面試的說話技巧? - 工作
By Frederica
at 2010-05-26T00:00
at 2010-05-26T00:00
Table of Contents
我是應屆畢業生,
最近去應徵不少工作,
像是門市人員、行政助理、診所助理等,
面試完都叫我回去等通知,
等了快一個禮拜都沒回應,
這樣算是間接式的拒絕嗎?= =
還有想請問各位大大,
有沒有比較好的面試說話技巧,
去面試時,要怎樣說話,
例如公司問問題,
我要怎麼回答比較好,
公司才會想錄用呢?@@
最近去應徵不少工作,
像是門市人員、行政助理、診所助理等,
面試完都叫我回去等通知,
等了快一個禮拜都沒回應,
這樣算是間接式的拒絕嗎?= =
還有想請問各位大大,
有沒有比較好的面試說話技巧,
去面試時,要怎樣說話,
例如公司問問題,
我要怎麼回答比較好,
公司才會想錄用呢?@@
All Comments
By James
at 2010-05-26T22:03
at 2010-05-26T22:03
聽、看、說:聽老闆說話眼看老闆的鼻頭、不要看眼睛、嘴巴、臉
強調↑這不是開玩笑、專業面試知識真的是這樣噢!
老闆的跟你解說工作性質內容或教你做什麼事,
一定只能回應:好!、是!、了解!、沒問題!、好我現在就馬上給你做!。
禁忌:恩、喔、可以阿、好阿、好我等下給你做。
面試凡是有問就要留到後面說,更好等老闆對話時後說:這樣說你懂嗎?
這些你還有什麼不了解的嗎?、你有什麼問題不懂得要問嗎?
你在接著問你得問題,切忌不可以插話
說話技巧呢這就要看你的口才了
一些注意的就是
說重點、問重點、說話不要打轉、問題不要打轉、乾淨俐落囉~!
By Doris
at 2010-05-28T15:22
at 2010-05-28T15:22
關於你的問題~
我有幫你上1111人力銀行查詢一些有關面試時回答問題的技巧~
希望對你有幫助^_________^
祝你早日找到工作
補充資料
回答問題的技巧
誠實有禮
‧態度誠懇,不宜過分客套和謙卑。
‧不太明白主試者的問題時,應禮貌地請他重複。
‧陳述自己的長處時,要誠實而不誇張,視乎申請職位的要求,充份表現自己有關的能力和才幹。
‧不懂得回答的問題,不妨坦白承認,給主試者揭穿反而會弄巧反拙。
回答有條理
‧可適當地運用術語,以表示你對該行業有興趣或有一定的認識及經驗,但應適可而止,否則給人拋書包的感覺。
‧要加以闡述論點,不要只回答「是」、「不是」、「有」或「沒有」等,給人被動及不可靠的感覺。最好將重點逐一陳述清楚,多引用實質例證支持。
語調
◎ 語調要肯定、正面,表現信心。
◎ 盡量避免中、英文夾雜。
◎ 盡量少用助語詞,例如「啦」、「囉」、「呢」...等,避免給主試者一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
講錯說話要補救
○ 面試是一個令人緊張的場合,所以講錯話是在所難免的。
○ 如講錯的說話會影響主試者的評分,你便要即時作出更正,重申你認為正確的答案。例如:「不好意思,我剛才所講的意思應該是...」。
○ 在講錯話之後,亦不要放棄,必須重新振作,繼續回答其他問題 。
其他
※ 不要打斷主試者的說話,這是非常無禮的行為。
※ 主試者可能會問你一些與申請職位完全無關的問題,目的在進一步了解你的思考能力及見識,不要表現出不耐煩或驚訝,以免給僱主一個太計較的印象。
※ 切忌因主試者不贊同你的意見而驚惶失措。部分主試者會故意反對應徵者的意見,以觀察他們的反應。
http://career.1111.com.tw/history1.asp?sno=31
By Odelette
at 2010-05-26T02:06
at 2010-05-26T02:06
http://career.1111.com.tw/history.asp?subK=1%E5%BB...
如果還是都沒回應的話 建議你可以打個電話去詢問看看篩選流程到哪個階段了?禮貌性的主動詢問可以讓當初替你面試的人印象深刻喔!
加油!希望我的回答有幫到妳~祝你求職順利囉^^
By Hardy
at 2010-05-27T19:57
at 2010-05-27T19:57
面是最重要的是第一印象
其實學歷是其次
要讓主管第一印象對你好
第一 服裝儀態 很重要(男生要穿襯衫 要有正式嚴肅的感覺)
男女生面試盡量別穿太休閒
面試頭髮要梳理整理,女生要綁起來
不可以遮頭遮臉的 (男性也是)
去面試要有禮貌,挺胸
不可以頭低低(表示不禮貌)
態度很重要,要有禮貌
以上幾點都做到了,我相信您,入取成功率是非常高的。
By Lydia
at 2010-05-28T08:31
at 2010-05-28T08:31
再來,你要笑容(微笑),讓人覺得很親切。這要對著鏡子練。不要從頭到尾都扳著臉孔。
第三,也是所有的關鍵,就是會引導這個面談,但是不能太明顯。這個大部份都很難教,只能自己臨場應變了。譬如,在自我介紹中,在強調自己的優點時,用隱含性的問法:「如果,是XXX個性的員工,相信主管們也一定希望可以聘用他吧?」這類的問題。
回答主考管的問題,回答的很有自信時,也要跟他說:「謝謝你問我這個問題!」如果,回答的不是很好更要記:「真的很感謝您的問題,提醒了我;讓我有機會可以進步!」
多些這樣的話,可以加深主考管對你的印象。
當然啦!有機會上任更要記住你說的話,努力表現;否則,試用期就會被刷掉了。
By Olga
at 2010-05-30T14:51
at 2010-05-30T14:51
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