面試研究助理 - 離職
By Anonymous
at 2004-06-05T19:13
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Table of Contents
※ 引述《bluetemple (糖罐子)》之銘言:
: ※ 引述《violetachu (有完沒完啊?)》之銘言:
: : 明天要去面試研究所的助理耶....是應力所的...
: : 有人去過嗎?應該要穿什麼呀?^^""
: : 我有問要不要準備什麼....他都說不用哩....
: : 叫我不要太緊張就好了...:p 會問什麼樣子的問題哩?
: : 謝謝!!^^
: 身為一個小研究助理的我,只有一個忠告給大家
: 當你應徵研究助理的時候,千萬要先去打聽一下老師啊
: 有些老師要研究助理只是為了打雜,有些是真的需要你來幫忙寫計畫
: 你可以打聽一下那個研究室的研究助理們都做些什麼
: 看看是不是合乎自己的需要,並不是所有的研究助理都是想像中的涼差,泣~~
: 不用特別準備什麼啦,老師看到我畢業的科系,覺得很喜歡
: 馬上就打電話給我,我還穿t-shirt 加 牛仔褲就跑去面試了
: 對很多老師而言,計畫寫的好,好用最重要,穿著在研究助理這個行業中是其次啦
: 我工作了一個月,除了寫計畫外,還做過手工藝,替老師翻譯文章做power point
: 翻譯研討會中的英文文章做中文摘要,明天老師還一直凹我去當外國人的陪客
: 真累 (我可是區區學士級研究小助理啊)
: 慎選老師,慎選老師!!!
慎選老闆真的粉重要!> <
研究助理並非都是涼差,尤其是理工領域的助理,
不僅要負責行政上的事務,還需要作實驗,一人身兼二職。
我也是研究助理,但有人問起我的職稱時,
我總是說美其名是研究助理啦,但實際是打雜小妹。
以我的工作內容來說,除了要作實驗外,還要幫老闆準備研討會的power point,
偶而修修電腦,以及季報、期中報告的填寫,
再加上因為是在試驗研究單位工作,
有很多關於計畫的行政公文要處理,這些行政事務都是由我來處理。
重點是,行政上的工作還好處理,但關於實驗的工作就讓我很頭痛,
我老闆是那種把計畫書交給你後,其他實驗細節要自己想辦法解決,
計畫書上只有大綱及大概的工作項目,操作條件完全沒有。
問他,有時候還問不到答案,常常都是答非所問,
要不然就是會跟你說,你去試一下這個方法。
天啊!!我最怕聽到他講這句話,去試沒關係,但總該給我相關資料或條件吧!!
而且計畫大部分都是一年期,常常這樣試一下,到年底都在趕進度。
有時候在進行實驗上碰到困難,問他也沒辦法解決,都得靠自己慢慢摸索,
還要怪我實驗作的慢,我哪有辦法快,他又不肯下來操作,實驗都放給助理作,
還常在背後說他的助理都很沒用,他要覺得助理好用,總要教助理釣魚的方法吧!!
我同事就是因為不知道要怎樣進行實驗而離職,而且問老闆問題,
老闆有時候還很不耐煩,真不知道計畫到底是誰的,為啥這麼漠不關心???
唉~~小抱怨一下~~~
我在研究機關看到很多研究人員,有很認真,有外務很多,也有都不管事的,
以我同學來說,她跟的老闆就很好,會教她作實驗,也會一起下來進行實驗,
還問她工作量會不會太大,甚至鼓勵她再進修相關知識。
總而言之,慎選老闆真的粉重要,但碰到不好的老闆也沒關係啦!!
至少往好的方向想,也會學到一些東西。
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: ※ 引述《violetachu (有完沒完啊?)》之銘言:
: : 明天要去面試研究所的助理耶....是應力所的...
: : 有人去過嗎?應該要穿什麼呀?^^""
: : 我有問要不要準備什麼....他都說不用哩....
: : 叫我不要太緊張就好了...:p 會問什麼樣子的問題哩?
: : 謝謝!!^^
: 身為一個小研究助理的我,只有一個忠告給大家
: 當你應徵研究助理的時候,千萬要先去打聽一下老師啊
: 有些老師要研究助理只是為了打雜,有些是真的需要你來幫忙寫計畫
: 你可以打聽一下那個研究室的研究助理們都做些什麼
: 看看是不是合乎自己的需要,並不是所有的研究助理都是想像中的涼差,泣~~
: 不用特別準備什麼啦,老師看到我畢業的科系,覺得很喜歡
: 馬上就打電話給我,我還穿t-shirt 加 牛仔褲就跑去面試了
: 對很多老師而言,計畫寫的好,好用最重要,穿著在研究助理這個行業中是其次啦
: 我工作了一個月,除了寫計畫外,還做過手工藝,替老師翻譯文章做power point
: 翻譯研討會中的英文文章做中文摘要,明天老師還一直凹我去當外國人的陪客
: 真累 (我可是區區學士級研究小助理啊)
: 慎選老師,慎選老師!!!
慎選老闆真的粉重要!> <
研究助理並非都是涼差,尤其是理工領域的助理,
不僅要負責行政上的事務,還需要作實驗,一人身兼二職。
我也是研究助理,但有人問起我的職稱時,
我總是說美其名是研究助理啦,但實際是打雜小妹。
以我的工作內容來說,除了要作實驗外,還要幫老闆準備研討會的power point,
偶而修修電腦,以及季報、期中報告的填寫,
再加上因為是在試驗研究單位工作,
有很多關於計畫的行政公文要處理,這些行政事務都是由我來處理。
重點是,行政上的工作還好處理,但關於實驗的工作就讓我很頭痛,
我老闆是那種把計畫書交給你後,其他實驗細節要自己想辦法解決,
計畫書上只有大綱及大概的工作項目,操作條件完全沒有。
問他,有時候還問不到答案,常常都是答非所問,
要不然就是會跟你說,你去試一下這個方法。
天啊!!我最怕聽到他講這句話,去試沒關係,但總該給我相關資料或條件吧!!
而且計畫大部分都是一年期,常常這樣試一下,到年底都在趕進度。
有時候在進行實驗上碰到困難,問他也沒辦法解決,都得靠自己慢慢摸索,
還要怪我實驗作的慢,我哪有辦法快,他又不肯下來操作,實驗都放給助理作,
還常在背後說他的助理都很沒用,他要覺得助理好用,總要教助理釣魚的方法吧!!
我同事就是因為不知道要怎樣進行實驗而離職,而且問老闆問題,
老闆有時候還很不耐煩,真不知道計畫到底是誰的,為啥這麼漠不關心???
唉~~小抱怨一下~~~
我在研究機關看到很多研究人員,有很認真,有外務很多,也有都不管事的,
以我同學來說,她跟的老闆就很好,會教她作實驗,也會一起下來進行實驗,
還問她工作量會不會太大,甚至鼓勵她再進修相關知識。
總而言之,慎選老闆真的粉重要,但碰到不好的老闆也沒關係啦!!
至少往好的方向想,也會學到一些東西。
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By Leila
at 2004-06-06T14:20
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