面試的時候如何用高EQ方式去面對一些奇奇怪怪的問題?(我今天看了報紙上看到一篇主題:有80%以上的求職者被面試官問隱私的問題,像是有沒有結婚(若是外表比較漂亮的求職者就會被問到有沒有男友)、有幾個小孩、跟家人的感情好壞、什麼時候要結婚…等一堆很隱私的問題,真的是讓求職者有些困擾。)
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我有一個求職的經驗就被面試官問到跟家人的感情狀況,那位面試官就問我說:「妳爸媽會不會管妳很嚴呀?…」
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我覺得跟家人的關係好不好跟工作沒有多大的關係吧!必竟大家在工作跟家裡面表現出來的性格會不一樣吧!(
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家庭背景不一定會影響工作的態度吧,如果有一個求職者的爸爸是在做牛郎,那他來應徵時回答的內容就算再有道理,面試官是不是就一定不會錄用他?
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我有一個求職的經驗就被面試官問到跟家人的感情狀況,那位面試官就問我說:「妳爸媽會不會管妳很嚴呀?…」
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我覺得跟家人的關係好不好跟工作沒有多大的關係吧!必竟大家在工作跟家裡面表現出來的性格會不一樣吧!(
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家庭背景不一定會影響工作的態度吧,如果有一個求職者的爸爸是在做牛郎,那他來應徵時回答的內容就算再有道理,面試官是不是就一定不會錄用他?
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1面試時如不涉及性騷擾 一般可以 實問虛答 不要不答
2模擬兩可 輕輕帶過 不置可否 以點頭致意 笑而不答 切莫反問
故做沉思 不問不答
3如問私人感情 未婚就答 穩定交往中 其餘答還好 不錯
4問家人關係 就答跟大多數家庭一樣 無特別
5問長輩管教 答會要求工作能力跟態度 交友需長輩認同
6問家庭經濟 答小康
藉著這些稍微輕鬆的對話
去知道你對工作的態度
看面試官吧
見招拆招
2.主考官若問得太離譜,您可以很客氣的答,這跟工作有關嗎?
3.如果說有關,你可答,我可有信心以努力和能力來克服,不讓這因素影響工作情緒和公司的利益,反而促使我更加謹慎努力。
4.問答之間千萬別沉不住氣,一下子就被激怒而露餡。
5.懷著我將以能力和付出去換取該得的待遇,要不卑不亢,誠心相對。
6.心理要有自信,有問才答,答必中肯。
7.對話中找空隙切入,露一點你的創意或才能。盡量表現你是人才,忠心,可靠。把薪水排第二,但也要軟中帶硬。
2012-03-02 18:09:17 補充:
說話時語氣重點