面試的時候如何用高EQ方式去面對一些奇奇怪怪的問題? - 工作

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By Christine
at 2012-03-02T00:00

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面試的時候如何用高EQ方式去面對一些奇奇怪怪的問題?(我今天看了報紙上看到一篇主題:有80%以上的求職者被面試官問隱私的問題,像是有沒有結婚(若是外表比較漂亮的求職者就會被問到有沒有男友)、有幾個小孩、跟家人的感情好壞、什麼時候要結婚…等一堆很隱私的問題,真的是讓求職者有些困擾。)
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我有一個求職的經驗就被面試官問到跟家人的感情狀況,那位面試官就問我說:「妳爸媽會不會管妳很嚴呀?…」
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我覺得跟家人的關係好不好跟工作沒有多大的關係吧!必竟大家在工作跟家裡面表現出來的性格會不一樣吧!(
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家庭背景不一定會影響工作的態度吧,如果有一個求職者的爸爸是在做牛郎,那他來應徵時回答的內容就算再有道理,面試官是不是就一定不會錄用他?

All Comments

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By Christine
at 2012-03-04T19:47
一般求職者面試原則技巧
1面試時如不涉及性騷擾 一般可以 實問虛答 不要不答
2模擬兩可 輕輕帶過 不置可否 以點頭致意 笑而不答 切莫反問
故做沉思 不問不答
3如問私人感情 未婚就答 穩定交往中 其餘答還好 不錯
4問家人關係 就答跟大多數家庭一樣 無特別
5問長輩管教 答會要求工作能力跟態度 交友需長輩認同
6問家庭經濟 答小康
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By Donna
at 2012-03-04T07:24
有時候是為了瞭解生活背景和家庭狀態
藉著這些稍微輕鬆的對話
去知道你對工作的態度
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By James
at 2012-03-05T13:55
不一定吧
看面試官吧
見招拆招
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By Genevieve
at 2012-03-02T15:25
1.求職和應徵是勞資雙方的關係,可以彼此初步了解,家中戶口詢問是要知你對薪水的需求和壓力輕重。
2.主考官若問得太離譜,您可以很客氣的答,這跟工作有關嗎?
3.如果說有關,你可答,我可有信心以努力和能力來克服,不讓這因素影響工作情緒和公司的利益,反而促使我更加謹慎努力。
4.問答之間千萬別沉不住氣,一下子就被激怒而露餡。
5.懷著我將以能力和付出去換取該得的待遇,要不卑不亢,誠心相對。
6.心理要有自信,有問才答,答必中肯。
7.對話中找空隙切入,露一點你的創意或才能。盡量表現你是人才,忠心,可靠。把薪水排第二,但也要軟中帶硬。
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By Hedwig
at 2012-03-03T12:13
她就是把妳當做會 為錢為地位出賣自己的女人 妳就直接跟他說 能不能不要談偏離面試內容的話題 也不是每個地方都這樣 自己看人囉 像這種就是在找砲友吧 濫用職權
2012-03-02 18:09:17 補充:
說話時語氣重點

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