前公司一樣(我下個月才過試用)
當然我不是來跟你炫耀的(雖然很像)
我只是要跟你說 薪水一定要談的
如果你對這間公司沒有任何興趣
其實直接再找就好了
但如果這間公司的未來前景你有所期待的話
我覺得你可以在三個月內表現出自己的價值後
在三個月後再來跟你的主管談你值多少
屆時如果依然沒有共識的話 轉身走人就是你 你也不會有什麼遺憾不是?

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