面試時遇到的問題 - 離職

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By Joe
at 2017-11-03T12:06

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想請問面試時,問為何會離職? 我回答因人事精簡
然後面試官又會再問你那個部門裁掉幾人?

這樣該如何回答? 其實我是被資遣,我的部門只有三個人
我走了後 公司馬上又找了一個，整個感覺就是想用便宜勞工
當然公司是用不適任為由把我開除，離職證明是寫資遣


因為有些年紀,從去年底找工作到現在...
我該回答部門只裁我一個人嗎? 還是回一開始裁我一個
之後又有裁員? 或是有更好的回答方式?

面試幾次都不知這問題該如何回答...導至面試常碰壁


thanks




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All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-11-05T05:50
你覺得亂回答他會不會去查證？快速通過這個問題讓他把注意
力放到你的亮點比較實際。
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-11-08T16:26
你就說我先走了，後面幾個我不清楚
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-11-12T23:02
工作內容和想像中不符 太遠 加班問題 等等都可以講
Damian avatar
By Damian
at 2017-11-15T15:51
在補充說明,我前工作做了10幾年...所做的工作網路設備產業
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-11-20T15:34
再找工作也是找網管類型，所以工作內容不符 好像也不太適
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-11-24T08:23
合,所以我該講三樓說法比較合適? thanks
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-11-27T13:33
我是講「公司的經營狀況不好，所以想再找更有發展的」
Mia avatar
By Mia
at 2017-11-27T22:11
不用這麼老實說自己換工作是因為被資遣，就當一般離職
Doris avatar
By Doris
at 2017-11-28T22:53
但是找了那麼久..新雇主也會起疑,很難蒙混過去
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-12-03T13:13
去年離職到現在也超過一年..要說找更好發展也會被反問怎沒
Adele avatar
By Adele
at 2017-12-07T02:42
沒找到就離職...
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-12-08T08:26
我再想想了,應該3F說法比好一些,謝謝
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-12-09T07:23
離職證明不就寫資遣了 怎可能不知道
資遣不見得壞 至少代表不是你跑掉
Regina avatar
By Regina
at 2017-12-09T20:20
說裁了三分之一（？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-12-11T13:26
推回答3分之1
Jack avatar
By Jack
at 2017-12-15T12:01
我前工作也是被資遣，對方覺得我工作能力不符公司期待，
面試時我都會說我被資遣的，人資都會幫我接是人事精簡喔，
我說不是我就是不符他們期待，blabla的講原因，誰說被資
遣一定是員工作的錯，就是要扭轉這種偏見，我也盡量客觀
陳述不說公司不好也不說我自己委屈，就不適合呀，讓面試官
自己去判斷我這個人怎樣，提醒他們不要讓一次錯誤的選擇就
此判斷我就是哪樣的人
Christine avatar
By Christine
at 2017-12-20T07:05
我覺得就講自己被資遣, 你在那邊猜測面試官會怎樣都多
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-12-22T04:42
餘的, 倒不如客觀說為何被資遣, 不用特別講太久

是否該去上班報到？

Callum avatar
By Callum
at 2017-11-03T11:27
最近接到通知下週一報到上班 但之前投的一個更想去的昨天通知下週一面試 由於戶頭見底很想要趕快上班，但又怕上了幾天，更想去的通知錄取，這樣不就一進去就 閃電離職... 而且這家錄取的面試官（就是未來的主管）在面試中一直有在確認我是不會做一下就跑的 人 所以現在很苦惱... 是否該1、拖延報到時間（但公司還不一定 ...

試用期滿被資遣，履歷該不該放?

Megan avatar
By Megan
at 2017-11-03T11:06
※ 引述《caparzo (teardrop)》之銘言： : 各位30cm/E奶 大家好 : 本魯私立碩畢，工作年資約10y，今年邁入尷尬的38Y。 : 上一份工作因直屬長官認為本魯不適合， : 三個月試用期過後的第一天，即以不適用現職遭到資遣，目前待業中。 : 說來慚愧，這是本魯人生中第一次非自願離職(第1 ...

公司搬遷能要求被資遣？協議好離職日期可

Doris avatar
By Doris
at 2017-11-03T10:33
事發經過超長 先講結論 希望廣大鄉民 協助拿到資遣費＋非自願離職書 教我該怎麼全身而退別被慣老闆再衝康我 若真的拿到資遣費 願意支付完相關費用後全數捐出流浪動物協會 ---- 事情發生順序如下 10/6 公司從新北市搬到台北市 因為真的太遠,車程增加40分鐘 就在搬完公司隔天跟同事一起向 ...

水靈科技收費員

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-10-30T20:42
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 應徵部門/職務/工作地點： 欲了解之公司 ...

關於預告離職日的類型

Kyle avatar
By Kyle
at 2017-10-30T14:48
大家好～ 年資未滿三年 ，預告日20天 事情是這樣的，莫約10/20已經使用電郵提離職並且面談，但一直沒有讓我壓日期，主管 一直避談離職日，叫我留下來好好做不會虧待我...... 不停鬼打牆，一直到今日我受不了了 跟她說沒有空間可以談，從20號起算20日我就要走，但她說不能這樣算，從今天開始算.. . 不 ...