面試沒主動提薪水？ - 面試

Christine avatar
By Christine
at 2017-06-06T14:43

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各位好
我是今年要畢業的大學新鮮人
如題，剛面試完一個工作
途中我有丟問題請教上班時間等
以前經驗是主管會自己解釋工作內容時提到
但到要結束時，面試主管完全沒提薪水福利等

請問是他根本沒想要錄用我還是他其實是在等我自己問？

請問面試主動問薪水是可以的嗎？

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All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2017-06-07T01:57
鐵定是要問清楚的，在第一次面試就會詢問
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-06-09T23:20
要問 最好也問加班是給補休還是加班費 怎麼給
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-06-13T00:04
我覺得沒主動提的公司就有問題，先說明我的情況，我面試了
四間公司，其中一間沒有主動提薪資，其他三間低則26k，高
則50k，沒提的那間我問他薪資怎麼算，他講的很含糊，只說
一定會符合政府規定的最低薪資(但也沒明講是多少)，我錄取
後告知我薪資23k，我直接謝謝不聯絡，而且這間流動率超高
，所以還是問清楚比較好
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-06-13T01:41
新人去台積電面試，過了之後是直接核薪，所以沒什麼談
Linda avatar
By Linda
at 2017-06-17T08:03
但一般小公司我覺如果第一次面試，對方當下沒有問
Robert avatar
By Robert
at 2017-06-20T19:41
建議可等他主動聯絡，你問說薪水多少
Callum avatar
By Callum
at 2017-06-21T09:14
當然你去之前如果能打聽或爬文到大概Range會比較好
才不會浪費時間跑去面試or聽到錄取通知但跟心中價碼有差
Mia avatar
By Mia
at 2017-06-25T02:44
我之前去也是沒談薪水，反正大概都是新人價
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-06-28T12:35
收到錄取通知 聘書之後才看到薪水，也和預想的差不多
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-07-02T21:30
面試前先問問範圍比較快 不然花了時間又不是自己想要
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-07-04T17:05
一定要問清楚
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-07-05T16:23
我都把期望薪資寫在履歷了
Queena avatar
By Queena
at 2017-07-08T04:41
樓上 台灣的HR沒有長眼 會自動無視你的期外薪資
期望
Candice avatar
By Candice
at 2017-07-08T12:49
你不放心這種未知薪水的結果當下就該問清楚了
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-07-12T11:00
沒有要用你
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-13T18:31
我沒有要用你誰裡你薪水
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-07-16T16:08
沒問清楚的就是主管根本沒能力和人資喬薪水，人資鐵定開
給你最低薪資，有能力就找可開薪水給你的主管面試，別找
那種主管沒能力沒背景進去跟著他也一起受罪挨罵被凹，看
人要看好，免得白做
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-07-19T15:37
上班時間不用問，直接問加班費或是責任制，責任制也要看
是不是爽缺才去做
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-07-21T10:19
福利說真的就是分紅年終，別理那些把三節獎金年終保底勞
保健保拿來說嘴的公司，沒分紅就別去了
Andy avatar
By Andy
at 2017-07-22T17:30
我面試都直接問，大部分的公司會直接說，少部分說錄取會告
知，有一些則是請你開自己的期望薪資。
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-07-26T14:08
我也是想說面大公司所以就沒問了 反正大公司總不會特別
給某個人開低價吧 畢竟其他人進去也都有個標準
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-07-28T11:11
大公司應該也不會自己打破他們的規則 就看學歷給起薪了

大多遇到不好的公司卻被說常換工作

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By Bethany
at 2017-06-06T14:33
※ 引述《uglytrue (true)》之銘言： : 最近找工作 總是會被說換過太多份工作 : 出社會約十年 履歷上寫的是四家 : 就算說出合理的離職原因 : 還是被認為不穩定 對求職者要求的條件有很多種 職業技能 社交能力 經驗 執照證照 個人特質.... 穩定性只是其中一項考量 某些職缺比較看重 ...

丹騰美食

Olive avatar
By Olive
at 2017-06-06T14:11
公司名稱：丹騰美食 頃x部門/職務/工作地點：儲備幹部/樂華 欲了解之公司資訊：網路上查無其它資訊，想了解該公司是怎樣的環境、和工作氛圍、面試 ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

大多遇到不好的公司卻被說常換工作

Emily avatar
By Emily
at 2017-06-06T12:28
※ 引述《uglytrue (true)》之銘言： : 最近找工作 總是會被說換過太多份工作 : 出社會約十年 履歷上寫的是四家 : 就算說出合理的離職原因 : 還是被認為不穩定 : 之前做比較久的是輪班工作 : 後來因為覺得夜班真有點累 : 加上公司變動就離職 : 離職之後找常日班 真的是一堆奇爬公司 : ...

急!!面試問題!!南臺科技大學旅館與會展管理系、僑光科技大學行銷與流通管理系?

Joe avatar
By Joe
at 2017-06-06T10:39
我想問問南臺科技大學旅館與會展管理系、僑光科技大學行銷與流通管理系的面試常問問題分別有哪些?旅館與會�� ...

不再看學歷 科技部廢助理「薪情」限制

Odelette avatar
By Odelette
at 2017-06-06T07:42
不再看學歷 科技部廢助理「薪情」限制 「厲害的人就應給高薪。」科技部昨宣布將廢止專任助理人員工作酬金參考表，敘薪著重 個人專業及工作需求，而非個人學歷、年資，八月起科技部研究計畫的受補助機構，須以 工作內容、專業能力和生活水準等自訂專任助理薪資標準，沒有天花板及地板價，已聘任 者也可彈性調整。 另也刪除博 ...